小學師德考核實施方案2019

新泰市果都鎮楊家樓聯辦小學檔案

果楊發［2015］3號

★新泰市果都鎮楊家樓聯辦小學教師師德考核方案

——2015-2016學年度

一、指導思想

根據新教發【2014】49號《新泰市中小學教師職業道德建設工作考核辦法（試行）的通知》檔案精神，結合我校實際，以規範教師職業道德行為和全面提高教師素質為目的，引導教師樹立新的教育理念，增強教書育人、以身立教的社會使命感，進一步提高職業道德水平，樹立新時期人民教師的良好形象，特制定本實施方案。

二、考核內容和標準

師德考核以《新泰市中小學教師師德建設工作考核參考標準》為主要內容，主要包括：

三、考核方法步驟

1、成立學校考核小組。考核小組成員由學校領導、中層領導和教職工代表組成。考核小組成員要挑選作風正派、事公正、政策業務水平和群眾威信較高的人員參加。

考核實行百分制，其中學生評議佔20%，教職工評議佔20%，考核小組評議佔20%，教學常規和教學成績佔40%。

2、學校要通過一定的形式向社會和家長通報師德考核內容和標準，增強工作的透明度和監督檢查的力度。

3、評議由學校考核小組統一組織，分學生評議、教職工評議、考核小組評議三部分。學生評議：學校統一組織學生對全體教師集體評議，學生評議可以允許家長參與。

教職工評議：採取全體教職工集體評議的方式進行。考核小組評議：

考核小組結合教師平時的師德表現，在打分量化的基礎上，進行綜合分析，對每個教職工作出客觀評價。

4、公布考核結果。考核小組將考核結果通過適當形式向全體教職工公布。

四、考核等級。

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。90分（含90分）以上為優秀，60分（含60分）—89分為合格，59分（含59分）以下為不合格

新泰市果都鎮楊家樓聯辦小學

2023年9月

新泰市果都鎮楊家樓聯辦小學事業單位教師師德考核計畫與方案 2015 2016學年度一指導思想根據新教發 2014 49號新泰市中小學教師職業道德建設工作考核辦法試行的通知檔案精神，結合我校實際，以規範教師職業道德行為和全面提高教師素質為目的，引導教師樹立新的教育理念，增強教書育人以身...

為進一步加強教師職業道德建設，樹立廣大教師愛崗敬業，為人師表教書育人的良好形象，為社會主義建設培養更多更好全面發展的建設者，依據中小學教師職業道德規範和進一步加強和改進師德建設的意見並結合我校實際，特制定本方案。一師德考核領導小組組長武中剛副組長趙剛組員段言果陳曉磊徐宗星李...

為全面貫徹關於進一步加強和改進師德建設的意見根據學區關於開展師德建設活動的實施方案的精神，結合我校實際，特制定本考核方案。一師德考核領導小組組長副組長組員二師德考核評分細則一愛國守法 1 擁護黨的方針政策，貫徹國家教育方針。5分 2 自覺遵守並學習教育法義務教育法教師法...