認真第一；責任第一；要事第一；速度第一；創新第一；學習第一。
為什麼世界500強企業要讓他們的員工在工作時做到六個第一，因為他們明白第一的重要性，世界級經濟學家奧利佛·布蘭查德早就做出了研究，行業內的第一名比第二名創造出來的價值高出15%，比第三名則高出30%，這只是平均值，不同行業的具體數字可能更懸殊。也就是說企業裡最有工作效率的員工為企業創造的價值比落後於他的員工要高出許多。
正如思科公司董事長約翰·錢伯斯所說：一流的企業培育高效能員工；高效能員工造就一流的企業。
什麼樣的員工才是高效能員工？
高效能員工必須做到：
①工作時認真仔細、精益求精；
②對工作、公司高度負責；
③永遠把最重要的事情放在第一位；
④追求速度、追求效率；
⑤敢於創新，解決工作中遇到的困難；
⑥善於學習，更好地為服務企業。
要想成為高效能員工，最好的捷徑是直接學習經過世界500強企業驗證和倡導的高效能員工工作法則。只要學習並運用這些工作法則，就能成為高效能員工。
《高效能員工工作法則》為我們每一位企業員工指明了努力的方向，提出了具體做法，的確受益匪淺。它像一盞指路明燈，給我們這些正處於迷茫階段的職場中人指明了前進的方向。
1、 認真第一，乙個人如果不能認真工作，就算他有天大的本事，也會把事情辦得一塌糊塗。我們公司從事的是食品加工工作，要是在食品加工的時候不小心把一些過期或是沒用的東西放進了食品中，就成了不合格食品。要是質檢部門不認真檢查，讓產品流向市場，後果可想而知。
客戶食用了我們的產品感到不適，投訴我們公司，我們公司就會失去信譽，損失就大了。
2、 責任第一，要是每個人都對自己所從事的工作不負責，那麼公司就危險了。不負責是乙個人工作生活中大忌。不負責地工作，最容易出問題，而且是容易出大問題。
出了問題就推卸責任，找不到問題的原因，最後無法解決問題，受損失的還是公司。不用說，不負責的員工也會被公司開除。
3、要事第一，任何乙個人都會做事，但是很多人做事卻總是不得要領，只會按部就班的做事，不會正確地做事。有些人把事情做完了才發現這不是公司需要做的事情，這是不會做事的表現。做事有訣竅，先把重要的事情做了，然後再去做那些不重要的事情，而不是不分主次一通亂做，結果是什麼事情都沒做好，適得其反。
4、速度第一，有些人工作速度真是慢得讓人心急，他不是沒有工作能力，他總是不著急。因為他覺得反正是公司的事，不是自己的事，慢慢來。生產線上只要有乙個人慢，整個生產流程都會慢下來，效率就沒有了。
現在市場競爭這麼激烈，快魚吃慢魚，誰慢誰就會被淘汰，不能因為公司裡有幾個工作拖拉的人而影響整個公司。
5、創新第一，很多人都喜歡墨守成規地工作，不願意去創新。說白了一句話，就是思維懶惰，我不能要求自己每天都有乙個工作上的創新，但是我會要求自己每乙個月必須在工作上有乙個創新，看看能不能在工作流程上有所創新，能不能在公司的營銷上有所創新。多為公司想想，有了好的創新，公司肯定也會為我的待遇著想的。
6、學習第一，在工作中學習很重要，工作中有很多技巧不是一天兩天就能掌握的，必須學習。只有學習才能提高，不學習就會落後。你永遠只會一種技能，你的發展機會就會很窄。
當你所掌握的技能過時了，你就要面臨失業的危險。工作中要學習，工作之外也要學習，多學習一些對自己有用的知識，會讓自己更有競爭力。
我會好好再認真讀一遍《高效能員工工作法則》，這本書對我的幫助真是很大，讓我對工作有了新的認識和體會。我要學習書中所提倡的高效能員工工作法則，讓自己的工作更有效。
如何在工作中保持愉快的心情huizw2006
你是不是總是對工作有種種埋怨？工作是不是已經成了你的一種負擔？『累』字是不是已經成了你的口頭禪？
如果答案是肯定的，那麼你需要調整或改變。
你想要改變目前的糟糕狀態嗎？你希望把工作當成一種樂趣嗎？
如果答案是肯定的，那麼你需要行動起來。
不如先觀察一下你目前的工作狀態，然後回答如下問題：
（1）你是不是以一種良好的精神狀態來面對工作？
（2）你在工作中是不是能夠經常保持愉快的心情？
（3）你在遇到困難時會自我調節嗎？
（4）你會總結經驗嗎？
（5）你會合理安排時間，保證有時間讓自己再學習，以及能夠充分地讓自己放鬆嗎？
接下來要做的就是『對症下藥』，看看自己在哪一方面做得比較不如意，然後有針對性的進行調整或改變，記住一定要行動起來！！！
其實要想保持健康、良好的心情很簡單，只要你有足夠細心去發現，有耐心去堅持。
要保持良好的心情，首先你得有健康的身體。
如何擁有健康的身體？
擁有健康的身體是好好工作的前提條件，有了健康的身體，才會有助於保持良好的精神狀態。
1.飲食：
不一定要吃得很好，但一定要吃得有科學、有營養。五穀雜糧、水果、蔬菜、肉製品等等。總之我們需要各種不同成分的食物，以維持我們的正常新陳代謝，我們不能太挑食，一定要合理搭配。
由於每個人的體質不同，所以在這不能一概而論。
2.睡眠：
有了科學的飲食習慣，自然還需要保持良好的睡眠。睡前喝點牛奶、蜂蜜水或者紅葡萄酒將有助於你更好的入睡，如果能在睡覺之前做五至十分鐘的身體舒展運動，那就更好啦！
3.運動：
千萬別把『忙』字天天掛嘴邊，運動是無處不在的，只要你時刻注意著：「我需要做些運動！」那麼你身上的骨骼和肌肉都會感謝你的！
人有時就像一台計算機，有了良好的硬體，還需要安裝上完整的程式，這樣計算機才能運轉得好。
如何擁有良好的心態？
如果你已經注意到自己身體健康的問題，並且已經做到；那麼接下來要做的就是，讓心理也健康起來。
1.學會自我調節：
為什麼需要自我調節呢？因為我們每個人對於別人來說，都是單獨的個體。很多時候我們必須獨自去面對、考慮和決定事情；如果你學會了自我調節，那麼至少你不會害怕獨處。
（1）換位思考――
當別人批評你的時候，你可不可以先別發火？忠言逆耳，你是知道的吧？也許他說（做）得的確過分，但是如果換成是你，你會做得比他更好嗎？
（2）寬容他人和自己――
為什麼當我們還是小朋友的時候，可以活得那麼簡單，而現在卻已經很困難了呢？那是不是可以歸屬於我們的記憶？因為我們總是記得太多對我們不利的事，而耽誤了我們開心和快樂的時光。
（3）溝通――
很重要的因素。我們不能總是單方面的觀察和思考，如果想要真實而可靠的資訊，除了學會察言觀色以外，還得學習如何溝通。如果你不僅僅只是把溝通當成是一種任務，而用心去體會，那麼總有一天，你會愛上它。
記住，溝通是雙方面的。
2.勇於承認錯誤，並且努力改正。
也許這個世界上真的存在完美，於是我們努力的追尋。但是也許當你知道什麼是完美時，你會懷念不完美的時候。我想說的是：
我們應該正視自己身上存在的缺點以及所犯的錯誤，並為之努力改過。我們需要的不是完美，而是完善。
3.不斷更新和充實自己。
也許在這樣乙個競爭激烈的社會裡生存，不得不相信，我們的思想和知識是需要不斷的更新和充實的。如果你把胡思亂想和抱怨的時間，用來學習或者跟家人、朋友、同事溝通，那難道不會是一種愉快的事嗎？
4.給煩躁的心情放個假。
其實我們現在的生活環境，已經決定了每個人都存在或多或少的壓力，如果壓力沒有得到適當的消除，那麼它將越積越多，總有一天，它會讓你精疲力竭。如果想讓強迫症、抑鬱症、焦慮症等等不良症狀遠離你，那麼你一定要學會善待自己，必要時讓自己輕鬆點，偶爾放縱一下自己，做些自己想（喜歡）做的事，給自己放個假。
5.珍惜今天、樂觀迎接明天。
有人這樣比喻：昨天是張過期的彩票，明天是張未填的支票，而只有今天才最好。我們必須好好珍惜今天，並且樂觀的面對明天。
補充以下內容:
化解不佳情緒的六**：
1.運動。 2.觀花。 3.欣賞**。 4.逗笑。 5.讀書。 6.遊玩。
讓你心情舒暢的七種方法：
1.想一想：換個角度來講，挫折和失敗是對人意志，決心和勇氣的鍛鍊。人是在經過了千錘百鍊才成熟起來的，重要的是吸取教訓，不犯或少犯重複性的錯誤。
2.走一走：到野外郊遊，到深山大川走走，散散心，極目綠野，回歸自然，蕩滌一下胸中的煩惱，清理一下渾濁的思緒，淨化一下心靈的塵埃，喚回失去的理智和信心。
3.比一比：與通史，同學，好友相比，雖說比上不足，但比下有餘。及時調整心態，以保持心理平衡。不因小敗而失去信心，不因小挫而傷銳氣。
4.放一放：如果不是急事大事，索性放下不去管它，過幾天再說，或許會有個更清晰的認識，更合理周密的打算。
5.樂一樂：想想開心的事，可笑的事；或拿本有趣的書，讀幾段令人開懷大笑或幽默風趣的章節。
6.唱一唱：唱首優美動聽的抒情歌，一曲歡快輕鬆的舞曲或許會喚起你對美好過去的回憶，引發你對燦爛未來的憧憬。
7.讓一讓：人生如狹路行車，該讓步時姿態高些，眼光遠點，不在一時一事上論長短。讓人一步，海闊天空。
世界企業500強排名
以下為 富比士 最新評出的全球10大富豪排名 1 卡洛斯斯利姆 赫魯 carlos slim helu，墨西哥 淨資產535億美元 2 比爾蓋茨 bill gates，美國 淨資產530億美元 3 沃倫巴菲特 warren buffett，美國 淨資產470億美元 4 穆凱什阿姆巴尼 mukesh ...
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1 敬業精神 是對工作 事業的熱愛而全身心忘我投入的精神境界。包括 1 具有主人翁責任感 事業心，追求崇高的職業理想 2 認真踏實 恪盡職守 精益求精的工作態度 3 幹一行 愛一行 專一行 4 擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態度和艱苦奮鬥精神。敬業精神是職業生涯的基礎，沒...