開展組織工作滿意度民意調查，是中組部和全國組織系統貫徹落實黨的十七大提出的「提高選人用人公信度」的一項重要舉措，對於把組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的模範部門，把組工幹部隊伍打造成為「講黨性、重品行、作表率」的過硬隊伍，具有十分重要的作用。鄉黨委高度重視此項工作的開展，經黨委會專題研究提出了提高滿意度的對策與措施，現就有關情況匯報如下：
根據市委組織部的工作要求，結合我們我鄉工作實際，鄉黨委積極採取措施，並於2023年成立了以黨委書記為組長的領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的齊抓共管的組織管理機制，進一步明確了工作責任，使我鄉的組織工作滿意度得到了有效的提公升。
一是在竭誠為黨員幹部服務上下功夫。堅持「全心全意為人民服務」的信念，牢固樹立公僕意識、群眾意識，自覺把為民服務的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權、用好人、分好憂。要紮實做好為幹部服務工作，制定和落實各部門和組工幹部服務群眾制度，提高服務質量，打造服務品牌。
對凡是來辦事的幹部群眾，始終做到「一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人」。廣泛開展談心談話活動，廣泛與幹部群眾交心談心，了解幹部群眾的所思、所想、所盼，切實為幹部解決生產、生活和工作中存在的困難和問題。
二是在加強幹部能力上下功夫。切實加強學習型機關、學習型組織、學習型幹部隊伍建設，著力培養造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質幹部隊伍。要突出抓好經濟、法律、科技等現代知識學習，幫助和引導幹部提高思想理論素養、改善知識結構、增強業務本領。
堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強幹部作風建設，著力樹立幹部可信、可靠、可敬、可親的形象。要強化公正意識，嚴格按照黨的組織原則和幹部政策辦事，公道正派地選人，選公道正派的人。要強化紀律意識，嚴格執行組織工作紀律。
三是在幹部選拔任用工作上下功夫。提高組織工作滿意度，組織工作首要的是選準人、用好人，這是乙個重要的導向問題。選什麼樣的人、用什麼樣的人，把什麼人放在什麼位置上，幹部心裡在想，群眾眼睛在看。
做好了是推動前進的力量，做不好就是影響發展的障礙。選準用好了人，就能夠凝聚人氣、鼓舞士氣、推動工作；否則，就會渙散黨心、丟失民心、影響事業。因此，應堅持站在群眾立場評價、識別和任用幹部，把群眾的滿意度和認可度作為衡量幹部的重要標尺，使權為民用、情為民系、利為民謀的幹部得到提拔和重用。
群眾評價幹部的最大標準，就是我們用什麼樣的方式選用了什麼樣的人作幹部。因此，在工作中，鄉黨委把樹立正確用人導向作為最大的工作取向，在幹部工作中堅持走群眾路線，充分體現群眾公認原則，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴**任幹部過程中的群眾參與度和工作透明度，依靠群眾把幹部選準用好。堅持幹部標準，切實配強選好領導班子和領導幹部，在維護社會穩定、完成重大任務、解決複雜矛盾中考察識別幹部，重用經受住考驗、表現突出的優秀幹部，選好配強黨政主要領導幹部。
不折不扣地貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力推行民主推薦、民意測評，探索科學合理的幹部考察、考核評價辦法。樹立正確的用人導向，放眼基層和生產一線，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，大力選拔使用靠得住、敢負責、肯實幹、口碑好和嚴以律己的幹部。
四是在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫。提高組織工作滿意度，切實加強幹部選拔任用工作政策法規的學習教育，按組織規定來操作，努力實現幹部選拔任用工作黨委、群眾、幹部「三滿意」。進一步加強對幹部選拔任用的全程監督，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，認真落實黨員領導幹部誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告、經濟責任審計和村級領導班子述職承諾制度。
暢通信訪舉報等監督渠道，進一步完善幹部監督工作協調機制，形成黨委統一領導，有關部門各司其職、密切配合，共同做好幹部監督工作的強大合力。
五是狠抓服務落實。組織工作必須服務於全域性、服務於黨員、服務於群眾，唯有服務到位，在群眾的心目中才地位、才有滿意度。必須圍繞中心、緊扣中心、服務中心，自覺將組織工作融入經濟社會發展的大局中去，在服務科學發展中實現組織工作自身價值。
堅持以人為本，不斷強化為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各黨組織和廣大黨員幹部為群眾服務的思想，在服務基層黨員群眾中贏得群眾讚譽。要真正把理解人、尊重人、關心人和愛護人貫穿於組織工作的始終，在制定政策、開展工作過程中，充分考慮下級、基層和工作物件的實際情況。要當好黨員幹部群眾的「貼心人」，真心實意地幫助他們解決一些具體問題和困難。
六是密切聯絡群眾。群眾對組織工作的評價，乙個很重要的方面是看組織工作是否貼近基層、貼近群眾，把握群眾的所思、所盼，真正解決群眾關心的實際問題。堅持組織工作緊貼基層實際來謀劃、圍繞群眾需求來推進。
針對組織工作遇到的實際問題，有的放矢地加以解決。
提高組織工作滿意度不是一項一蹴而就的工作，必須通過長期細緻的開展實際工作和不懈的努力才能一點一滴的積累起來，因此，鄉黨委將把此項工作作為一項長期重要工作不懈的抓下去，努力構建令人民滿意政黨。
組織工作滿意度民意調查結果如何運用
只有把組織工作滿意度民意調查反饋的情況，轉化為改進組織工作 提高選人用人公信度的指標和動力。這樣才能把滿意度調查的效用最大化。2008年7月，中組部委託國家統計局採用抽樣問卷調查的方式，在全國31個省區市以及 和國家機關 企事業單位各層次的幹部和群眾中開展組織工作滿意度民意調查。最近，首次全國組織工...
提高組織工作滿意度標語
1 積極參加選舉活動，認真行使民主權利。2 選賢任能保穩定，務實求新促發展！3 珍惜民主權利，投好莊嚴一票。4 貫徹實施四項監督制度，提高選人用人公信度。5 搞好鄉鎮黨委換屆，加快建設幸福巴別鄉。6 選優配強領導班子 帶動一方發展。7 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。7.選優配強領導班子，讓黨滿意 ...
提高組織工作滿意度 板報
2012年，要堅持 端正思想是前提 做好工作是根本 全面覆蓋是關鍵 加強督查是保障 的總體思路，做到思想不松 思路不變 力度不減。按照市委陳剛書記提出的 六個進一步加強 六個迅速 部署要求，制定強有力的組織措施，嚴抓責任落實，構建橫到邊 縱到底 全覆蓋的工作構局，確保我市組織工作滿意度各項指標全面提...