二、導師考核辦法
導師考核實行大周考核（分/大周）
1、《師生互動學生檔案表》齊全完整，內容詳實。 (一周查一次，每週5分，每大周15分)
2、《師生互動工作表》（指指導用書中「我和導師說說心裡話」及「導師心中的我」部分）完整並按時認真填寫，針對性強。(一周查一次，每週3分，每大周9分)
3、導師工作記錄內容充實、完整。(一周查一次，每週3分，每大周9分)
4、成功記錄表、成長記錄檢查批閱及時、認真、全面，否則當日不得分。(一周查一次，每日1分，每大周20分）
5、每週到宿舍走訪一次。（每週2分，每大周4分)
6、讀信心得批閱認真、仔細、全面。（一周查一次，每週3分，每大周9分）
7、調查受導學生意見、家長意見進行考核評估，此項內容由班主任導師考核。(每大周4分)
8、學校值班有關記錄、檢查。（20分，受導學生違紀扣分從此分值中減去；導師扣分計算受導學生平均分計入，扣完為止）
9、加分因素：學生的成長記錄、心得、反思每被學校《德育演示文稿》錄用一篇加1分。（最多10分）
導師每大周考核滿分為100分。
導師考核原則上由班主任導師具體組織，做好各項材料的收集整理；就業部做好檢查、彙總，統一排序、公示及存檔，並做好階段性總結和經驗交流。
2010.10.14
全員育人導師制度
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