區域銷售計畫書

2021-07-03 20:57:56 字數 2028 閱讀 2189

銷售費用雖然受市場等因素的影響較大,但它確實是可以通過計畫來控制的,銷售費用支出與控制計畫的主要內容應包括:廣告與宣傳費用、**費用、工資、獎金與福利費用,倉儲與運輸費用、固定資產折舊費用、辦公費用、銷售渠道(客戶)費用等各項經營費用,應控制在全區域或各片區銷售額的比例,並明確費用開支的各項具體規定,把費用控制狀況列入各片區銷售人員的業績考核的內容。

3.貨款回籠計畫。向各片區及銷售人員發布新的銷售年度貨款回籠的要求與具體指標,強調與上年度相比有調整的方面,以及與銷售人員工作業績考核掛鉤的辦法。

4.產品策略實施計畫。提出明確的新銷售年度的產品增長點,重點推廣哪些產品,有哪些新產品即將上市,哪些產品在什麼時候將被淘汰,並進行詳細分析,使銷售人員充分理解公司的產品策略,從而充分利用市場資源和發揮公司內部潛力。

5.**策略實施計畫。**是市場營銷中最敏感的因素,不宜經常變動,但對上一年度**體系的執**況和市場反饋的效果進行總結,對一些不適應市場狀況的產品**在年初做一次區域性的調整是必要的。

**策略通常與促策略結合實施。

6.渠道策略實施計畫。發展新的渠道增長點,或開發區域內尚未開發的片區市場,或優化分銷網路,調整部分經銷商或調整經銷商政策、合作方式、待遇,發布新的經銷商協議等內容,都應作出具體計畫。

7.**策略實施計畫。就渠道**與終端**的費用投入比例,整體**費用的額度,本年度共安排多少次大型的渠道或終端**,在什麼時間、什麼範圍內執行,以及費用如何控制等內容作出具體計畫。

8.廣告、宣傳計畫。包括各類**的廣告投放計畫及費用計畫,公司宣傳資料的品種及可供給的數量安排計畫等,明確主導的廣告、宣傳手段及其操作流程。

9.市場出樣目標與計畫。明確區域內各片區市場本公司產品的布點率與出樣率目標,以及各個階段的市場出樣執行與考核計畫。

市場出樣狀況考核是公司管理市場的重要手段之一,也應該有計畫地在年初進行安排。

10.人力資源建設與營銷培訓計畫。明確人員編制的增補數量、招聘方法與甄選標準。

「流水不腐,戶樞不蠹」,對需要調整的片區主管或銷售人員進行調整,以及對全年進行幾次正式的營銷培訓的時間與費用等做具體的計畫。

11.各崗位員工的業績考核辦法調整計畫。為適應新的形勢,對業績考核的內容與考核辦法進行必要的調整,優化計薪計酬方法,做具體計畫並發布,為落實年度營銷計畫服務。

12.年度營銷計畫的其他有關內容。上一頁頁碼:[12>>]  下一頁

二、怎樣做好年度營銷計畫書

要做乙份全面、翔實、可操作性強的年度營銷計畫書,我們必須遵循一些基本原則:

原則一:前瞻性與**性。對不可量化的市場指標進行前瞻性的分析與評估。

如:市場供求關係的變化趨勢、市場競爭發展態勢、商業業態發展趨勢等。同時,對可量化的指標進行**性的判斷,做具體的計畫和要求。

如銷售額(量)、**、費用等。

原則二:挑戰性與現實性。良好的業績來自於實現富有挑戰性的目標。營銷計畫書中的任務與計畫指標不是輕而易舉就能夠實現的,但都是經過努力可以達到的,這樣才能鼓舞銷售隊伍的士氣。

原則三:全面性與綜合性。許多區域銷售經理的年度營銷工作計畫只涉及銷售目標與計畫,缺乏全面性,忽略了其他的配套計畫和控制性計畫的內容,易於造成執行中的走樣和障礙。

原則四:指令性與指導性。各項目標與計畫指標是指令性的,一旦制定就必須按計畫執行。同時,策略的安排則是指導性的,是實現目標與計畫的措施。

原則五:權威性與說服性。營銷計畫要確保其權威性,才能得到貫徹與執行,要得到絕大多數銷售人員的理解與認同,才能調動人的積極性。

制訂年度營銷計畫書,必須掌握充分的依據,這些依據至少有以下幾方面:

1.正確領會上級營銷主管部門新年度的營銷工作精神。如:企業對本區域市場各項銷售任務的安排,新產品開發狀況及新產品上市時間,企業對本區域市場的支援力度、費用控制等方面的要求。

2.學習和借鑑本企業其他區域市場的營銷經驗。將不同區域市場的營銷管理與銷售特徵進行分析、比較、啟發本區域的營銷創新。

3.分析本區域以往的各項業務統計資料與財務報表,找出各片區有關指標的變化規律,並究其原因。

4.收集市場基本面的現狀。如:各片區人口、經濟狀況、居民收入、投資狀況、商業業態的轉變等,並比較片區間的差異。

5.研究市場競爭現狀與發展趨勢。

6.充分聽取銷售人員的意見和建議。

區域銷售年度工作計畫書

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