愛我吉銀，銘記合規
馬晶晶經常有人會問：銀行是乙個什麼行業？有人回答是金融業，有人說是服務行業，可是最後給我印象最深的回答是銀行是乙個高風險行業。
作為一名銀行職員，防範風險、避免風險、合規操作是多麼重要而永久的主題。
當我看到「合規「二字的時候，我不禁問自己，合規到底是什麼？古人云：「設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓」，是的，國有國法，家有家規，我們江都吉銀的家規就是各項法規與規章制度，各項法規與規章制度是我們工作的基礎，離開了規章制度，江都吉銀的經營管理則是無本之木，無源之水。
平時在工作中，我們員工知道有風險防範，要合規操作，但往往都沒有真正放在心上，也沒有養成習慣，結果往往是檢查出一些不該犯下的不規範操作，在扣分了，整改了的時候，自身也感到後悔。尤其是一線櫃員，一張三尺櫃檯，一面七尺螢屏，乙隻黑色的筆，一組業務用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有乙個隨手可及的水杯，組成了他們工作時間的全部內容，形式雖然簡單，內容也相對單調，但就因為這樣，每個環節才更不能疏忽，如「現金收入先收款後記賬，現金付出先記賬後付款」、「一日兩碰庫」、「大額換人複核」、「離櫃退屏，收章鎖箱」等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。
合規絕不單單是職能部門或者是監管人員的事情，它貫穿於各個流程，各個工作環節。臨櫃人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸客戶經理在發放貸款時，需要合規；審核人員在監督工作時，亦需要合規。它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。
這個月來，我們行一直響應銀監局和人行的號召，召開動員大會，積極組織開展合規文化年的建設。當前，我們銀行正處在至關重要的發展時期，合規操作與經營對我行的發展有著至關重要的作用。江都吉銀就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是幹，文化才是根，根就是我們的核心價值體系，只有根深了，葉才會茂盛，枝幹才會粗壯，樹幹才能健康成長。
所以我們應該重視合規文化，發展合規文化，繁榮合規文化。
同事們，「往者不可諫，來著猶可追」。經驗和教訓告訴我們：吉銀要發展，合規必至上！
如果我們將規章制度視同掛在牆上的形式和掛在嘴邊的空談，熟視無睹，置若罔聞，我行我素，麻木不仁，這必將有礙於我行的發展，釀成難以估量的後果。「路漫漫其修遠兮」，合規文化建設不是靠某乙個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。
擰在一起，我們是一道閃電；聚在一起，我們是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的牆。展望未來，我行的管理體制會越來越完善，文明服務會做得越來越優質，我行也會越來越強大。
合規文化建設方案
為進一步增強合規經營意識,培育良好的內控合規文化,提高風險管理能力，推動案件專項治理工作，確保我行改革與發展的順利推進,根據三明銀監分局制定的 三明市銀行業建設 合規文化年 活動實施方案 結合我行正開展的合規文化教育活動，制定本實施細則 一 指導原則 開展建設 合規文化年 活動,是當前農業銀行規範操...
合規文化建設總結
在合規文化建設工作中，我行始終堅持 制度是保障 體系是基礎 文化是根本 的合規建設方針，多措並舉，多點開花，在合規經營上謀思劃策，已初步取得了合規文化建設和業務經營齊頭並進的良好局面。2010年，我行主要業務發展創歷史新高，人民幣各項存款增量 中間業務收入 撥備前利潤和委託資產清收處置全面超額完成上...
合規文化建設心得
結合崗位實踐建設合規文化 合規文化建設活動心得體會 合規文化是企業文化的核心組成部分,良好的合規文化能夠從根本上解決管理基礎薄弱 執行力不強的問題，是有效遏制案件及重大違規問題發生 實現長治久安和可持續發展的有效良藥，也是我行率先實現 3510 發展戰略規劃的重要基礎和根本保證。通過前一階段的學習，...