優秀員工必備的四大素質

優秀員工必備的四大素質：理解企業、尊重企業、服從企業、服務企業

理解企業：

只有理解企業，才能維護企業。只有員工把個人的追求和對企業的理解融入企業的各項工作之中，企業才能長久持續的發展；只有把個人的理解與信念融入企業的經營理念之中，才能為所在的企業乃至社會做出應有的貢獻。

尊重企業：

尊重企業，包括尊重企業的領導、同事、也包括尊重自己。尊重企業，就是要把職業當做事業；尊重企業，就是要尊重別人，懂得換位思考，體諒別人，多看別人的優點，不要盯著別人的缺點不放。尊重企業的目的是共同努力，營造和諧健康的大家庭氛圍。

尊重企業：

服務企業：

個人的成功當然重要，但個人的成功必須與企業的成長、社會的進步結合起來，才算真正的成功，因此，就企業而言，員工必須懂得服務企業，使企業回報社會，才能成就自己的理想，獲得圓滿的成功。

如果你是老闆，你是否希望員工每天都「以老闆的心態來對待公司」？是否希望自己的員工與眾不同？是否希望自己的員工每天都能追求卓越？如果是，那麼請告訴他們如何去做一名優秀的員工？

如果你是員工，你是否渴望得到老闆的器重，是否希望自己「英雄能有用武之地」？是否希望自己以後也可以做老闆？如果是，那麼請你先告訴自己怎樣去做一名優秀的員工？

不管是什麼型別的團隊，都有出色的人，優秀的人。在軍隊裡，那叫好士兵；在學校裡，那叫好學生……在企業裡，當然就是好員工了。這些人無以例外地都具備責任心、團隊精神。

面對工作，積極主動，滿腔熱忱，注重工作中的細節，任勞任怨，沒有任何的託詞來懈怠工作。

我也希望成為乙個好員工。不想當元帥的士兵不是乙個好士兵，我同樣明白沒有積極的進去精神，也不會成為一名好員工。希望是美好的，我更希望自己以行為來證明我能成為，並且一定會成為，一名好員工。

1.做乙個有責任心的人。我不論是處在什麼崗位，從事工作，都要認真地對待。

這是乙個職業人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節決定成敗。不忽視任何乙個工作中的小問題，維護公司財產和利益，做到兢兢業業，盡心盡責。

2.富有一顆忠誠的心。做乙個有較強能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是乙個員工首要的職業素質。

現在，沒有什麼可以讓人終身受僱於乙個企業，但忠心卻是判斷乙個人能否長久為企業工作的標誌。我希望工作穩定，職業穩定，也希望能有一條職業晉公升渠道，因此我想保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業素養。

3.努力使自己成為團隊的一員。「1+1=2」算式都很清楚。

如果應用到企業中去，卻有許多人使這個等式變為了「1加1小於2」。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大於2的效果。

4.做事自動自發、不為錯誤找藉口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入乙個尷尬的境地。

以我的工作經驗知，我還算是乙個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。每天都是處在乙個積極找事的狀態，而不是事等人。

上級對我的讚揚就是很好的證明。

5.堅信老闆是第一顧客。老闆沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給乙個員工發工資。

只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老闆的肯定，才能使自己的價值很好地發揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。

6.盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。

在學校裡學到的知識只是乙個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹如果沒有養分經常來**，再茂盛的枝葉也會枯萎。

7.時刻保持創新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議解決辦法，並且予以總結，以更好地指導自己。

作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創新。

8.有自己的價值判斷。無可否認，辭職是乙個很嚴重的問題。

因此在跳槽這個問題上要有自己的看法，不為他人所動。每個人都有自己的特點，每個人都有適合自己的職業，不能人云亦云，貿然地丟掉工作，到乙個陌生的地方去發展。對職業人士來說，如何保持穩定的人際關係才是正確的選擇。

9.摒棄原有觀念，盡快做乙個合適的人。是否是乙個好員工，能否適應企業是乙個關鍵的問題。

每個企業都有自己的企業文化，核心價值觀。作為乙個優秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。

10.時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值，是乙個好員工的最根據的素質。

day day up，自覺地掌握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今後的努力方向。