班主任分類指導工作個案分析1職評材料

2021-03-04 08:16:39 字數 1312 閱讀 6899

於是我和語、數、英課代表一商量,決定對他進行「知識扶貧」。我決定嘗試「降低要求,增強信心,循序漸進,逐步提高」的方法並召開了「不讓乙個同伴掉隊」的主題班會,發動全班學生一起來幫助他,各科代表針對其輔導的內容留作業,幫助他批改。我也常利用午休或週六為其對所教內容提前進行輔導。

這樣他每天都有事可做了。也和其他同學一樣,忙碌的學習、發言,在一次英語單元考試中他竟然考了90分,分數不高,但對於他卻無疑是巨大的進步。

當然,他的表現是時有反覆的,特別是一次他因為和別的班的同學打架,被我劈頭蓋臉地批評了一頓之後,他舊病**,很長一段時間各方面的表現同剛開始別無二致,成績也一落千丈。我覺得這其中一定的問題,通過了解,我才知道,他打架是替我們班的同學打抱不平,本來是想做好事,卻……。找出問題的癥結之後,我在班會課上主動向他承認自己沒有調查情況就批評人是不對的,但我還是對他的做法提出了批評。

我對他說:「我當時因為生氣,認為老師在你身上花了這麼的力氣,你怎麼這麼不爭氣?於是批評了你,老師向你承認錯誤,但你今後做事一定要想好,不能好心辦壞事。

」自從這件事後,他像完全變了乙個人,他在當天的日記中寫到,教師這麼信任我,我一定要學好,不喜辜負老師的期望。他果然沒有辜負老師的期望,期末考試語文、數學、英語成績均不錯,特別是英語考了105分,這對於他來說是乙個突破,相信在以後,他會更加努力,成為更加優秀的學生。

[分析} 如果有人問「當乙個好老師的最基本的條件是什麼?」可能會有很多種不同的回答。但我內心身處感觸最深的是「要有一顆愛學生的心。

」離開了愛,一切教育無從談起。但這種愛,這種情感絕不是裝模做樣的「平易近人」;也不是教師對學生居高臨下的「感情恩賜」;甚至不是為了達到某種教育目的而採取的暫時的感情投資。它是朋友般平等而真誠的感情。

感情當然不能取代教育,但教育必須充滿感情。如果師生間建立了感情的良性迴圈,教師常想:這麼多單純可愛的孩子,我怎能不想方設法地把他們教好呢?

學生常想:這麼好的老師,我怎能不好好聽從他的教導呢?那麼我們的教育就出現了成功的曙光。

細想曹磊同學轉化的過程,我覺得我所做到的以下幾點無疑是其中最重要的因素:

1、教師要與學困生真誠相處,要愛他們,尊重他們,信任他們,相信他們經過自己的努力一樣能夠學好。甚至當老師出現誤解他們的時候要勇於承認自己的錯誤。

2、學困生的轉化是長期性的工作,教師要有足夠的耐心。他們的前進很難一勞永逸,這是乙個充滿反覆、長期的過程。

3、每乙個學困生身上都有自己的「閃光點」,我們教師要善於觀察,善於發現,把握住每乙個轉瞬即逝的教育契機。

4、教師要給學困生營造轉化的空間,給他們表現的機會,給他們轉變的時間。

5、教師要掌握科學的方法和藝術,實現教育創新,它更需要我們教師在學困生轉化後的工作中進行不懈的探索和奉獻。

2023年5月21日

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