為全面貫徹《中小學教師職業道德規範》，不斷規範教師從教行為，提高我校教師的師德修養，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業、關愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據上級有關師德建設的檔案精神和要求，結合我校實際，特制定師德師風考核實施方案。具體內容如下：
一、師德師風考核領導小組
組長：8
副組長：8
成員：8
二、師德師風考核評分細則
（一）、依法執教（10分）
1、積極參加學校組織的政治學習、業務學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。
2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務；無故不參加政治活動（如公升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。
（二）、愛崗敬業（30分）
1、服從組織或學校的工作安排，態度端正，有奉獻精神。
如發現不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關的事情；工作情緒化，語言衝動，對工作造成影響；見有損學校利益的事情採取事不關已的態度。每次扣5分。利用上班時間玩遊戲、上網聊天、看**節目、聽歌曲等與工作無關的事。
每次扣5分。
2、教學認真負責，認真鑽研教材，嚴格執行學校教學常規管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。
（三）、熱愛學生（20分）
1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發現一次
或舉報查實。一次扣3分。
2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出教室。如發生一次或舉報查實，一次扣5分。
（四）、團結協作（10分）
1、同志之間應相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。
2、應服從學校安排，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。
3、不搞陰謀詭計，對學校發展有建議或意見應通過正確的渠道，逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關係。
4、不能在學生和家長面前及其它場合暴露同事之間的問題。 以上情況每出現一次扣10分。
（五）、尊重家長（10分）
1、每位教師都應接受社會和家長的監督，正確處理與社會及家長的關係。
2、應經常及時地與家長聯絡，積極進行家訪，合理處理家長的反饋意見，與學生家長積極配合，為更好的教育學生而努力。
3、與家長建立合作、平等的關係，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。
如：屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。
（六）、廉潔從教（10分）
1、不得巧立名目亂收費。
2、不能強制學生推銷學習資料。
3、不得有償補課，家長舉報經查屬實的。
4、不以任何名義收取學生家長的禮物。
以上各項發現一次扣5分。
（七）、為人師表（10分）
1、遵守社會公德，熱心公益事業，積極參加各項公益活動和社會活動。
2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝豔抹，不穿拖鞋，服裝打扮應符合教師身份。
3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。
以上各項發現一次扣5分。
三、考核原則、方法及考核等級確定
1、力求做到考核公平、嚴格、有序，獎懲分明，激勵及時。
2、根據教師師德方面出現的各種不良因素進行登記扣分，記入考核，年終彙總，納入教師年度考核和績效考核。90分以上為優秀，80-89分為良好， 60-79分為合格，60分以下為不合格。
四、師德考核考評辦法
1、綜合考核評分：由學校考評小組進行，（按《考評細則》考評，百分制）佔40%；學生測評（由學校考核領導小組進行）佔30%；教職工互評佔30%。按上述三項得出個人總分，並確定等次。
2、在師德評價中，對發生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，並視其情節予以處理。
（1）、對違反師德標準後果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。
（2）、體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。
（3）、因工作失職，導致惡性事件的。
（4）、教師本人無故曠工的。
五、評價結果的運用
1、在教師聘任、晉職、晉級中，師德優秀者優先。
2、在年終對教師的綜合性考核中的優秀和各種綜合性先進，從師德優秀者中產生。
3、師德評價不合格者，同年度不能晉職晉級，不能評優評先。
8望小學政教處
2023年9月
師德師風建設考核實施方案
為全面貫徹 關於進一步加強和改進師德建設的意見 根據學區 關於開展師德建設活動的實施方案 的精神，結合我校實際，特制定本考核方案。一 師德考核領導小組 組長 副組長 組員 二 師德考核評分細則 一 愛國守法 1 擁護黨的方針政策，貫徹國家教育方針。5分 2 自覺遵守並學習 教育法 義務教育法 教師法...
師德師風建設考核實施方案
6 不信謠 不傳謠。2.5分 六 終身學習 1 積極參加學歷提高 履職晉級培訓，完成規定學分。2.5分 2 積極參加普通話水平等級測試培訓。2.5分 3 積極參與政治學習和教育教學業務培訓。5分 七 獎勵加分 1 受縣級以上表彰的按國家 省 市 縣分別加5 4 3 2分。5分 2 見義勇為 捨己救人...
許衝小學教師師德師風考核實施方案
為認真開展 知榮辱 比業績 進製次 活動，以促我校正師德 抓常規 促發展，提高廣大教師的師德修養，樹立教育的良好形象，使廣大教師樹立教書育人 愛崗敬業 辛勤耕耘 無私奉獻的精神，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的教育，特制定本考核細則。一 師德師風等級的確定 90分以上為優秀，80 89分為良好，60...