一、目的：結合我校實際，著力提高我校教師綜合素質，發揮、挖掘教師的教育、教學、教研潛能，提高教學質量，做到「為了一切學生，一切為了學生」，創辦一流的民辦學校，特修訂此教師綜合考評獎勵方案。
二、獎金：每月每人100元考核獎的學期總金額。
三、考評條例（五部分總分100分）
1、日常考核：
2、月考勤制度：
（1）、事假每天扣除津貼10元，當月累計計算。
（2）、上課缺課高中、初中、小學分別扣60、50、40元一節，輔導課減半。
（3）、上課遲到早退5分鐘內扣10元，超過5分鐘按缺課計算，教務處安排代課，輔導課減半。
（4）、出席教師應參加的會議、集會、公升旗儀式等活動，缺席扣10元/次，遲到、早退扣5元/次。
（5）、坐班缺席一節課扣5元，缺席1天扣50元，遲到早退二次算一次上課遲到或早退。
（6）、考試監考、閱卷參照上課條例按2倍執行。
（7）、代課費按超課時補貼計算，由被**課務的教師承擔代課費。
3、考勤款從月工資中扣除。
4、獎金計算方法：個人獎金=全校總獎金÷全校總分×個人分值
四、本方案資料由部門和行政值日檢查提供資料，辦公室統一核算，校長督查執行。
五、本方案從年月起執行。
東蘭縣師德師風考核方案 試行
加強教師職業道德建設，是建設適應素質教育的高質量教師隊伍的客觀要求，師德師風考核是教師考核的重要組成部分，為進一步加強對師德師風的考核，增強其操作性，根據 中小學教師職業道德規範 制定本考核方案。一 考核內容和評分細則 附後 二 考核方法 步驟 1 學校成立師德師風考核小組。校長擔任考核小組組長,其...
教師師德考核方案
加強教師職業道德建設，是建設高素質教師隊伍的客觀要求，師德師風考核是教師考核的重要組成部分，為進一步建立師德師風建設長效機制，加強對師德師風的考核，增強其操作性 有效性，根據教育局 蒙教人 2016 1號 檔案，制定本考核方案。一 組織領導 為加強對此項工作的領導，成立師德師風考核工作領導小組 組長...
教師師德考核方案
師德師風是校風 教風 學風和教工作風的高度概括與濃縮，其核心是教師的職業道德。學校是培養人才的搖籃，教師是塑造學生靈魂的工程師，青少年學生處於 染於蒼則蒼，染於黃則黃 的不成熟階段，學校和教師對他們的影響有著終生的作用。因此，狠抓師德師風建設對於貫徹教育方針，完成培養目標有著不可或缺的重要作用。為了...