心內科工作計畫

四、加強人才培養，完善人才管理。

堅持科技建院、人才興院的一貫方針。積極努力地在吸引人才、培養人才、留住人才上做文章。始終要把專科人才的引進、選拔和培養放在中醫特色專科建設的重要地位。

通過多種形式培養和提高專科人才隊伍的素質。尤其注重重點緊缺人才及學科帶頭人的培養和引進。不定期邀請上級醫院相關專家來院會診講學，全年不少於三次。

加強內部學習和崗位培訓，開展不少於30學時院內中醫專科專病學習班一期。逐步形成集中醫外科臨床、科研、教學為一體的由學科帶頭人、醫療骨幹、後繼培養人組成的**醫療梯隊。同時，引進本科畢業生2-3人，優化專業人才隊伍結構。

五、加強科技創新，培養優秀人才。

積極主動和省內外大中型醫院以及學術科研機構保持科技合作，充分利用外部裝置、人才、資訊等資源，全面提公升科技創新能力。開展臨床科研工作，積極爭取市級科研立項。臨床工作中要收集總結臨床經驗，挖掘中醫藥在中醫外科領域的特色精華，積極開展中醫外科疾病的臨床觀察和基礎理論研究。

積極參與省內外中醫外科領域的學術交流與合作，鼓勵撰寫高質量的專科學術**。計畫今年發表專科學術**3—5篇。

六、加大硬體建設，提高診治水平。

加大中醫心內科的硬體建設，為臨床醫療、科研、教學等提供必要的裝置支援。結合現有c臂x光機，配備常規介入**器械。

七、引進「三新」專案做好科技推廣。

積極主動和省內外大中型中醫醫院以及學術科研機構保持學術聯絡和交流，充分利用和引進智力資源，不斷把外部的新**、新理論、新技術引入，並加以整理研究和臨床推廣。使之逐步融入到自己的特色診療體系中去，使我院的專科水平和**特色不斷得到體現和提高。計畫全年引進「三新」專案2—3項，積極推廣卡住介入**。

八、做好宣傳工作。

通過醫院**，開展專科網路科普宣傳，積極推廣「三新」專案。定期向農村地區和同行兄弟單位推廣自己的新技術、新**、新理論。幫助有條件的鄉鎮衛生院建立中醫外科，培養中醫外科專業人才。