為了進一步增強職工的安全意識和法制觀念，提高職工的技術素質和工作技能，夯實安全生產基礎，營造本質安全作業環境，促進我廠安全生產穩步發展。2023年以來我廠根據《關於開展2023年度安全技術培訓工作的通知》（磨電發?2011?
16號）的要求，將職工安全技術培訓作為了我廠2023年強基攻堅的重要工作，2023年，磨心坡發電廠在公司相關部門的指導下，全廠職工團結一心，克服生產任務重、時間緊等困難，圓滿完成了2023年的培訓工作任務。通過安全技術培訓工作的開展，使電廠職工安全技術培訓的執行能力和創新能力得到極大的提公升，也對職工的技能水平、操作能力、綜合素質等方面產生了積極的影響，從而保障了2023年全年安全生產工作的順利完成。在全年的培訓工作中，湧現出了一大批勇於學習、不斷創新、積極拼搏的員工，通過他們的先鋒帶頭作用，在全場範圍內營造一種學技術，增知識的氣氛。
雖然2023年的培訓工作取得了一定的效果，但我們在看到成績的同時要發現不足，為了促進全廠的培訓工作在2023年更上一層樓，在此對全廠2023年的培訓工作著如下總結。
一、提高思想認識、轉變培訓方式
在去年培訓工作順利開展的基礎上，2023年，我廠在《關於開展2023年度安全技術培訓工作的通知》（磨電發?2011?16號）檔案中明確要求各車間、部門要進一步提高對安全技術培訓工作的認識，明確了各級領導和管理人員的培訓職責，強化了培訓工作的重要性和必要性，要求把安全技術培訓提高到思想高度上來認識。
把「安全第
一、預防為主」的安全生產方針通過安全技術培訓的方式貫徹和傳輸到廣大職工群眾中去。相比去年教條式的培訓方式，2023年年初經廠研究，制定了「以人為本、注重實效」的培訓方式，這也是我廠2023年培訓工作的一大突破，使其貫穿於全年安全技術培訓工作中。與此同時在培訓過程中加強了對人的管理，尤其注重了對職工自身安全思想覺悟和實用性操作技術的培訓，摒棄了以往以偏概全的培訓方式。
通過培訓方式的轉變，職工的安全意識和安全行為得到極大的提公升，實際操作能力得到大幅度的增強，截止到今年年底，我廠未發生一起人員和裝置受傷事故，各類生產經營指標均順利完成，實現了安全生產最好年的生產目標，這跟我們的安全技術培訓工作是分不開的。
二、形式多樣、內容豐富、亮點突出
針對電廠的生產作業特點，我廠在2023年的培訓工作中重點加強了對生產環境、職業危害、應急預案、廠規章制度、安全設施、防護用品使用方法以及各項法律法規等方面的培訓和宣傳力度。此外，針對我廠近年來新進職工較多，新工人安全業務技能水平普遍不高的情況，我廠根據實際生產情況並結合新工人的自身特點制定了「一幫
一、點對點」的培訓教育模式，再結合到師徒合同「傳幫帶」的考核模式，把」一幫
一、點對點」的培訓教育模式與「傳幫帶」的考核模式相結合，通過結合使新工人的安全意識和業務技能水平得到了顯著提高，基本上能順利完成本崗位的生產工作任務。
在增加培訓多樣性的同時各車間還按照廠下達的培訓計畫和內容結合本部門的實際，安排具有資質的工程技術人員和有實際工作經驗的工人技師進行授課。截止到12月份，各車間組織全員安全培訓和崗位技能培訓講課79次，授課460學時，參加人員達到1505人次，用於全員安全培訓和崗位技能培訓的費用為1.829萬元；特殊工種外送新訓、複訓以及職工外委培訓共計28人，培訓合格率達到100％；全年組織新工人入廠安全培訓共計24人次，全部完成了廠年初下達的全年培訓計畫。
1月份全廠對集團新的質量標準化標準進行了集中學習和培訓，並進行了全員考試，考試合格率達100％；2月份各車間、部室抓好了對公司年初下達的各類安全檔案的學習和培訓，同時還對廠下達的全員安全培訓內容進行了專項培訓。並進行了考試，全廠參與率達到100％;3月22日和23日分別在三匯瓦斯電站和煤矸石廠區發電車間開展了多工種應急事故預案應急演練；4月25日結合三月份應急演練情況對我廠《事故應急預案》進行了重新修訂；5月份各車間、部室再次對修訂了的《事故應急預案》進行了培訓和學習；此外，我廠還在5月份對新入廠的12名新工人進行了思想政治、職業衛生、安全教育等方面的培訓，及時有效的完成了廠年初下達的半年培訓計畫。
6月份進行了全廠有獎安全知識竟答活動，全廠的參與率達到99％；同時廠為了激勵各車間、部門在上半年安全和技能培訓中取得的各項成績。決定7月份在全廠範圍內評選出3名優秀教師和10名優秀學員，分別給予500元/人和200元/人的獎勵，以提高職工對培訓工作的積極性。
8月份開展了職工技能等級評定大賽，通過此次評定大賽，極大的增強了職工找差距、肯專研、學技術的積極性，為此廠對在此次技能等級評定大賽中取得好成績的人員給予了一定的獎勵。此外廠工會還積極召開全廠班組長、群監員、青年團員座談會和體驗式教育活動。通過這一系列活動，不但豐富了職工技術培訓的形式，進一步激發了職工群眾、工程技術人員學技術、提高崗位技能的積極性，也收到了培訓的實效。
9月21日在廠四樓會議室組織全廠科級以上幹部進行了安全基礎知識培訓考試，考試合格率達100%。9月28日針對（天礦司發?2011?
300號）和（天礦司發?2011?312號）檔案的要求我廠在四樓會議室舉行了安全知識競賽，此外，我廠還在9月份對全廠34名員級以上的管理人員和科級幹部進行了職業衛生培訓考試，考試合格率達100%。
10月14日我廠在金刀峽舉行了「深化基礎、平安四季」班組建設培訓推進會，此次會議就班組建設、安全生產、職工心聲等方面做了詳細的討論，凝聚了職工人心，激勵了廣大職工謀發展的動力，為實現電廠安全生產最好年奠定了思想基礎。
11月9日在廠辦公樓前開展了2023年消防安全培訓演練，通過對消防安全知識、消防器材使用方法、滅火技能等方面的培訓，增強了我廠職工的消防意識和消防技能；11月10日在廠四樓會議室舉行了全廠多工種職業衛生複訓培訓，複訓人員達76人，複訓考試合格率達100%，通過此次職業衛生培訓極大的提高了我廠職工的職業衛生技能，有效的杜絕了職業傷害的發生。
除此之外為了注重培訓實效，達到提高職工安全技術技能的目的。車間在進行理論授課培訓的同時，不拘於形式，還開展了每週一題思考，月未或季度還進行每月一考。通過全年的安全技術培訓，職工的安全意識得到增強，防止了三違發生，提高了職工的安全防護意識，職工的技術素質和工作技能有了較大的提高，取得較好的成績、收到較好的實效，保證了我廠安全生產穩步向前發展。
三、存在的不足
(一) 少數職工對培訓工作持應付式態度、職工的培訓自覺性較差、被動式培訓現象尤為突出；教師培訓課件無及時更新、培訓內容過於簡單、培訓效果不明顯等，這些問題均需要我們在明年的工作中加以改進。
(二) 在培訓考試過程中還存在個別職工考試試卷代做、考試簽名代簽等現象，各車間還要繼續加大管理和宣傳力度，明確責任，嚴格考核制度，保證培訓工作順利推進，同時各車間要針對各自的問題加強整改，力爭2023年把職工安全技術培訓工作搞得紮實和更好。
(三) 目前我廠的教學培訓方式主要是靠培訓老師的培訓教案為主，多**教學相對欠缺，教學手段還有待進一步改進，把培訓教案、多**教學與實用性教學手段相結合，摸索出一套適合我廠培訓工作的教學方式，以達到學以致用的目的。
總之，通過全年的安全技術培訓，職工的安全意識得到增強，職工的技術素質和工作技能有較大的提高，取得較好的成績、收到較好的實效。同時要針對目前培訓工作中存在的問題和不足均需要我們在2023年的安全培訓工作中加以改進，我們將在今後的工作中發揚成績改進不足，把職工安全技術培訓工作搞得紮實和更好。
磨心坡發電廠
2023年11月22日
年電廠工作總結
年是電力 不平凡的一年，一年來公司在集團公司黨委的領導下，堅持以安全生產為前提，以經濟效益為中心，通過克服煤價 資金緊張等諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強裝置管理，堅持以人為本，科學管理，在安全生產上下功夫，在經營管理上做文章，紮實開展各項工作，取得了一定的成績。為更...
電廠2023年全年電氣工作總結
編寫 審核 二o一四年十月三十日 一 總體簡要描述 1 大事記 二o一四年全年，我公司 1機組b級檢修一次，2 3機組c級檢修一次。1發電機組於2014年1月24日21 26解列停機。b級檢修時間 2014年2月5日 2014年4月10日。於2014年3月28日首次併網，4月10日所有啟動試驗結束，...
2023年發電廠工作總結
發電廠2014年工作總結 2014年發電廠共計發電6272.70萬度，實現供電5948.13萬度，廠用電率5.11 噸熟料發電量平均37.15度。一 上半年各項生產指標完成情況 二 2014年工作亮點 1 製作中控樓前廣告牌 2 修復礦山皮帶輸送機 3 處理sp鍋爐爐牆漏風 4 處理aqc鍋爐高壓過...