7、職業規劃
每個職場成功的人，都有屬於自己的職業規劃。在職場的過程中，每個從業者都在尋找適當自己的發展道路。擁有了職業規劃，就有了事業的方向和目標。從而努力去地完成，為自己的事業而奮鬥。
二、 綜合知識
1、法律知識
現今的社會是經濟快速發展的社會，也是乙個法治的社會。商業交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護公司的利益的同時對自身工作的一種保障。
客戶合同的審核需要謹慎在謹慎，細節可以決定成敗，因此，法律意識的增強，是作為優秀招商人員必不可少的知識。
2、工程基建
招商啟動後，我們必須熟悉工程圖紙位置、規劃面積、基本測量單位、基礎建築設施等等。當招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領客戶看現場，因此我們必須熟悉圖紙內容，從而講解清晰明了。裝修的注意事項、基礎建設、面積規劃、建築材質、電工裝置等等，作為招商人員需要隨時監督的，從而在安全的保障下，順利地開業。
3、商業知識
從事招商工作，必須要有專業的知識作為後盾，先對零售知識的了解、購物中心知識深入研究、購物中心的規劃特點、商業業態、運營模式、企劃知識、品牌的認知等招商知識，對以上的知識必須熟練運用和鍛鍊。
4、經濟知識
商業招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎的經濟知識，怎樣投資收益最大化。了解市場經濟的動態需求，商業動態會隨著市場經濟的變化而變化，因此學會更多的經濟知識，使自己更全面地認知商業發展趨勢和客戶需求。
5、品牌知識
作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識，在招商籌備期，我們招商團隊已建立了品牌資源庫，對品牌是否適合進入購物中心進行詳細的分析，對於品牌組合起到重大的作用。通過深入學習，了解品牌市場動態，是成功招商的必備工具。
三、 綜合能力
1、學習能力
招商職場上是個具有挑戰性和競爭力的工作。學習能力強，象徵著適應能力較強，可以第一時間理解領導的想法和對知識學習熟練應用。面對新的商業知識，有科學的學習方法，對日常工作有快速的提高。
學習後需要總結，好的方面可以借鑑，不好的地方可以更改。
2、溝通能力
有效的溝通包括同事的溝通、領導的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領導的意向。有效的資訊傳達給客戶，避免招商工作上的誤會。
良好的溝通可以促進工作的成功率，從而達到很好的效果。
3、社交能力
社交可以理解為在不同的場所面對不同的人，採用適當的社交方式。社交的能力極大影響了你的業務能力。根據不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內容有所不同，面對什麼人有不同的效果。
所以，社交能力是乙個綜合能力的體現。
4、應變能力
無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應變能力。工作上隨時是變化的，因此你要辨別核心重點，靈活的應變，從而面對工作迎刃有餘。面對客戶的需求，要把握立場，在不影響全域性的情況下，可以適當的作出調整。
應變能力是需要智慧型的，應變的不好，會起到不同的效果。
5、執行力
領導分派的任務，必須要有執行力，執行力強的招商人員，才是優秀的招商人員。團隊的競爭往往是員工執行力的競爭，執行力強的團隊，工作效率是非常高的。執行力決定了工作的態度，態度決定一切，因此擁有好的執行力，才能按時優質地完成領導分派的任務。
6、團隊的協作能力
團隊的力量是強大的，就算個人能力更強，沒有團隊的很好配合，是不能更好地完成任務的。通過團隊的協作，各人員發揮自己的優勢，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個團隊的凝聚了。
7、談判能力
招商談判本來就是一種博弈，根據不同的立場，往往在利益面前時相對的，如何在不傷害雙方利益的情況下，達到共贏。在我司的立場，堅持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進我司購物中心。
8、語言運用能力
人與人的溝通需要通過語言來表達自己的意願。如果溝通是一種藝術，那麼語言運用能力就是一種藝術品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達能力，不但讓客戶清晰地抓取商業資訊，而且對你留下很好的印象，從而達成招商成功的效果。
9、市場分析能力
商業是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調研，分析市場的趨勢，消費者的需求。商業知識要不斷的更新，商業的模式不斷的變化，因此我們要更上市場的步伐作出適當的調整。商業中心的定位就是招商人員對市場分析的很好的體現，商業中心的定位影響工作的方向。
所以我們要準確、及時地把握最新市場動態。
10、前景的**能力
商業中心的開發，作為招商人員要對商業前景進行科學的**，對城市的未來幾年的發展做出正確的判斷。商業中心的定位走向，業態規劃，消費者的消費水平做出合理的判斷。我們要用發展的眼光看問題。
對未來幾年的商業發展作出思考和分析，從而吸引更多的商業投資者。
招商經理助理的工作崗位職責主要包括以下內容：
1、 遵守公司的各項規章制度，恪守職業道德；
2、 熟練地掌握商業的有關專業知識；
3、 了解並領悟公司的經營理念和服務理念，指導、規範自己的工作；
4、 負責協助領導組織、開展招商工作；
5、 了解招商政策，做好市場調研、客戶資料分析及時反映市場動態資訊；
6、 負責開發客戶、評定客戶品級及客戶的資料蒐集與建檔；
7、 負責客戶拜訪或邀約客戶看場，向其推薦符合規劃的合作區位並講解其專案定位、 優勢、商戶進駐後前景等等；
8、 負責與客戶洽談合作條件，洽談記錄整理在談客戶跟進進度的建檔工作；
9、 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 並及時反映客戶存在的問題；
10、 負責協助經理招商餐飲部的整體招商工作計畫和部署；
11、 拓寬自己的知識面，通過學習不繼提高招商能力；
12、 協助經理擬定年度銷售計畫及回款目標，呈給相關負責報批及實施；
13、 協助經理參與重大招商的談判與合同簽訂；
14、 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
15、 協助財務部完成意向客戶的簽約及收款，協商進場時間和進場費用說明相關裝修的費用標準及繳納工作並協助好營運部、工程部的工作執行與開展；
16、 負責跟進簽約客戶進場、出圖、裝修、開業等相關事宜的審批、申報及驗收；
17、 完成領導交辦的其它工作。
基層領導應具備的基本素質
通過近一周的學習，內容豐富，老師授課條理清晰，使我受益匪淺。下面就學習內容談談我個人的一些體會。我作為一名物業企業的基層幹部，主要負責生產 安全等一系列工作。我深知我個人的工作能力及綜合素質，直接關係和影響著物業生產管理水平和管理質量。對物業管理企業而言，則關係到企業的生產運作以及安全等各方面，可謂...
店員工應具備的基本素質
一 對酒店 忠誠 1 既然選擇了，就要堅定地做下去，不能朝三暮四。2 不能身在曹營心在漢。3 把酒店當成自己的家，自己是家庭中負責任的一員，不是旁觀者。4 正確處理好酒店 部門 個人三者利益之間的關係。5 時時維護酒店利益，處處維護酒店形象。6 用一種感激的心情去工作。7 原則性強。二 對上級 負責...
好老師應具備的基本素質
作為一名教育工作者，我認為要成為一名好老師，必須具備以下的基本素質。第一，要有教育學 心理學的知識做基礎。現在的學生知識面很廣，如果沒有廣泛的知識來做鋪墊，根本無法面對他們。第二，要有一顆充滿愛的心去搞好教育教學工作，主動和學生交朋友。能包容學生 愛護學生，把他們看成自己的孩子一樣，去關愛 去呵護。...