作者：賴生
**：《企業文化·中旬刊》2023年第09期
在落實科學發展觀、深入開展爭先創優過程中，發揮企業文化軟實力作用，不斷探索墾區在新形勢下的企業黨建和企業文化融合的途徑和方法，以黨建工作推進企業文化進步，以企業文化建設促進黨建工作開展，形成協調發展、協同前進的格局。在組織上、思想上、作風上加強企業黨建工作，以推進企業文化建設；同時以各項企業文化建設活動為載體，進一步完善和發展企業黨建。大膽創新，促進黨建工作和企業文化建設相結合，為營造穩定的生產經營環境，增強企業的凝聚力和競爭力，為建設「幸福墾區」提供有力的思想和組織保證。
黨的十七屆六中全會指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園，是推動國家發展、社會進步的重要力量。企業文化是社會文化體系中的乙個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規範。在21世紀的今天，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
農墾企業文化是農墾職工幹部這一群體在特殊的歷史時期，用具有中國特色和農墾特色的方式，為完成特殊使命而形成的一種獨特的文化。農墾人在艱苦卓絕的創業中練就了「艱苦奮鬥，吃苦耐勞」的農墾精神，是農墾文化的靈魂。
農墾企業大都是建國初期在荒蠻叢林地帶發展建設起來的，地處偏遠，自然條件惡劣，六十年來面臨各種困難和挑戰，文化建設雖歷史較長但起步較晚，隨著廣東農墾集團化、產業化和股份制不斷推進，更需要加快企業文化建設，為農墾企業、農場在新時期的騰飛提供智力保障。當前農墾系統各個單位的企業文化建設存在幾大缺陷。
一是企業文化簡單化。在許多農場、企業四處可見形形色色，措詞鏗鏘的標語口號，如「團結」、「求實」、「拼搏」、「奉獻」等。這些計畫經濟時代的文化符號已經無法真實地反映企業在新時期的價值取向、經營模式、行為方式、管理風格，更無法在全體職工中產生共鳴。
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