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組織承諾與工作滿意度
2 公平的報酬 員工希望分配制度和晉公升政策能讓他們覺得公正 明確，並與他們的期望一致。3 支援性的工作環境 4 融洽的同事關係 人們從事工作不僅僅為了掙錢和獲得看得見的成就，對於大多數員工來說，工作還滿足了他們社會交往的需要。上司的行為也是乙個決定滿意度的主要因素，研究發現，當員工的直接主管是善解...
性格與工作滿意度
1.內控外控性格與工作滿意度之間有顯著相關。研究結果表明，性格越傾向於外控的人，工作滿意度越低 性格越傾向於內控的人，工作滿意度越高。內控者傾向於內歸因，即將產生結果的原因歸結為自己的內部因素，如行為 技能 努力的程度等，認為成敗主要決定於自己。而外控者更容易將產生結果的原因歸結為外部因素，如社會背...
組織健康與員工滿意度調研問卷
員工滿意度調查問卷 本問卷用以幫助您便捷地將您對公司管理 工作環境 福利待遇等各方面的情況真實地談出您個人的看法或意見，以便公司管理層能針對出現的問題或不足之處進行整改。答案沒有 對 錯 之分，您只需對以下各題的看法選擇合適的答案，本問卷無需填寫姓名。一 工作環境方面 1 公司的工作環境是否良好是 ...