一名銷售內勤的工作職責如下1、 對合同執**況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履**況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執**況可反饋給顧客。
2、 編制年度及月度工作計畫及資金回籠使用計畫；彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用3、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；4、 接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。
建立使用者檔案。5、 依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。6、 每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；7、 按合同要求給製造商做好銜接工作；8、 根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；9、 協助業務人員回款；提**收帳款及其相關資訊；10、 協助銷售人員編寫商務文件，編制投標檔案。
11、 按要求進行市場資訊收集並每天提供資訊演示文稿，以郵件方式報銷售公司經理12、 完成領導交給的其他任務。
內勤是公司運轉的乙個重要樞紐對公司內外的許多任務作進行協調、溝通，做到上情下達。每天除了本職工作外，還經常有計畫之外的事情需要臨時處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活。
二·銷售內勤應具備哪些能力
銷售內勤工作是一項瑣碎繁雜、綜合協調服務的工作，既要完成文書處理、解答使用者來電諮詢、寄送樣品票據等日常程式化的工作，又要定期盤點庫存、回訪使用者、整理使用者檔案，所以銷售內勤工作不僅僅是聯絡內外的紐帶，更是企業形象的重要視窗，其作用舉足輕重。那麼，如何才能做好銷售內勤工作？
一、要養成三種習性，適應內勤工作需要
（一）要有主動性。作為銷售內勤，工作的主動性非常重要，主要就是要在「勤」字上下功夫。一要嘴勤。
貨物發出去，要在第一時間與使用者溝通，告知實際發貨型號、數量、質量、運輸方式等。同時勤於回訪使用者，了解使用者生產經營狀態，並及時向單位反饋使用者資訊，以便單位領導正確決策。二要手勤。
任何使用者來電要隨時準確記錄，發貨記錄、報表填寫、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦。使用者資料的收集是個繁雜緩慢的過程，要勤於補充、整理使用者檔案，保證資料完備。三要腿勤。
與業務相關的生產部、財務部、質檢部多走動、常聯絡，了解本企業生產動態、產品質量、票據開具等，事事做到心中有數。四要腦勤。對收集的資訊和各月業務報表，要動腦分析研究，採取歸納比較、判斷推理的方法，透過現象看本質，分析使用者購貨週期、產品的市場占有額、潛在行業需求等，養成勤於思考、善於思考的習慣。
（二）要有及時性。除了要在勤字上下功夫，做銷售內勤還要體現在乙個「快」字上，要具有很強的時間觀念和責任意識，要強調工作實效，辦事不拖拉。在使用者具備購貨意向時，應在第一時間引導使用者，傳送公司產品相關資料。
尤其是起草合同要盡量往前趕，能現在完成的決不拖到下一刻，要乾淨利索。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。
（三）要有條理性。內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。
一是要物放有序。比如企業產品資料、使用者檔案、統計臺帳、樣品郵寄資料要分類編號存放，確保查詢方便。二是處理事務要分清輕重緩急，不能眉毛鬍子一把抓。
急事要急辦，有的事情時效性很強，不能拖延，要抓緊去辦，比如訂單處理、使用者投訴、統計月報表等，做到確保重點，統籌兼顧。
二、要增強三種能力，切實履行崗位職責
（一）增強業務知識的能力。要想爭取訂單，必須具有過硬的業務知識能力，尤其要具備本企業產品知識，包括產品各方面效能、用途、優缺點，甚至生產工藝、裝置改造、質檢等基本知識。同時還要不斷學習使用者對本企業產品的技術要求、生產流程知識，了解其生產動態，只有對使用者的質疑諮詢解答得有條有理、游刃有餘，才能讓使用者放心，真正做到「知己知彼，百戰不殆」。
（二）增強協調溝通的能力。「商場如戰場」，隨時都有意想不到的事情發生，而銷售內勤就是處理突發事件的第一視窗，協調結果好壞直接關係到企業形象與利益。由於有些產品質量沒有硬性指標，而是經供需雙方協商達成一致意見的，這就很容易造成不必要糾紛。
比如同樣白度級別的礦產品高嶺土，卻表現出灰白、亮白、青白幾個不同狀態，使用者往往會提出貨物質量異議。溝通、解釋、協商、再溝通……，在不給公司造成任何損失下，一定要讓使用者達到最大限度滿意。
（三）增強引導使用者購買的能力。銷售內勤每天要接聽很多各地各種使用者來電諮詢，這就需要銷售內勤根據諮詢內容判斷使用者是否具有購買意向，是否能發展成為意向使用者或潛在使用者。針對使用者需求，要學會站在使用者角度考慮問題，層層解除其顧慮。
第一步要引導使用者認知企業產品、質量、服務，包括企業文化，第二步要學會分解費用為使用者算賬，最後通過寄送樣品，逐步滿足使用者小試、中試等小批量產品需求，從而在不斷地溝通交往中將乙個**諮詢者發展成真正使用者。
三、不斷加強自身修養，提高綜合素質
在日益激烈的競爭中，銷售內勤人員只有不斷加強業務學習，提高綜合素質和自身修養才能夠脫穎而出。一是業務要精。要加強產品應用技術知識、營銷理論、消費者心理學、法律法規的學習，提高自身業務技能及判斷事物的能力。
做到幹一行、愛一行、專一行，並善於總結、善於思考、善於創新，爭取成為「多面手」，做個好「雜家」。二是作風要實。銷售內勤工作一定要實實在在，實事求是，要從自我做起，從小事做起，善於將簡單、重複的瑣事串聯起來，形成體系，把握好工作方向，服從整體工作。
通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護好企業利益與形象。三是紀律要嚴。要嚴格遵守公司各項規章制度，防止違規違紀問題的發生。
銷售內勤工作紛繁雜亂，只有不斷學習、勤於實踐，善於思考，勇於創新，才能做好銷售內勤工作，真正發揮好企業與使用者的紐帶作用。
當然這個對於我來說可能有點遠,可這是乙個銷售內勤的基本工作，所以我得慢慢的去學，不過現在得把眼前的問題解決了，那就是溝通與接**的問題。準備於7天後把它們解決了。
在學習的過程中要持之以恆，切忌偷懶，並每天去看看，使得自己有一定的目標壓力，使得計畫得以完善。
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