三、愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，我們寧河縣農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立於不敗之地，沒有每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規範行為品質、評價善惡的行為規則。作為乙個農業銀行的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難於為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。
從事銀行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，我也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我認為只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。
所以通過這次活動，使我們更深地了解到作為乙個農行職工的為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規範去要求自己，努力工作，才能使自己立於不敗之地。
四、要理論結合實際，促進整改防範。為引在的制度方面、操作流程方面、業務受理方面等的不足和缺陷，鼓勵大家提出實用性強、可操作性強的意見和建議。如臨櫃業務方面，針對一些特殊業務的辦理，我們提出了「一核身份、二對資訊、三辦業務」的口號，即首先要核實客戶是否為本人，若非本人，則看是否符合代辦業務的標準，並第一時間進行身份聯網核查，保證真實性；其次是與客戶核對卡、折、單的資訊，排查客戶是否了解具體內容，是否存在冒領、冒充的情形，保證準確性；最後才是認真積極熱情地為客戶辦理業務。
發現問題及時整改，嚴格控制風險的發生。
五、總之，通過這次合規教育活動，使我分理處員工找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識。通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，增強了識別和控制業務上的各種風險的抵禦能力，積極規範了操作行為和消除風險隱患，樹立了為農行工作的信心，增強了維護農行利益的責任心和使命感。
二○一一年十二月
合規文化大討論學習總結
三 愛崗敬業 無私奉獻 愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從客觀方面來說，乙份職業，乙個工作崗位，都是乙個人賴以生存和發展的基礎保障。從主觀方面講，每乙個人無論從事的行業 工作崗位都會認真去做，因為是他個人生存和發展的需要，但是簡單的認真是達不到客觀實際的，比如我行也是靠...
合規文化建設總結
在合規文化建設工作中，我行始終堅持 制度是保障 體系是基礎 文化是根本 的合規建設方針，多措並舉，多點開花，在合規經營上謀思劃策，已初步取得了合規文化建設和業務經營齊頭並進的良好局面。2010年，我行主要業務發展創歷史新高，人民幣各項存款增量 中間業務收入 撥備前利潤和委託資產清收處置全面超額完成上...
關於合規文化建設的若干討論
無規矩無以成方圓 銀行是典型的風險管理型企業,其風險管理特性就決定了銀行的經營活動始終與風險為伴,其經營過程就是管理風險的過程。這就要求銀行必須建立一整套有效管理各類風險的職業行為規範和方法，而且在銀行內部,要形成濃厚的合規文化,做到人人合規，時時合規，事事合規。合規既是一種行為規範，更是一種文化。...