作者：周佩佩
**：《西部論叢》2023年第09期
摘要：黨的十九大報告對國有企業的黨建工作提出了更為嚴苛的要求，黨建工作的模式亟需優化創新。為發揮黨建工作的作用，國有企業應針對新時代背景下黨建工作的有效開展方式進行**。
本文對國有企業黨建工作的影響因素進行了**並就如何加強國有企業的當作工作提出了可行建議，以期為相關企業提供一定參考。
關鍵詞：國有企業；黨建工作；思考**
在新時代下，傳統的黨建工作模式已難以滿足當下國企黨建工作的需要。透過當前現狀，我國國有企業的黨建工作表現出了一定的淡化、邊緣化、虛化的趨勢。加強新時代下國有企業黨建工作儼然成為了當下國有企業有必要解決的問題之一。
因此，我們應透過相關現象探查其本質，從而有針對地解決相關問題。
一、關於國企黨建工作的概述
1、理論基礎
長期以來，國有企業在我國社會經濟發展過程中一直發揮著中堅作用。在社會新形勢之下，如何有效展開國企的黨建工作、如何優化國企黨建工作的模式、如何創新國企黨建工作的途徑對於國企的長久發展具備舉足輕重的戰略意義。學深悟透十九大精神對國有企業黨建工作的指導意義，充分發揮國有企業黨組織的引導作用，並緊密結合企業生產經營的中心工作，深入推進「兩學一做」，使之常態化、制
度化。2、核心內容
一般來說，國企黨建工作的內容存在多元化的特徵，其核心內容涵蓋了思想、制度、組織、作風、文化、黨風等多個方面。國有企業可根據自身的企業特色確立黨建工作的重心，但需注意的是，黨建工作的主旨和中心應始終保持高度一致。從黨建工作的目標來看，國有企業首先應堅持貫徹國家的方針與政策不動搖的思想，以保證國企政治思想的先進性；其次還應組建一支由國企內部黨員所組成的黨建小組；進而還應建立一套合乎國企運作機制的黨建體制，從而全面推動新形勢下國有企業的黨建工作。
關於新時期國有企業黨建工作的思考
李希養摘要 在社會主義深化改革的新時期，現代企業要想在發展中有所突破，必須充分認識到黨建工作對於企業發展的重要性，加強與改進企業黨組織建設。本文分析了新時期國有企業黨建工作的難點，提出了加強新時期國有企業基層黨建工作的對策，希望可以為其他企業提供參考。關鍵字 國有企業黨建工作 難點 策略 引言黨建工...
新時期國有企業黨建工作探索3
三 基層黨建工作的努力方向 基層黨建工作作為國企黨建工作偉大工程的重要組成部分，必須改革創新，提公升國企黨建工作的科學化水平，要努力做到五個轉變。一 思維模式從封閉黨建向開放黨建轉變。長期以來，國企黨建工作陷入 就黨建抓黨建 的工作模式，黨建工作侷限於黨內事務，空間狹窄 內容狹隘。在新形勢下，黨建工...
改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考
求是 2010 01 張文學 開灤集團是特大型國有煤炭企業，現有職工8.2萬人，黨員22711名，下屬基層黨委33個 黨總支107個 黨支部985個。如何更好發揮黨組織的政治核心 戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為國有企業又好又快發展提供堅強的政治保證，是我們在新形勢下加強和改進國有企業黨建工作面...