當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：
一、要吃透「兩情」、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。
二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發揮主觀能力性和自己的知識專業長處，善於發現牽動全域性或某方面工作的關鍵和薄弱環節，經過深入細緻的調查研究，向領導提出有理有據的分析建議，以引起領導的重視。
三、是善解矛盾，當好助手。正確處理好上與下級與領導和被領導的關係。辦公室主任在與領導相處的過程中，要逐漸熟悉領導的脾氣習慣，比較準確地把握領導喜怒哀樂的變化。
這樣，在領導與不同物件交往時做到心中有數。
四、要反省悟道，總結提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結。
五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。
工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。
六、要勤字當頭、苦練內功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內功、做到「勤」字開頭。
即腦勤、嘴勤、腿勤、勤於思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以為事，要有不怕反覆的觀點、切忌急於求成，要有辨證的觀點、切記形上學的觀點、切忌一塵不變、要有群眾觀點、切忌主觀臆斷。
七、是擺正關係，加強品德修養。辦公室主任的思想品德修養非常重要，而修養又是具體的。要擺正四個關係：
一是為領導服務與任命服務的關係；二是工作與學習的關係；三是隨領導活動與參加辦公室活動的關係；四是個人與組織和他人的關係。把這些關係處理好了，工作就能得心應手，駕駛全盤工作就能輕車熟路，保障全域性工作運轉就能正常自如。
要當好辦公室主任和勝任這個職位，還須從以下幾個方面去努力：
一、牢固樹立服務觀念，工作上要高標準要求，高質量服務，高效率工作，力創「三優」（優質服務、優良作風、優美環境）。為確保全域性工作正常，高效運轉，辦公室主任要為群眾，為基層盡實心、辦實事、謀實利，要始終做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、權力關，人情關、色情關、以自己的人格力量，帶領全室人員，使幹部勤奮，讓領導、群眾滿意，放心。
二、要保持清正廉潔，做到耐得住艱苦；紮實辦事，頂得住歪理；抗得住**；管得住小節；受得了委屈。
三、要注重理順各種關係，加強上下、左右協調，一要理順思想，二要理順組織，三要理順規章制度。
四、提高工作層次，善於利用現代管理手段，改進管理方法，強化服務意識，創造良好工作、生活環境，在新的歷史條件下，在市場經濟環境中，力求辦公室人員做到政治上更強，業務上更精，工作上更實，紀律上更嚴。辦公室主任及其人員均應做到：坐下來能寫，站起來能講，走出去能幹。
五、清正廉潔，勇於奉獻，要有心於本職，熱心於本職，用心於本職，做到愛業敬崗、無私奉獻；勤奮好學，精通業務；認真負責，一絲不苟；積極進取，開拓創新；廉潔奉公潔身端行；謹言慎行，防微杜漸；清清白白做人，踏踏實實工作；奉公守己，不以權謀私；要為領導增光補台，不要抹黑添亂；要自覺接受監督，不要自恃特殊。
有人講：想搞辦公室工作的人不是人，搞好辦公室工作的人不是人，因為，辦公室工作龐雜，象公共汽車，叫上就上，叫停就停，因此，只要樹立正確的世界觀、人生觀，辦公室工作就一定能搞好，辦公室主任就一定能當好，辦公室工作就一定能大有作為
辦公室五個不要
1． 不要在辦公室的計算機旁修指甲、刮鬍子。
2． 不要將昨晚的壞心情傳染到今天的辦公室。
3． 不要因一件小事輕易發怒，這比讓人看見你襪子上有個窟窿還要難看。
4． 不要告訴別人你昨晚如何身體不適而來勉強工作，沒有人從心裡佩服你。
5． 不要將今天的事拖到明天處理，尤其是出差錯的事，這樣無疑是雪上加霜。
餐桌的轉盤永遠是往右或逆時針的，如果你是主人，一定要等所有的人添夾菜後才輪到你。通常是被邀請的人不用付賬；又或是，年少的人為年長的人付；商務餐無論是誰發出的邀請，都是能從這一餐中獲利較多的一方付賬。
辦公室交流技巧
在辦公室裡與同事交往離不開語言，但是你會不會說話呢？俗話說「一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑」，同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果就大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？
不要人云亦云， 要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果經常是別人說什麼，你也說什麼的話，你在辦公室裡就很容易被忽視了，你在辦公室裡的地位也不會很高。要有自己的主見，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，要敢於說出自己的想法。
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室裡與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們對你敬而遠之。
不要在辦公室裡當眾炫耀自己
你的專業技術很過硬，老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室裡炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間的關係更加友善、親切，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1％的人能夠嚴守秘密。
所以當你的生活出現個人危機，如：失戀、婚變之類，最好不要在辦公室裡隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如：工作上不順利，對老闆、同事有意見、有看法，你更不應該在辦公室裡向人袒露，任何乙個成熟的白領都不會這樣「直率」的。
說話要分場合、有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有乙份自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。
嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！
當好辦公室主任技巧
由於工作關係，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嚐過，在此談點體會及看法，但願起到拋磚引玉之功效。辦公室是學校的綜合系統，承擔著學校的承上啟下 連線左右 服務全域性的重任。辦公室的職責主要是 參與政務 管理事務 搞好服務。辦公室是保證學校工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協助領導及其...
如何當好辦公室主任
如何做好農村初中政教主任工作 界牌中學姚德峰 隨著改革開放 素質教育的實施 新課程標準的頒發，農村初中學生的德育工作對政教主任提出了新的要求。面對新的形勢 新的要求，如何行之高效地做好政教主任工作，是擺在我們每個現任政教主任面前的乙個重大課題。下面我結合多年來的政教主任工作實踐談談自己的認識和體會。...
如何當好辦公室主任
如何當好辦公室主任 如何提高辦公室服務水平？我談三點個人看法。一 主次分明 辦公室工作事多 事繁 事雜，只有做到主次分明才能重點突出 簡繁得當 事半功倍。辦公室工作的職責是 三個服務 三個服務 的關鍵是為領導服務 為領導服務就要突出為領導服務 致力搞好政務服務 盡量做到主動服務 努力實現優質服務。主...