企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為與企業形象等方面的體現的總和。它對內表現為企業精神，關係著企業的凝聚力和向心力；對外表現為企業形象，關係著外界對企業的認知和定位。而培育企業精神、塑造企業形象這恰恰是企業黨建工作的重要職責。
在激烈的市場競爭中，企業要立於有利地位，可能有許多因素，但有一點是至關重要的，那就是通過卓有成效的企業文化建設和黨建工作，來增強企業的凝聚力和競爭力。正確理解和把握二者之間的關係，使之相互結合、相互促進，對於推動企業健康協調可持續發展具有積極重要的意義。
一、企業文化建設與黨建工作的特點
企業文化建設現代企業管理的新理念和重要特徵，它的核心是企業精神和價值觀，強調以人為本的理念。要求企業管理者把員工的集體主義價值觀作為企業管理體系的措施，通過加強企業文化建設，對外樹立企業的良好形象，對內增強企業的凝聚力和向心力。企業文化建設是現代企業科學管理的新理念和重要特徵，因其作用愈來愈重要而受到企業管理者們的重視。
黨建工作，即黨的建設工作，是馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。
黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。作為黨建工作工作，就是要圍繞企業共同價值觀，做好企業內部黨的建設工作，建設優秀基層黨組織，為企業發展提供思想政治保障。
二、企業文化建設與黨建工作的共性
企業文化建設與黨建工作是兩個不同的概念、兩項不同的工作，但在實際工作中又有著密切的聯絡，在許多方面具有共性。
一是物件有交集。企業文化建設和黨建工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，都強調協調好企業內部的人際關係，都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質。區別在於企業文化建設直接面對全體企業員工，進而輻射企業服務物件，其核心是企業精神和價值觀，其作用在於調動員工積極性，提公升企業的向心力和凝聚力，讓企業服務物件深刻感受企業願景和社會責任，進而為企業各類目標的實現提供文化支援；而黨建工作是通過對全體黨員員工的約束，進而輻射全體員工，使得全體員工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，為企業發展提供思想政治保障。
總的來說，企業文化建設和黨建工作的物件存在交集，其影響最終都能輻射到企業全體員工。
二是功能相似。企業文化建設和黨建工作的功能相似主要有以下方面：
導向功能。企業文化能夠把企業員工個人的目標引導到企業目標上來，將員工的個人理想轉化為與企業願景一致的信條和準則，形成企業員工的精神合力；黨建工作堅持社會主義思想理論、道德規範、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求，為企業的發展指明了正確的政治方向。
約束功能。企業文化的共有價值觀念，也會產生強制性的規範作用，促使員工行為和理念與企業目標、企業價值觀趨同；黨建工作通過對人的長期教育和薰陶，可以創造良好的企業風尚，這種風尚可以對人起到強有力的制約作用。
凝聚功能。企業文化作為全體員工的目標、準則、理念的綜合體現，能在全體員工中產生一種內在的強大凝聚力；黨建工作是用崇高的共同理想去統一全體職工的思想，凝聚群眾的力量，努力去實現企業的奮鬥目標。
激勵功能。企業文化是通過積極的企業精神的引導和良好的文化氛圍的薰陶來激勵員工甘於奉獻、不斷進取、勇於創新；黨建工作以目標激勵、榜樣激勵、物質和精神激勵等形式調動人的積極性，增強人的榮譽感、責任感和成就感。
三是目的一致。企業文化的直接目的是通過強化管理、激發員工的工作熱情，從而增強企業的凝聚力和向心力，塑造良好的企業形象，從各個環節調動企業發展的積極因素，不斷提公升企業管理水平，增強企業核心竟爭力，提高經濟效益；黨建工作的目的，是通過加強馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強黨的建設，調動人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。黨建工作的中心工作是服務於企業發展，服務於經濟建設。
可見企業文化建設和黨建工作的共同目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。
三、企業文化建設與黨建工作的辯證關係
企業文化建設與黨建工作的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯絡是明顯的，結合點也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、可以實現達到共同發展。
一是加強黨建工作工作，有利於增強企業文化建設的政治特色，保證企業文化建設的方向。我國的企業文化是社會主義的企業文化，它必然要受社會主義思想原則、道德規範、行為準則和集體主義價值觀的指導。它是為了調動企業員工的積極性，增強企業的凝聚力。
黨建工作工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的乙個功能就是提高人的思想素質，黨建工作工作同時還具有發揮黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，實際上是一項提高人的素質的工作，在這一點上也是同企業文化建設相吻合的。
二是加強黨建工作工作，有利於加強黨對企業文化建設直接或間接的領導。黨建工作的乙個重要任務，是支援、指導所屬企業積極開展企業文化建設，倡導健康向上的企業精神和以人為本的企業文化。企業黨組織應該把企業文化建設作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進一步的加強和發揮。
黨組織對企業文化建設的領導除了進行倡導員工認識企業文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價值觀滲透到企業文化的方方面面。企業文化為企業行為提供導向作用，在激烈的市場競爭中，企業如果沒有乙個自上而下的統一目標，是很難參與市場角逐的，更難於在競爭中求得發展。企業黨組織可以結合企業的實際提煉出企業的理念，指導員工的行為。
三是加強企業文化建設，有利於進一步鞏固黨建工作。
1、企業文化鑄造企業的核心價值體系有利於促進思想政治工作。加強和改進思想政治工作，凝心聚力，統一思想，強化大局意識，致力於企業發展。在黨建工作中，加強幹部的教育，提公升黨務工作者的水平顯得尤為重要，火車跑得快，全靠車頭帶，要想開創黨建工作的新局面，必須提公升黨務工作者的素質。
首先要加強思想道德教育，提高黨務工作者的政治素養，牢固樹立起他們在廣大黨員、群眾中的良好形象；其次要加強黨的先進性建設。不斷提高廣大黨員的素質和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，始終發揮黨員的先鋒模範作用，始終發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用；最後要提高業務工作水平，努力成為業務能手，在業務工作領域同樣發揮帶頭作用。
2、企業文化凝聚員工團隊有利於推進黨的隊伍建設。企業的凝聚力就是使員工能夠團結一致、互相信任、努力工作的一種向心力。要增強黨組織的凝聚力，需要用優秀的企業文化教育、凝聚員工隊伍。
首先要增強企業文化，樹立企業形象，從而增強企業凝聚力，企業文化具有增強企業和諧一致、培養員工歸屬的凝聚作用。其次，全面推行人性化管理。所謂人性化的管理就是要切實從員工利益出發，關心員工，尊重員工，公平對待每乙個員工。
使「以人為本」的管理理念深入人心，使員工感受到來自企業的溫暖，增強他們的歸屬感和責任感，激發他們的工作熱情和創新思維，這樣他們也將以更加飽滿的熱情投入到工作中。
四、關於企業文化建設與黨建工作融合的探索
企業文化是黨建工作與現代企業管理相結合的有效途徑和重要載體，企業文化為企業黨建工作開拓了新的領域；黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，同時也是國有企業的優良傳統和政治優勢。
一是企業要在繼承優良傳統發揮政治優勢的基礎上，充分發揮黨建思想政治工作在統一思想、凝心聚力、化解矛盾，理順情緒、激勵鬥志等方面的積極作用，把「以人為本」的人文觀念與培養「四有」職工隊伍結合起來，塑造良好的企業形象，努力把先進的文化熔鑄於企業的凝聚力、生命力和創造力之中，進一步增強黨建思想政治工作的針對性、主動性和實效性，為企業的改革發展提供強大的精神動力和思想保證。
二是以企業共產黨員的先進性促進企業文化的先進性。首先要在精神層面上體現先進性，用先進的理論思想和工作理念武裝黨員幹部職工，影響和帶動廣大職工為實現企業的目標而努力奮鬥。其次要在工作實踐中體現先進性，深入開展黨員示範性工程建設系列活動，影響和帶動廣大職工幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。
三是將企業文化與黨建工作建設融會貫通。黨建工作要以創先爭優活動為主線，切入企業文化建設的要素，滲透到生產經營領域的各個方面。要把握「創先爭優」不同的側重點，圍繞企業文化建設的目標任務，有針對性的開展黨建思想政治工作，實現全員、全方位、全過程的參與，要設計企業文化建設方案，細化考核細則，明確實施步驟。
形成企業文化與黨的建設的強大合力。
結束語優良的企業文化彰顯著企業的軟實力，黨組織是企業的政治核心，黨建工作有利於統一思想，凝心聚力，團結所有人奮勇爭先，追求卓越，實現企業的發展願景和目標。如何將企業文化建設和黨建工作有機結合，為企業提供不竭的動力，值得我們繼續深入研究和探索。
紮實做好黨建工作,推進企業文化建設
作者 賴生 企業文化 中旬刊 2014年第09期 在落實科學發展觀 深入開展爭先創優過程中，發揮企業文化軟實力作用，不斷探索墾區在新形勢下的企業黨建和企業文化融合的途徑和方法，以黨建工作推進企業文化進步，以企業文化建設促進黨建工作開展，形成協調發展 協同前進的格局。在組織上 思想上 作風上加強企業黨...
以企業文化建設為龍頭,創新黨建工作
在發展社會主義市場經濟條件下，企業文化是與企業同時存在的一種文化，既包括以提高管理者水平為目的的經營文化 制度文化，也可包括以提高員工思想道德水準為目的的精神 教育 娛樂文化，成功的企業文化能夠長期推動企業的發展壯大。企業文化和黨建工作既是兩個不同的概念，但二者又互相聯絡 密不可分。從目的上看，二者...
企業文化建設與管理
企業文化早已成為管理學家 企業家津津樂道的乙個術語，一劑良藥。企業文化建設充斥著各種管理雜誌 各個管理院校 各個行業 各個企業。不談企業文化建設，好象就是落伍，就是不懂管理一樣。大家都在談企業文化建設，而少有人談及企業文化管理！那麼，什麼是企業文化？什麼是企業文化建設？什麼是企業文化管理？如何由企業...