現在工作中我們越來越發現競爭的激烈程度超出我們的想象，想要從眾多的競爭者中脫穎而出成為乙個基層的管理者真的不是那麼容易的事情，看到大上海人才網的職場資訊文章，想到要想成為公司內的乙個有擔當的優秀員工需要具備的三大素質，希望與大家分享一下。根據我的個人理解，有擔當就是有責任感，其實工作中做一名有責任感的員工是非常的不容易的。
你是在為自己工作而非他人
很多人認為工作是迫不得已的，是養家餬口的工具和手段而已，如果是這樣的思想在作祟，這名員工永遠不能成為老闆眼中的優秀的有擔當的好員工。我知道，在工作中很少有人能鍛鍊出自己的主人翁的精神，把自己徹底的融入到公司的氛圍當中很難，但是，只有把自己當做是公司的主人，一切工作圍繞主人翁的核心去處理，**會有做不好的工作，**會有解決不了的難題。只有不把自己當做是乙個打工的，心態上面發生質的轉變，對工作才能有乙個更好的認知。
明白我們工作的真正意義
很多人會說，為了生活。沒錯，我們每個人活著都是為了生活，要生活就需要工作，可是我們工作僅僅是為了滿足這一張嘴嗎？遠遠不是，就跟我們好不容易到人間走一遭只是為了傳宗接代嗎是一樣的道理。
我們需要通過工作來證明自己的價值，表明自己是乙個對社會有用的人，不求日後會被多少人記住，只求工作中認認真真，努力完成自己的任務，因為這是你的使命。雁過留聲，人過留名。我們更要看到工作滿足基本生活之後的本質。
擔當的三個物件
擔當的簡單理解就是責任感的意思。在工作中，我們需要對三種人有擔當，對上級，交代的任務要努力完成，因為信任，我們被分派了相應的工作；對同事，要守信，因為大家的努力才能更出色的完成工作，現在沒有完美的個人，但是從不缺乏優秀的團隊協作；對下屬，要關懷，我們並不能要求每個人都能擁有自己一樣的內心，做為領導，我們更多的時候也需要考慮一下跟隨我們的下屬的疾苦，公司得發展，但是下屬的生活也要有保障，二者是相輔相成的，對下屬的擔當，同樣是對公司的擔當，二者之間不衝突，不矛盾。
如何成為一名好員工
一 每天多付出一點點 多付出一點，多克制一下，對工作多一點喜歡，對公司的事物多一點關心，對公司的財產和利益多一點愛惜，對公司的文化和各種規定多一點認同，對每天和你相處的同事多一點尊重，你就能從乙個有時 有點問題 的或大致 過得去 的員工開始變成乙個 好員工 二 通過嚴格遵守紀律來培養自尊 自信和責任...
如何成為一名合格的員工如何成為合格員工
如何才能成為一名合格的員工 要想成為企業一名合格的優秀員工，必須具備忠誠 敬業 服從 主動 奉獻的員工精神。一 要具備對企業絕對的忠誠和責任感，要有乙個良好的工作心態。在社會 在企業要端正心態，擺正位置，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，增強自身素質，提高自身業務水平，進一步增強社會適應性，工作上增強主動...
如何成為一名合格的員工
二 在其位謀其政 我們要有愛崗敬業精神，幹一行 愛一行，幹一行 專一行。那種光憑良好的願望是不能獲得良好的效果的，只有付出辛苦的勞動，具有堅韌不拔的精神，紮實努力工作，才能幹好本職工作。幹好本職工作必須要有較強的專業技術水平，要想提高企業的競爭力，就必須提高自己的學習力，提高自身素質水平，即專業技術...