辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作，是領導的參謀和助手，是聯絡上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋秘書、檔案、總務、車管、人事等諸多內容，事務繁多，責任重大。辦公室的主要職責為「三務」，即「參與政務、管理事務、搞好服務」。我作為辦公室的主要負責人，要有效的開展辦公室工作，充分發揮辦公室的職能作用，應從思想意識和工作推進兩方面進行落實：
一、思想意識
1、用心落實責任，提高思想認識
負責任，是出色完成工作的前提。在辦公室工作的開展過程中，擁有強烈的責任心是做好工作的必備條件。辦公室工作無小事，作為聯絡上下的紐帶，在發揮橋梁作用的同時，辦公室人員要不斷強化責任意識，認真對待每一件事，要從細節入手，一絲不苟，細中又細，本著對員工負責、對領導負責的態度，主動擔負起工作責任，傳達好上級的各項指示，監督好各項決策的實施情況，樹立時效觀念和求真務實、以終為始的工作作風，遇事不扯皮、不拖拉，將每一項工作都落到實處，做到工作讓員工滿意，讓領導滿意，取得良好的工作效果。
2、準確定位，當好參謀和助手
辦公室具有輔助和參謀作用，作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是乙個辦公室主任的準確定位。在繁忙緊張的工作中調查研究，勤於資料積累，善於總結分析，及時準確地為領導決策提供各種資訊、資料，充分發揮工作的主動性，多出點子、想辦法。管好事務，發揮協調作用，辦公室主任要始終站在全域性的高度，堅定地貫徹上級精神，協助領導做好協調工作。
在處理日常事務中，要依法依理、中規中矩，攬事不攬權、不越位。
3、統籌兼顧，注重團隊合作
首先要求辦公室內部管理工作上要分工明確、權責合理，定期與下屬人員進行工作交流，不斷提高工作質量，增強公司的凝聚力，使大家能夠齊心協力，共同促進公司的發展；其次要事事考慮周全，時時考慮到位，善於動腦筋來思考問題，不能夠等到事情發生時才去協商調解，要學會未雨綢繆，防範未然，不斷提高應對突發事件的能力。統籌兼顧，科學安排，使辦公室工作管理的規範化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環環相扣。
4、敢於管理，加強督辦
搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關係到整個公司的正常執行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍，敢於堅持原則，嚴格按照各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂得住壓力，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經濟處理。實際工作中，要敢於出面，以大局為重，以工作為重，創新工作機制，搞好關係協調，狠抓跟蹤督查，大膽揭露不落實的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。
對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
5、積極拓展學習，加強自身修養
首先應學習企業文化，快速了解公司管理制度、公司業務，盡快跟上公司的節奏；其次積極學習國家有關法律法規，誠懇向領導學，虛心向同事學，通過學習提公升參謀服務水平。
吃苦在前，享受在後，搞好後勤服務。
二、工作推進思路
1、加強制度建設
制度建設工作，是公司管理的一項基礎工作。公司想要規範管理、高效運作，離不開完善和可持續優化的制度建設機制。根據公司實際情況，完善和制定《員工管理規範》、《績效考核實施辦法》、《固定資產管理辦法》等制度。
2、加強人力資源管理
根據勞動法規和改革方向，結合公司的實際，建立起一套完整的、規範化的勞動、人事、薪酬管理制度，激勵與約束並行，使員工有章可循、有法可依。建立或修改「薪酬制度」、「培訓制度」、「獎懲制度」、「崗位管理制度」、「勞動合同管理制度」等所有的管理規定。人力資源做到位，能有效的降低員工流失率並吸引優秀人才加盟。
3、努力建設和傳播企業文化
企業文化是一種社會「粘合劑」，它可以為員工提供適當的言行舉止標準，從而把整個企業凝聚在一起，使企業更好的發展壯大。
首先，以知識文化提高人，提高企業綜合素質。大力倡導學習型企業的文化氛圍，以員工崗位學習成才活動為載體，搞好員工在職培訓和素質教育，提高職工技術業務水準，增強企業發展後勁。
其次，以活動文化陶冶人，營造生動活潑的企業氛圍，滿足員工的精神生活需求，凝聚員工，融洽企業內部各種關係。通過開展群眾性健康有益的文化活動，營造健康、文明、向上的企業氛圍，使經營管理人員與生產服務人員之間在共同的興趣愛好中增進溝通和了解，融洽感情。比如：
定期組織員工旅遊活動、固定時間組織員工體育活動、每月給過生日的人開「生日會」等等。
總之，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，很多還需要在實際工作中去完善和改進，我將發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，積極配合公司去完善和改進。
如何做好辦公室主任
綜合辦公室主任工作研討與交流 各分公司綜合辦公室在集團職能部門中，既是一項綜合性 事務性的工作機構，也是一項專業性的工作部門。是領導的參謀和助手，是聯絡上下左右 溝通內外各方的樞紐。其業務涵蓋秘書 檔案 總務 人事等諸多內容，事務繁多，責任重大。綜合辦的主要職責為 三務 即 參與政務 管理事務 搞好...
怎樣做好辦公室主任工作
辦公室主任工作職責 貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。對各部門人員的考勤 工作監督，做好公司員工的培訓及考核工作，協調各個部門之間的工作安排 根據公司發展需要，做好員工的招聘工作 人事檔案的建立和員工的獎罰 辭退工作。協助實施公司人才隊伍的建設工作。收發各類檔案 信...
做好辦公室主任經驗交流
辦公室主任處在承上啟下 溝通內外 聯絡左右 兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面對新形勢 新要求 新挑戰，如何當好對上的 秘書 對下的 領導 對外的單位工作 大管家 對內的單位事務 牽頭人 的角色？在此，本人談一些看法和體會。一 多謀 辦公室主任作為乙個單位上傳下達 溝通各方的橋梁和紐帶，要立...