一、這種事不必交待
1.具備良好的素質。熱心服務、樂於助人、處事冷靜、主動建議；做好本職工作，能從公司高度考慮問題，及時向老闆建議，富於創新精神。
2.做好份內工作，主動學習，提高工作業務技能，不斷完善自己。
3.對工作說「不」，充分相信自己，敢於向不可能的工作挑戰，挑戰自我，完善自我。
4.提公升工作素質，忠誠第一，能獨當一面，主動自發地完成任務，充滿幹勁地工作，具有冒險精神，勇於承擔責任，樂觀自信。
5.不斷地學習永遠是真理。把工作當作學習機會，爭取培訓，主動自修，提高素質。
6.永遠保持最佳精神狀態。充滿激情永遠是工作成功的法寶，實而不華。
二、任何事情不找藉口
1．現在就動手吧，執行計畫，執著地實現自己的目標。
2．永遠不要為外因所左右，當機立斷。
3．對手中的工作永遠不要拖延，講究效率，把工作完成在昨天。
4．做個老闆器重的人：主動改進，主動請纓，甘做「傻冒」，主動犯錯，主動負責，承擔責任，主動進取，主動第一。
5．在老闆眼中，業績高於一切，以業績為導向。
6．時間的浪費是最大的浪費，要善於閒中偷忙，統籌分配時間，根據急迫而重要的，重要而不急迫的，急迫而不重要的，不急迫也不重要的順序完成任務。
7．主動溝通是清除恐懼的法寶。不卑不亢、從容不迫，開門見山，直奔主題；簡潔、善解人意，善於傾聽，實事求是；對事不對人，曉之於理，動之於情，陳述自己的觀點。
三、你是最扛活的人
1．做公司的靈魂人物。努力進入核心業務，做一位行家權威，以老闆的態度對待工作。
2．讓公司以你為榮；經濟效益至上，主動積極地進行工作。
3．立志勝過老闆，比老闆更積極主動地工作，更多時間付出，更快一步行動。
4．全身心投入，善始善終，對工作力求一絲不苟，力求完美。
5．永不滿於現狀，不斷改進，不斷思索。
6．每天多做一點點。提前上班，盡力做一些分外之事。
7．以公司的成功開拓個人成功，開拓老闆的目標，以助老闆成功為已任。
8．富有敬業精神。脫穎而出的法寶：一是提高業務能力，二是得到老闆賞識；習慣成自然，具有強烈的敬業精神和責任心，努力從工作中學到比別人更多的經驗，不斷完善自我。
每乙個職場中人，都應磨練和培養自己的敬業精神。
9．對工作充滿感恩。以一種從容坦然、喜悅感恩的心情工作，對周圍一切感恩。10。以老闆為榜樣；乙個好上司會讓你受用無窮，抓住一切可以向老闆學習的機會。
四、讓老闆***
1．對生活充滿熱忱。制訂乙個明確目標，立即執行計畫，斷絕與使你失去愉悅心情以及對你採取反對者的關係，務必使自己保持樂觀，隨時保持積極心態，強迫自己採取熱忱的行動，並持之以恆，你就會逐漸變得熱忱。
2．誠實守信才能進入職場，以誠相待，品行端正。
3．忠誠才會深得信任。抓住機會證明自己和忠心耿耿與稱職；不腳踩兩隻船，忌諱公私不分，對員工行為公正評價；請假要有節制。
4．對自己的工作充滿驕傲。輕視工作將一事無成，輕視自己的工作，無異於輕視你自己；乙個人所做的工作，是他人生態度的體現，所以了解你的工作態度，在某種程度上就是了解你這個人。做好工作中的每一件事，即便是最平凡的事。
5。做乙個可信賴的員工。在做事或工作中，要有毅力，有恆心，凡考慮成熟的事就要善始善終，決不鬆懈。
沒有把握或做不到的事不要信口允諾，允諾了的事，無論如何困難，盡力兌現，不要太草率。要學會忍耐。剛進單位時，最關鍵的是先熟悉工作和環境。
不談論別人的是非。年輕人越是多受人使喚，長進也會越快。多與前輩打交道，虛心向其請教，他可傳授給你許多有益的經驗教訓。
6．愛拼才會贏。機會是為那些有夢想和實施計畫的人呈現。靠自己的苦幹努力去創造機會，人們需要的是那些受過良好職業訓練和勤奮敬業的員工。
偉大的成功永遠屬於那些富有奮鬥精神的人，而不是那些一味等待機會的人。應牢記：良好的機會完全在於自己的創造。
五、卓越是因為素質高
1．勇於替老闆承擔。彌補老闆特定知識的不足，對環境認識的不足。
2．嚴格遵守職場規則。不拉幫結派，公私分明。上班時間公事公辦，不要經常粘在一起閒聊；團結為重，擴大交際範圍；樂於幫助他人，傾聽其心聲，不要越級打報告。
如有工作建議或想法而要打報告時，一定要逐級上報，最好先與直接上司進行溝通，這樣才能收到更好效果；不要背後亂說，作為公司的一員，應把注意力集中到工作上，這樣對公司、同事都是有益無害的
3．要有大將風度。隨時保持好心情，遇到不順利的事一笑置之好了。適度的自信，良好的口語：
措詞簡潔，聲音適中，語句連貫。懂得打圓場，善於替老闆解圍；永不怠倦，保持狀態，在一些輕鬆場合應表現出輕鬆自然。合理分配工作，借用別人智慧型幫自己解決困難。
4．團隊精神，職場靈魂。具有團隊精神才更優秀。狹隘是自私自利的表現，把個人能力與他人能力相結合；巧借東風，走向成功；善於溝通，平等互助，樂觀自信，勇於創新，善待批評；依靠集體的力量提公升自己。
六、企業賺錢你獎勵
1．付出努力一定成功。現在的年輕人較短視，忽視了個人能力的培養。「暫時的放棄是為了更好的獲得」；不要太考慮工資，而應用更多的時間去接受新的知識，培養自己的能力，展現自己的才華；當你在付出自己的努力時，一定要學會耐心等待，等待他人的信任和賞識，你才能得到重視。
2．自信是成功的基礎。信心是我們戰勝一切的利器。信心代表乙個人在事業中的精神狀態，進行工作的熱忱，以及對自己能力的正確認知。
3。人人都是老闆。盡職盡責，處處為公司著想，理解管理者的壓力，將公司當成自己的事業，以老闆的心態對待公司。
優秀員工必備素質
一 忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對乙個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1 站在老闆的立場上思考問題 2 與上級分享你的想法 3 時刻維護公司的利益 4 琢磨為公司賺錢 5 在外界 面前經得起考驗。二 敬業 每...
優秀員工必備的四大素質
優秀員工必備的四大素質 理解企業 尊重企業 服從企業 服務企業 理解企業 只有理解企業，才能維護企業。只有員工把個人的追求和對企業的理解融入企業的各項工作之中，企業才能長久持續的發展 只有把個人的理解與信念融入企業的經營理念之中，才能為所在的企業乃至社會做出應有的貢獻。尊重企業 尊重企業，包括尊重企...
優秀員工工作中遇到的問題及解答
1.在工作中對自己的要求？工作中對自己的要求可以概括為 勤懇好學 認真負責 踏實執著 任勞任怨。首先 作為乙個新人，進入乙個新的公司，需要向同事們學習的東西非常多，遇到不懂不會的事情都會虛心向同事請教學習。2 無論是領導還是同事交給我的事情，我都會認真 負責 細心地做好，不會因為任何事情半途而廢。3...