辦公室是為公司各部門提供管理服務等多項職能的綜合性部門，在實際生產經營工作中發揮著上傳下達，統籌管理的紐帶作用。先進的管理水平，是整個組織的潤滑劑。辦公室的管理水平，直接關係到整體工作是否能夠全面落實，以及組織中各部門是否能夠有效協調、長遠發展。
總體而言，辦公室管理工作在企業中起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用。在新的形勢下，如何進一步轉變工作作風，改進工作方式，提高管理和服務質量，當好對上的「秘書」、對下的「領導」、對外的單位工作「大管家」、對內的單位事務「牽頭人」是對當前辦公室管理人員面臨的新問題、新要求。
一、辦公室工作的主要特徵
（1）樞紐部門。溝通工作是辦公室的一項主要工作。很多時候需要將資訊歸集，經過加工後再有指向性的向其他組織或部門傳遞。
對外，辦公室是乙個公司的視窗，負責來訪接待、上傳下達；對內，是乙個協調器，負責統一協調公司內部各個部門之間、領導之間的工作。作為乙個樞紐部門，辦公室需要在多層次、跨部門之間進行溝通往來，從而提公升組織的工作效率。
（2）督辦部門。辦公室承擔著組織內部的公文處理、政務資訊、機要保密等工作，通過這些工作，建立與各個部門的資訊往來。辦公室通過對收發文的集中管理，對各項工作進度進行管控，進而發揮督辦作用，可以有效推動各項工作落實。
（3）服務部門。辦公室負責組織內部後勤保障管理工作，大到辦公場所，小到筆墨紙硯，任何乙個環節出了疏漏都會影響工作正常開展，工作中突發事件多，面對的情況複雜。做好服務工作，可以保證組織內各項工作順利開展。
（4）參謀部門。辦公室需要為公司領導提供資訊參考和決策建議。辦公室需要為領導安排日程，要在關鍵節點提醒領導，要站在領導的層面，以領導的視覺去深入了解工作，充當決策助手的角色。
從而幫助領導做出科學的決策。
二、提公升辦公室管理水平的建議
隨著制度的建立，工作內容逐漸豐富，管理模式不斷創新，工具日益公升級，手段日趨優化，陳舊的管理方式方法必將面臨新的挑戰，只有認清問題與困難，不斷進行自我改進和公升級，才能充分發揮作用，適應企業改革。結合自身的辦公室管理工作經驗，總結出目前辦公室的幾項管理措施：
（1）處理好兩個關係：即政務和事物的關係、全域性與區域性的關係。政務和事物是辦公室工作的兩條腿，政務工作主要包括決策參謀、調查研究、政務資訊、督促檢查、檔案保密等，事務工作主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、清潔衛生等。
事務工作是搞好政務工作乃至其他工作的先決保障條件，不能重政務而輕事物。辦公室工作的主要性質在於服務，「服從大局，服務大局」是服務的思想準繩。當區域性工作與全域性工作發生矛盾的時候，就應自覺地做到區域性服從全域性。
同時也要盡力做好區域性工作，因為區域性工作是做好全域性工作的基礎和前提。
（2）建立完善的管理制度體系。要讓綜合辦公室工作向制度化、標準化、流程化、科學化的方向發展，加強對日常工作的規範，做到以制度管理，按流程辦事，在工作中避免一事一議，要做到有理可循，有據可依。加強責任管理，每一項工作落實到具體崗位，即使人員變更，入職人員也能清楚掌握崗位職責，不缺位，不越位。
（3）要構建有效的溝通體制，某種程度而言，辦公室的管理效率就是資訊傳遞效率，要借助先進的資訊傳遞工具，加強對資訊傳遞系統的建立與完善，提高資訊傳遞的效率，同時保證資訊傳遞的準確性，實現各層次之間資訊的有效傳遞，促進辦公室管理水平與效率的提高。
（4）提高參與決策的能力，做好領導參謀助手。辦公室要不斷加強政治意識、責任意識，工作中要發揮主動性、預見性、創造性，培養政策理論素養，提公升業務工作能力，為領導出謀劃策、查漏補缺。要培養全域性意識，能夠以全域性戰略的視角和高度，思考那些影響企業戰略、體現核心價值觀的事物上，精力更多的放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上。
工作中要掌握組織整體戰略重點，圍繞重點開展工作。努力做到對外加強聯絡，搞好協調，對內加強管理，做好服務。
（5）打造一支有奉獻意識的戰鬥團隊。辦公室的工作一大特點是繁瑣，這就要求辦公室人員要培養無私的奉獻意識。辦公室的工作起著樞紐的作用，這就要求工作人員對於上級的指示要嚴格的執行，從而能夠帶動其他部門的工作，保證有效落實，最終能夠促進整個組織的協調發展。
在整個溝通協調過程中，就需要耗費大量的時間精力去與各個部門交流，辦公室所具備的奉獻意識能夠使得他們在「大家」和「小家」做出乙個正確的選擇，從而使得單位內部的各個部門都能夠學習這種精神，營造出乙個良好的文化氛圍。
營造高效率的辦公室管理思路是一種與時俱進的，適應時代發展的先進管理思路。通過優化公升級管理體制，可以極大地促進員工的工作積極性，促進管理工作有效開展，職能充分發揮。通過高效率的管理能夠實現提高綜合管理工作能力，提公升整體辦事效率，推動整個公司的工作效率邁上新台階。
在師德中體現自我價值
四 良好的師德能提高教師的藝術素養進而增進師生關係 乙個具有良好師德的教師，才會在教學中顯露出較高的藝術修養，才能更好的活躍課堂氣氛，激發學生的學習興趣與積極性。具體表現在，真摯的感情 優美的語言 閃光的哲理 恰當的態勢和流暢的表達等方面。通過這些途徑不僅使學生更加喜愛上他的課，而且增添了學生對他的...
如何在自己的工作中體現個人價值
嚴格地說，奉獻應該是一種自願自覺地情緒和行為的表現，不屬於本職工作範疇內的東西，但可以蘊藏在本職工作裡頭，是超越本職工作的一種行為和思想的表現，是對黨 國家和人民只有百益而無一害的東西，是個人或單位超越工作本身而奉獻於人民 報答於人民的一種思想和恩情。奉獻是隨時的。可以說，奉獻無所不在，無時不有。每...
如何在企業文化中體現責任文化
如何在企業文化中體現責任文化？首先我們要明確什麼是責任文化。其實所謂責任文化就是 人人都講責任的文化 是在企業文化的基礎上加入責任的成分，就是全體成員共同信奉並實踐的以責任理念為核心的價值觀。它包含主動 合作 紀律等內容。它是企業文化的最終歸宿。責任 是最基本的職業精神，沒有責任心，就沒有紀律性 就...