員工基本素質要求

2021-03-04 09:52:48 字數 2260 閱讀 5611

杭州***x****新員工

需具備的素質要求和能力要求

1、 責任心、細心

2、 同事間的協助和團隊合作精神

3、 語言表達能力、文字表達能力、溝通能力、談判能力、理解能力、協調能力

4、 執行力

5、 外語能力、外貿知識

6、 思考問題能力、分析能力

7、 管理時間能力,制定日程、落實日程能力

8、 感恩之心、孝心

9、 客戶管理能力,客戶資訊的整合、歸檔

10、帶團隊的能力

11、能物色人才、挖掘人才到我公司的能力

12、及時工作

13、接待客戶、打掃衛生(桌子是否乾淨)

14、愛管「閒事」,除了本職工作,進自己的能力從事公司其他崗位的工作

15、報銷單據的貼上應按照財務要求,規範貼上

16、勤快

17、認可公司的文化、價值觀和理念

18、懂得自我培養、提公升能力

19、工作態度要好

20、對事不對人的原則

21、公司利益第一原則

22、保護公司的財產、資訊保安

23、不洩露公司的商業秘密、客戶資料

24、公私分明,公司財產不能居為己有,不能浪費、要有主人翁精神。

25、不搞公司政治,散步小道訊息,不說不利團結的話,不做不利團結的事,不做損害公司形象的事,發揚正氣。

26、自動自發做事

27、能站在不同的角度考慮問題

28、培養好習慣

29、五講四美三熱愛

30、關心同事和家人,尊敬領導

31、從小事做起,做乙個讓人放心的人

32、要維護團隊利益

33、主動承擔責任、主動承認錯誤並改正

34、會基本的辦公軟體操作

35、及時催收貨款

36、按事情的輕重緩急安排工作、日程

37、注意個人衣著形象、精神面貌

38、先處理心情、再處理事情

39、不把不相關的人員帶到公司,包括男女朋友

40、暫時離開工作崗位要進行工作交接以及交接後的監督複核

41、和重要的客戶保持聯絡,逢年過節給客戶發簡訊

42、積極主動對外宣傳公司的正面形象

43、妥善處理客戶的投訴和不滿

44、不要猜測領導的意思金鑰直接問明

45、下班時關好門窗、電腦、關燈、關空調

46、不做與工作無關的事,如非工作性**聊天、遊戲等

47、準時上下班

48、無關人員不得進財務室、倉庫

49、請假按規定執行,一天以內請假向部門經理申請,超過一天的請假向總經理申請

50、合理安排工作時間,尤其是有孩子的女同事,不得利用公司電腦上網購物

51、讀書分享

52、每月遞交述職報告

53、開會要有準備、會議要有總結

54、要記工作日誌

55、跟領導談話要帶筆和筆記本

56、出了問題要形成規範、制度,防止自己或同事犯同樣的錯誤

57、對外的檔案要多次複核,並經同事複核

58、學會跟同事分享快樂、分擔困難

59、領導交代的事情要問清事情的標準、時間結點和結果

60、遇到困難要及時向領導尋求幫助,但必須帶著自己的解決方案

61、要掌握必要的防雷技術、防雷原理和防雷知識

62、要善於介紹公司的歷史、文化和理念

63、善於描繪自己的工作

64、清晰知道自己的工作目標

65、學會激勵自己和激勵別人

66、要有正確的困難和挫折觀

67、工作生活要有危機感

68、學會欣賞別人的優點,包容別人的缺點

69、幫助同事進步

70、主動為領導排憂解難,主動向領導要任務

71、以領導的心態來做自己的工作

72、真誠做人,真心做事

73、不定期跟領導溝通自己的表現,待改進的地方

74、幫領導打圓場

75、只做正確的事

76、不是以完成任務的心態做事,而是以自己和別人滿意的心態做事

77、根據公司的晉公升要求,通過學習提高自身的綜合能力

78、同事間互相監督,分享工作經驗,分擔工作困難

79、要學會梳理和創造工作流程

80、及時了解行業動態

81、抱怨少些,做事多些

82、不利用職務之便索要回扣

83、服從公司的工作分配

84、不挪用**

85、要有奉獻精神,幫助請假的同事完成工作

86、做事要腳踏實地,不能好高騖遠

87、蒐集靈感,為公司的運營出謀劃策

88、以服務的心態支援相關部門的工作

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