進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據中心校總體安排和我校教師年度考核工作考評方案及結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。
一、 教案(10分)
1、書寫工整1分有進度表1分備課後上課2分2、有單元備課2分教學過程完整3分
3、每單元有反思並反應實際情況3分
二、作業
1、字跡工整1分格式統一2分儲存整潔1分
2、作業量次語文12次數學14 次分4分
3、評價完整並具有指導意義和了解學生情況作用，學生評價4分，教師評價4分
4、輔導記錄每次1分
三、練習冊6分
1、儲存整潔2分
2、及時批改2分
3、與教學進度相符2分
四、練習冊10分
1、捲麵整潔字跡工整統一儲存並且進行認真批改講評有改的痕跡5分
2、附有捲麵分析5分
五、加分因素
1、承擔公開課加2分
2、承擔校本培訓任務2分
3、承擔某項活動獲獎5分
4、參加校本培訓3分
5、學生寫字4分
6、業務學習一周一次，每次1分
7、參加校本培訓3分
8、聽課一次1分
9、分配任務完成3分
10、競賽等加分（根據競賽細則確定分數）
11、經典古詩文背誦統計2分
六、課堂教學
1、教學目標、教學重難點準確5分
2、教學過程符合教學模式2分
3、學生參與程度3分
4、教師基本功3分
5、教學效果10分
6、課件運用5分
教師考核實施方案
目的要求 百年大計，教育為本。為了全面貫徹黨的教育方針，優化學校管理，培養學生德 智 體 美 勞全面發展，有利於提高學校教育教學質量和辦學水平，有利於調動全體教職員工的工作積極性，有利於學校的穩步發展，保障學校教學工作的正常執行，結合學校的實際情況，報大屯社群黨支部批准，特設立教師考核方案。實施辦法...
山嘴小學教師業務考核實施方案
20013 3 進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據中心校期初總體安排 和我校教師年度考核工作考評方案及結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。一 教案 10分 1書寫工整1分有進度表1分...
教師年度考核實施方案
白城市第四中學 教師年度考核是學校管理工作的重要內容之一，是教師評職 晉公升 獎懲 聘任 調資 辭退等的主要依據。為使年度考核工作更加客觀 公正，真正起到調動教職工工作積極性的作用。根據上級有關檔案精神，結合年度考核的實際情況，特制定本校年度考核工作實施方案。一 考核物件 本校在編在崗的全體教師 二...