三、要把敬業當成一種習慣
敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神，不要抱怨額外的工作。
在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做完，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就滿心不願意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。
因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做很多份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，這是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到很重要的作用，也會使你很快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度
優秀的員工都是具有積極心態的人，而消極、被動對待工作的人，在工作中尋找藉口，是不會受領導賞識和企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
優秀員工會保持謙虛、積極、樂觀的心態，經常面帶微笑，不為過失找藉口。如果犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，領導可能會原諒你一兩次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更加惡化。
所以，人們經常講：「不為失敗找藉口，只為成功找方法」。
五、要時刻牢記公司利益
乙個時刻只為自己著想的人，是很難取得大成就的，最終也會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題意識和成本意識。公司裡經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著，空調大開，打**時短話長說，出差可坐火車非要找各種理由乘飛機，耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝列舉。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成
乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計畫而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導賞識和大家的認可的。有目標是百公尺賽跑，無目標是飯後散步。
每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎。在制定計畫時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？
都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分準備，每天睡覺前就應把第二天要做的工作計畫好，如果拖到第二天才制定工作計畫，就容易浪費很多的時間。
七、要注重細節，追求完美
在企業裡員工大部分幹的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：
1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。
2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假。
3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素。
4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司**談私事。
5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機或調成振動、無聲這是有教養的表現。
6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要有團隊意識，要為團隊著想
人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到：
1、時刻不忘給公司提建議。
2、和同事建立良好的關係。
3、公開場合切勿傷合氣。
4、不要成立或加入小幫派。
5、不要越級打報告。
6、不要在公司裡傳閒言。
7、不要嫁禍他人。
九、要注重個人形象，維護公司聲譽
不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司的好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工的形象決定企業的形象，沒有維護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工，這是基本職業道德觀。
如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差，如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業物件？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。
只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
店員工應具備的基本素質
一 對酒店 忠誠 1 既然選擇了，就要堅定地做下去，不能朝三暮四。2 不能身在曹營心在漢。3 把酒店當成自己的家，自己是家庭中負責任的一員，不是旁觀者。4 正確處理好酒店 部門 個人三者利益之間的關係。5 時時維護酒店利益，處處維護酒店形象。6 用一種感激的心情去工作。7 原則性強。二 對上級 負責...
優秀員工應具備的素質
一 忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對乙個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1 站在老闆的立場上思考問題 2 與上級分享你的想法 3 時刻維護公司的利益 4 琢磨為公司賺錢 5 在外界 面前經得起考驗。二 敬業 每...
優秀班幹部應具備的七項基本素質
班幹部之所以能得到同學們的信任，當上這個 學生官 自身肯定有一些優點得到同學們的贊同。通過分析眾多多班幹部的特點，並結合管理學上對管理者素質的分析，我認為 要做乙個好班幹部至少應該具備以下七方面的素質 進取心優秀的班幹部具有很強的進取心。他們努力向前，立志把班級建設得更好。他們有充沛的精力，一般情況...