如何當好辦公室主任、如何提高辦公室服務水平？我談三點個人看法。
一、主次分明
辦公室工作事多、事繁、事雜，只有做到主次分明才能重點突出、簡繁得當、事半功倍。辦公室工作的職責是「三個服務」，「三個服務」的關鍵是為領導服務；為領導服務就要突出為領導服務、致力搞好政務服務、盡量做到主動服務、努力實現優質服務。主動為領導提供優質服務，是辦公室工作的首要職責、主要方面、重要內容。
把握了這一點，就做到了主次分明。
1.要突出為領導服務。為領導服務，具體工作中要堅持做到四條。
第一，要謀事。辦公室是乙個綜合協調機構，更是乙個參謀機構。辦公室的同志要始終站在全域性的高度，站在主要領導的角度，不斷增強理性思維能力，能想事、多想事、想大事，為領導分憂，為群眾解難，為發展盡責。
第二，要理事。辦公室是個綜合部門，其他部門不想管、不能管、不會管的事，辦公室都要管。俗話說：
不經一事，不長一智。辦公室工作的這種「管事」，既是一種責任，也是一種難得的鍛鍊機會。辦公室的同志要有這樣一種「傻氣」，不管是份內的事還是份外的事，不管是領導交辦的事還是幹部群眾期盼的事，只要是有利於全域性、有利於群眾、有利於發展，就要積極管、大膽管、盡力管，盡可能地使主要領導從日常瑣事中解脫出來，集中精力想大事、抓大事。
第三，要幹事。辦公室是乙個幹事的崗位。多做一件事情，就多一次加強學習的機會，就多乙個展示自我的平台。
辦公室的同志都要樹立「吃苦也是享受」的理念，勤於幹事，樂於幹事。第四，要息事。息事，就是要協調左右，溝通八方，消除誤會，化解矛盾，使領導的形象更加高大，使工作的氛圍更加和諧。
為領導服務，尤其要突出為主要領導服務。主要領導在乙個地方、乙個單位處於核心地位，擔負主要責任，突出為主要領導服務既是工作任務決定的，也是主要領導工作所需求的。突出為主要領導服務，就是服務大局，就是服務發展。
2.要致力搞好政務服務。辦公室工作，事務服務是基礎，政務服務是重點。
辦公室的工作有沒有地位，辦公室的同志有沒有「出息」，最重要的方面就是看政務服務有沒有較高的質量。提高政務服務水平，要做到三點。一是文稿要優。
文稿是辦公室的「主要產品」，是參謀服務的重要載體。從事文字工作的同志一定要準確把握領導意圖，認真對待每篇文稿，更好地實現以文輔政、以文助政。二是落實要好。
充分發揮辦公室督促檢查的職能作用，推動工作落實。三是反應要快。反應快，就是收集情況、捕捉資訊要快，做到暢通渠道，反應敏捷，及時為領導決策提供有價值的資訊。
3.要盡量做到主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。
宜早，就是要增強工作的預見性，強化超前意識，力求想在領導之先，謀在領導之前，考慮問題盡可能快半拍、早半拍，凡事想得遠一點，思考深一點。宜少，就是參謀建議要求精不求全，求優不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
4.要努力實現優質服務。根據省委辦公廳的統一部署，市委辦公室今年在全市黨委系統辦公室開展優質服務競賽活動。
希望大家以此為契機，以優質為標準，以滿意為目標，積極參與，不斷提公升辦公室工作水平。優質服務，總的來說要突出三點：一是無差錯。
辦公室工作那麼多，事情那麼雜，絕對不出一點差錯，是不可能的。但古人講「取法乎上，得乎其中」，我們就是要以「無差錯」這個高目標，來提高整體辦事水平，提高服務的優質程度。辦公室的同志一定要強化責任意識，提高工作能力，減少工作差錯，防止重大失誤，杜絕責任事故。
二是不越權。要講政治、講紀律、講規矩，做到到位不越位、攬事不攬權。三是不攬功。
辦公室的同志，做的是幕後工作，嘗的是辛苦滋味，必須淡泊名利、大度從容，勇於出面辦事，勇於出面擔事，但絕不出風頭、不搶功，做到謙虛謹慎，樂於奉獻。
二、方圓相濟
「方」，就是原則性；「圓」，就是靈活性。「方」是為人之本，成事之基；「圓」乃和諧之要，處事之道。「方」是核心，「圓」是補充，兩者相濟，事半功倍。
如何做到方圓相濟，總的來說要把握三點：第一，大事要方，小事要圓。在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定政治立場，牢守辦事原則；在小事方面不斤斤計較，不吹毛求疵。
第二，對己要方，待人要圓。律己以嚴，對自己，哪怕是最小的事也要從嚴約束，從高要求，從微慎守，尤其要吃得苦，吃得虧；待人以寬，保持開闊胸懷、寬容氣度，容人之長，容人之短，容人之異，容人之過。第三，管理要方，理念要圓。
要有制度，有規矩，堅持以制度管事；要以人為本，體現人文關懷，做到無情管理，有情操作。具體要做到：一是要堅持原則性。
方圓相濟，絕不是「和稀泥」、當「老好人」，核心是要有立場。這個立場，就是原則性。古人講，無規矩不成方圓；西方哲人說，只有好的法典，才是保障人民自由的聖經。
大到乙個社會、乙個國家，小到一單位、乙個科室，只有人人講原則、個個守規矩，才能秩序井然，和諧相處。辦公室工作人員身處領導身邊，肩負重要使命，更要始終堅持原則，敢於堅持原則，善於堅持原則。什麼是原則，堅持黨的領導，堅持依法行政，堅持民主集中制，這就是原則，這就是我們辦公室工作人員最應遵守的原則。
二是要增強主動性。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性，這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。提高辦公室工作水平，就必須在增強主動性上下功夫。
要緊緊圍繞全域性工作和領導的要求，增強工作的預見性、前瞻性和主動性，做到早介入、早思考、早研究，察領導所察，察領導未察，在被動中求主動。三是要調動積極性。「謀靠共識，行靠合力"。
搞好辦公室工作，既要充分發揮辦公室內部全體人員的作用，又要發揮其它部門、科室同志的作用。我們講方圓相濟，就是要始終圍繞激發人的活力、滿足人的需求來加強管理，以更好地調動方方面面的積極性，共同把辦公室工作做好。
三、內外結合
辦公室工作人員，在內要審核檔案、起草文稿，在外要加強協調、開展調研，內外都重要，兩者不可偏廢。這就要求我們「對內是管家、對外是行家」。如何做到既當好「管家」，又當好「行家」，關鍵要做好三點：
一要增強大局意識，做到有數有為。所謂有數，就是要了解全域性，做到心中有數。辦公室工作人員，思想要活，眼界要闊，不能將自己僅僅限在本身業務範圍這個小天地，要對發展大勢、整體趨勢和本地本單位本行業的形勢了然於心，只有這樣才能及時有效地綜合情況、提供資訊、提出參考意見，才能充分發揮好參謀助手的作用，才能算得上乙個稱職的秘書工作人員。
所謂有為，就是要敢作為、善作為，在參政設謀上有為、在協調落實上有為、在服務發展上有為。二要增強服務意識，做到有度有效。所謂有度，就是服務要注意適度，把握方寸，要真正從關心領導、愛護同志的角度出發，把好活動關，把好廉政關，把好決策關。
要本著務實高效的原則，安排好領導活動，把好活動關；要保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，遵守黨紀國法，把好廉政關；要當好參謀，參在點子上，謀在正道上，不出歪點子、不出餿主意，尤其不能不講原則、不論是非，把好決策關。所謂有效，就是服務要優質高效，提高水平，真正實現「三個滿意」。三要增強團隊意識，做到有方有情。
所謂有方，就是培養幹部也要講究方法，不能總是老一套，要著力於「引」，不斷引進優秀人才；立足於「培」，加強崗位鍛鍊培養人才；致力於「用」，堅持任人唯賢，放手使用人才，使幹事的有幹勁，有才的有舞台。所謂有情，就是要注重人文關懷，對待幹部要用真情，不僅在政治上關心，生活上照顧，還要從情感上關懷，隨時了解他們的思想，關心他們的生活，解決他們的困難，最大限度地調動各方面的積極性，共同開創辦公室工作新局面。
如何當好辦公室主任
如何做好農村初中政教主任工作 界牌中學姚德峰 隨著改革開放 素質教育的實施 新課程標準的頒發，農村初中學生的德育工作對政教主任提出了新的要求。面對新的形勢 新的要求，如何行之高效地做好政教主任工作，是擺在我們每個現任政教主任面前的乙個重大課題。下面我結合多年來的政教主任工作實踐談談自己的認識和體會。...
對如何當好辦公室主任的思考
二是要樹立公僕意識。當好 公僕 要做到 三心 四勤 三心 是熱心 誠心 耐心，四勤 是腦勤 嘴勤 手勤 腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自願地服務，盡心盡力地服務。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責 積極努力 克己奉公 埋頭...
如何當好安全辦公室主任
尊敬的各位領導，同事們 大家好 首先感謝組織上給我們搭建了這樣乙個展示自我的平台，讓我們在精神層面上過了一把辦公室主任的癮，對我個人來講，我想這不僅是一次演講，更是一次對自己檢驗，學習和鍛鍊 下面我就把如何當好一名辦公室主任的一些想法，先各位領導和同事們匯 報一下，談得比較淺顯，希望大家不要見笑。我...