【僅供參考】
部門姓名
____年___月___日
（此文內容僅供參考，可自行修改）
獵頭公司顧問工作計畫范文
在這辭舊迎新的時間裡，我們回顧過去，展望未來。以下是本人的工作計畫：
在上個月的工作中，按照公司的要求和任務，努力的完成了個人的工作目標。且在收集通訊上有了一些新的突破，取得了一定的成績。但還有許多值得學習和反思的地方。
一、工作中做得還不夠仔細，應該以認真負責的態度，細緻去完成我們的工作，特別是編寫推薦報告上，必須根據收集的資訊真實、認真、細緻的填寫。
二、加強行業知識、業務技能的提高，不斷的通過業內的溝通、後選人的交流、紙雜誌及新聞等拓寬自己的知識面和增強自我的職業嗅覺。
三、這最後這段時間裡，為了明年的工作能取得更優異的成績，特在此制定工作目標如下：
(一)、kpi本月的總分值在25分。具體安排：
1、每週收集45位新的後候選人;
2、爭取每月要作5份的候選人推薦報告。
(二)、為了強化個人的業務能力和業務技能上有新的進步和突破，特別安排如下：
1、每週收集地產公司的資訊1到2個來加強自己的行業知識。
2、努力去收集乙份通訊錄。
3、與以前聯絡過的候選人保持聯絡，維護與候選人的關係。為明年取得好的成績打好基礎。
最後，我希望公司和各位同事都能在明年步步高公升，取得更優異的成績，也在此預祝公司的領導、全體同事，新年快樂、萬事如意、合家歡樂，來年大展巨集圖!
獵頭公司顧問工作計畫范文最新事務顧問工作計畫怎麼寫
最新法律顧問年度工作計畫范文
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獵頭公司簡歷
呈送職位 發自 獵頭顧問 候選人推薦報告 編號推薦職位 姓名性別 出生年月 年 2 月 身高 cm 籍貫 省市 婚姻狀況 目前住所 最高學歷 畢業年限 年 要求年薪 說明 本報告呈送日為年月日。請貴公司一周內決定是否面試該候選人，如決定面試請盡量在兩周內安排。超過此期限而對人才推薦工作造成延誤，我公...
獵頭公司招聘優缺點
優點 根據企業所需人才的職業和職位的不同，為企業推薦不同的人才 獵頭公司能提供客觀建議對推薦的人才進行初步的資質審查和技術技能的評測 具有廣泛人才蒐集渠道 按企業需求推薦人才 效率高，節約時間成本 從業素質較高，職業道德有保障 缺點 招聘的成本高 中介成功後，獵頭公司一般收取企業的中介費用一般為中介...
評價獵頭公司的標準
有好壞之分，但是缺乏判別好壞的客觀標準。經營狀況欠佳的 獵頭公司 為了舒解生存壓力，以降低收費標準 事前提供假簡歷 放棄預付款的方式爭取定單，因此這三個特徵成為辨別獵頭公司經營狀況的三板斧。1 是否堅持收費 是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。2 確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。...