呈送職位）
發自：獵頭顧問**
候選人推薦報告
編號推薦職位
姓名性別
出生年月： 年 2 月
身高： cm
籍貫： 省市
婚姻狀況：
目前住所：
最高學歷：
畢業年限： 年
要求年薪：
說明：本報告呈送日為年月日。請貴公司一周內決定是否面試該候選人，如決定面試請盡量在兩周內安排。
超過此期限而對人才推薦工作造成延誤，我公司將不承擔責任。候選人以下所填資料僅作為本次推薦使用，貴公司應對候選人所填的相關資訊承擔保密義務。
個人履歷
姓名：性別：
婚姻狀況： 已婚
出生年月年月
籍貫證件號碼
身高： cm
體重kg
目前位置： 鄭州
郵編畢業年限： 12 年最高學歷： 大專
現在薪酬月、 /年
要求月薪及年薪月年
知識層面:
1、2、
3、性格層面
工作層面（專業能力和行業經驗、及管理能力方面總結）:
1、2、
3、缺點（或需要提公升的方面
（請按照由近乙份工作至前的順序完善，詳細描述從畢業後的所有工作經歷。如果只有一家工作企業，請由近至遠描述不同的職位變化經歷，謝謝！）
在職時間： 年月年月
公司名稱
職位公司簡介
企業型別：
規模直接上級
直接下屬人數/部門： 人
企業證明人：
證明人擔任職位****
工作職責：（最好以條款式分類描述職責）
1、2、
3、4、
主要業績：
1、2、
3、欲離職原因： 個人原因
在職時間： 年月年月
公司名稱
職位公司簡介
企業型別
規模直接上級
直接下屬人數/部門： 63 人
企業證明人：
擔任職位****
工作職責：（最好以條款式分類描述職責）
1、2、
3、主要業績：
1、2、
3、離職原因
在職時間： 年月年月
公司名稱
職位公司簡介
企業型別：
規模直接上級
直接下屬人數/部門： 人
企業證明人：
擔任職位****
工作職責：（最好以條款式分類描述職責）
1、2、
主要業績：
1、2、
離職原因
如若所修學歷較多，請依照從最高學歷到最低學歷分階段教育經歷填寫。
年月至年月就讀專業 （本科）
培訓經歷：（請按如下模板：培訓時間、培訓機構、培訓內容完善）家庭位址
通訊位址
有無住房：
有無私家車：
配偶工作：
配偶所在地：
子女狀況：
年齡： 歲
可到職日期：接到企業錄用通知
推薦理由（此項由獵頭顧問填寫）：
1、2、
3、4、
保密說明：本報告特為#########準備，請在貴公司有限的範圍內傳閱。報告部門內容涉及候選人個人隱私及其公司商業機密，請承擔保密義務。
獵頭公司招聘優缺點
優點 根據企業所需人才的職業和職位的不同，為企業推薦不同的人才 獵頭公司能提供客觀建議對推薦的人才進行初步的資質審查和技術技能的評測 具有廣泛人才蒐集渠道 按企業需求推薦人才 效率高，節約時間成本 從業素質較高，職業道德有保障 缺點 招聘的成本高 中介成功後，獵頭公司一般收取企業的中介費用一般為中介...
評價獵頭公司的標準
有好壞之分，但是缺乏判別好壞的客觀標準。經營狀況欠佳的 獵頭公司 為了舒解生存壓力，以降低收費標準 事前提供假簡歷 放棄預付款的方式爭取定單，因此這三個特徵成為辨別獵頭公司經營狀況的三板斧。1 是否堅持收費 是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。2 確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。...
南京獵頭公司收費標準
南京作為中國的二線城市，經濟發展速度也超越了國內的大部分城市。企業的快速發展造成了大量的人才短缺，其中中高階人才的缺失是制約企業發展的首要因素。在這種大環境下，促成了獵頭行業的快速發展。目前南京的獵頭公司已經遍布全城。為大量的企業解決了人才短缺的難題。但是，啟用獵頭需要花費一定的資金，這個時候公司老...