目標是一道分水嶺
工作前先把目標設定好
確立有效的工作目標
目標多了等於沒有目標
做乙個時間管理高手
時間對每乙個職場人士都是公平的，每個人都擁有相同的時間，但是自同樣的時間內，有人表現平平，有人則取得了卓越的工作成績，造成這種反差的根源在於每個人對時間的管理與使用效率上是存在著巨大差別的。因此，要想在職場中具備不凡的競爭能力，應先將自己培養成乙個管理時間的高手。
誰善於管理時間，誰就能贏……
學會統籌安排
把你的手錶調快10分鐘
自動自發，主動就是提高效率
自動自發的員工，善於隨時準備去把握機會，永遠保持率先主動的精神，並展現超乎他人要求的工作表現，他們頭腦中始終灌輸著「主動就是效率，主動、主動、再主動」的工作理念，同時他們也擁有「為了完成任務，可以打破一切常規」的魄力與判斷力。顯然，這類員工才能在職場中笑到最後。
不要只做老闆交代的事
工作中沒有「分外事」
不是「要我做」，而是「我要做」
想做』毛遂「就得自薦
服從第一
服從上級的指令是員工的天職，「無條件服從「是沃爾瑪集團要求每一位員工都必須奉行的行為準則，強化員工對上司指派的任務都必須無條件服從，在企業組織中，沒有服從就沒有一切，所謂的創造性、主觀能動性都在服從的基礎上才能產生。否則公司再好的構想也無從得以推廣。那些懂得無條件服從的員工，才能得到企業的認可與重用。
像士兵那樣去服從
不可擅自歪曲更改上級的決定
多從上級的角度去思考問題
勇於承擔責任
德國大眾汽車公司認為：「沒有人能夠想當然地『保有』乙份好工作，而要靠自己的責任感去爭取乙份好工作！」世界上也許沒有哪個民族比得上德國人最有責任感了，而他們的企業首先強調的還是責任，他們認為沒有比員工的責任心所產生的力量更能使企業具有競爭力了。
顯然，那些具有強烈責任感的員工才能在職場中具備更強的競爭力！
工作就是一種責任
企業青睞具備強烈責任心的員工
優秀員工必備的職業精神
軍隊精神 優秀員工必備的職業精神 立足於企業員工管理和培訓的角度，闡述了員工必須向軍人學習的10種精神品質 責任 服從 執行 紀律 團結 忠誠 敬業 吃苦 誠實 學習。書中重點抓住員工和軍人以及企業和軍隊之間的相似點，結合大量的事例，告訴企業如何有效地將 軍隊精神 貫徹到企業的每乙個環節中，尤其是員...
優秀員工必備素質
一 忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對乙個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1 站在老闆的立場上思考問題 2 與上級分享你的想法 3 時刻維護公司的利益 4 琢磨為公司賺錢 5 在外界 面前經得起考驗。二 敬業 每...
《軍隊精神優秀員工必備的職業精神》讀書筆記
員工向軍人學習的10種精神品質 責任 服從 執行 紀律 團結 忠誠 敬業 吃苦 誠實 學習 把簡單的是做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡第一章 責任，軍人肩頭最耀眼的 徽章 對於乙個職業人來說，責任心與自尊心 自信心 進取心 雄心 恆心 事業心 善心等相比，是 群心 中的核心。只有具有強烈責任...