省委組織部：
xx月xx日全省幹部監督工作座談會後，我們立即向市委組織部、市委主要領導匯報了會議精神，特別是***部長就滿意度提公升強調的各項要求。市委、市委組織部主要領導同志高度重視，要求全面落實各項舉措，認真進行自查，已經開展的，要加快推進、確保實效，尚未開展的，要立即啟動、迅速行動、抓緊抓實。按照省、市領導要求，我們堅持力度再加大、範圍再擴大、措施再深化，狠抓各項措施落實。
現將有關情況匯報如下：
一、強化督導檢查，確保責任落實到位
由市委組織部各分管部長帶隊、相關科室參加，對全市12個縣區、3個開發區和每個市直部門單位進行專題檢查督導，做到全覆蓋、無遺漏。各縣區、市直各部門單位也參照市委組織部做法，進行全方位督導檢查，確保責任層層落實到位。
在檢查督導過程中，約談黨委（黨組）書記、組織部長（人事科長），重點了解其對本地區（本單位）滿意度提公升工作的部署、落實情況，採取的主要措施以及取得的成效，向其進一步說明做好滿意度提公升工作的特殊重要性和確保滿意度提公升的有效工作方法。各縣區、市直各部門單位對滿意度提公升的思想重視程度進一步提高，抓好滿意度提公升的針對性和有效性進一步提高。通過層層部署安排，層層傳遞壓力，有力的促進了「第一責任人」、「直接責任人」的責任落實。
二、著力解決突出問題，贏得群眾真心認可
（一）全面徵集意見建議，著力解決幹部群眾實際問題。向全市廣大黨員幹部和離退休老同志發放了徵求意見表並回訪省裡4月份「傾聽民聲、問計基層」問卷調查時抽到的人員，進一步聽取他們對黨委（黨組）和組織人事工作的意見建議。根據徵集的意見建議，對反映比較強烈、有代表性的問題，集中力量加以解決。
一時不能解決的，提出工作方案，表明態度，等時機成熟後再解決；確實不能解決的，向幹部群眾作出說明，爭取他們的理解。
（二）增強主動服務意識，著重抓好重點群體服務工作。認真聽取離退休老同志的意見建議，對老同志的合理訴求盡量給予解決；引導老同志保持健康、平和、陽光的心態，增強滿足感、幸福感和政治榮譽感。協調、督促國資委、經信委等有關部門做好對困難企業、困難職工的調查摸底和濟貧幫困工作，幫助改善生活條件、提高生活水平，增進他們對組織的信任和支援。
（三）印發「雙向約談」意見，建立約談工作長效機制。根據省裡《意見》，結合臨沂實際，制定印發了《關於建立組織部長「雙向約談」工作長效機制的意見》，進一步暢通組織系統與黨員幹部人才交流渠道。各縣區、市直各單位開展有針對性的重點談心談話活動，根據平時掌握的情況，對那些個人訴求和願望長期沒有得到解決、平時對組織人事工作有意見建議的同志，有針對性的進行重點談心談話，疏導心理，解開思想疙瘩，取得他們對組織人事工作的理解。
三、深化宣傳教育工作，營造良好**氛圍
突出「群眾希望了解的」和「需要群眾了解的」兩個重點，有針對性的宣傳組織工作成就經驗、先進典型、市縣鄉領導班子換屆成效和嚴肅換屆紀律成果等內容。
（一）充分利用多渠道，確保宣傳教育工作全面覆蓋。一是利用幹部監督手機簡訊平台，每週向廣大黨員幹部傳送2-3條簡訊，介紹組織工作成效、當前開展的重點工作等；二是在《***》開設了「陽光組工」專欄，每天發表一篇稿件，重點展示近年來全市組織工作亮點工作，營造濃厚**氛圍；三是向全市科級以上幹部、市管企業中層以上幹部和離退休老同志傳送「一封信」，介紹全市組織工作情況，徵求對組織部門的意見建議；四是召開了全市組織工作新聞發布會，邀請全市xx家新聞**記者，部分「兩代表一委員」參加發布會，重點通報了全市市縣鄉領導班子換屆、選派機關幹部到基層黨組織任職「第一書記」、公開引進高學歷層次人才、組工幹部下基層等相關情況。通過一系列宣傳活動，提高了黨員幹部群眾對組織工作的知曉度和認同感。
（二）市縣鄉層層細化，確保宣傳教育工作不留死角。要求各縣區、市直各單位組織人事幹部認真學習《組織工作滿意度說明書》，準確掌握工作要求，明確工作重點；在全市幹部監督工作會議上，市委常委、組織部長xx同志對提公升組織工作滿意度進行了重點強調，要求以決戰決勝的勇氣和信心，全面打好提高選人用人公信度關鍵一仗。
（三）充分利用多形式，確保宣傳教育工作多姿多彩。通過**《戰鬥正未有窮期》和《換屆紀律釋義》宣傳片、傳送「一封信」等多種形式，向幹部群眾宣傳組織工作。各縣區、市直各單位採取適當形式，加強宣傳教育，讓幹部群眾正確理解調查內容和各項指標的含義。
四、堅持改革創新，全面提公升組織工作水平
（一）繼續嚴格控制調整幹部。確實因工作需要調整幹部的，堅持標準更嚴、程式更嚴、紀律更嚴，提拔調整科級幹部、組織公開考選等工作，市委組織部嚴格把關。
（二）在全市部署開展了幹部基本資訊自查。對市、縣兩級黨委管理幹部的基本資訊進行一次自查，對幹部達不到規定年齡就入學、入黨、參加工作，或者有關簡歷自相矛盾等明顯錯誤，進行重點查詢並予以糾正，從源頭上防止因此類問題導致的**炒作。
（三）紮實抓好基層黨建工作。一是認真做好「七一」表彰的有關工作，宣樹典型，發揮引領作用。二是紮實推進領導幹部直接聯絡和服務群眾工作，加大督促排程力度，將聯絡和服務群眾工作落到實處。
三是抓好非公企業黨建工作，傳送「致非公企業出資人的一封信」和「致非公企業黨組織和黨員的一封信」，營造非公企業圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的濃厚氛圍。四是繼續圍繞抓好「五項制度」的落實開展工作。對縣區發展黨員工作進行了專項檢查，重點查詢在發展程式、標準條件等方面存在的問題，查擺梳理違反「五項制度」的具體情況，切實提高發展黨員質量。
五是以選派「第一書記」工作為抓手，努力化解突出問題，進一步密切黨群幹群關係，切實抓好基層打好基礎。
（四）抓好組織部門自身建設工作。對照問卷調查結果，有針對性開展「黨性標準大討論」、「文明辦公我承諾」、「創新一項工作，培育乙個亮點」、「我為組織工作建言獻策」等活動，查詢崗位風險點，純潔組工幹部黨性，提高辦事效率和服務質量，全力打造「沂蒙陽光組工」，以組織部門和組工幹部良好形象贏得群眾滿意度提公升。
2023年6月21日
提高組織工作滿意度標語
1 積極參加選舉活動，認真行使民主權利。2 選賢任能保穩定，務實求新促發展！3 珍惜民主權利，投好莊嚴一票。4 貫徹實施四項監督制度，提高選人用人公信度。5 搞好鄉鎮黨委換屆，加快建設幸福巴別鄉。6 選優配強領導班子 帶動一方發展。7 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。7.選優配強領導班子，讓黨滿意 ...
提高組織工作滿意度 板報
2012年，要堅持 端正思想是前提 做好工作是根本 全面覆蓋是關鍵 加強督查是保障 的總體思路，做到思想不松 思路不變 力度不減。按照市委陳剛書記提出的 六個進一步加強 六個迅速 部署要求，制定強有力的組織措施，嚴抓責任落實，構建橫到邊 縱到底 全覆蓋的工作構局，確保我市組織工作滿意度各項指標全面提...
努力實現組織工作滿意度
四個百分百 努力實現組織工作滿意度 提公升進製 基層組織建設的工作滿意度是黨風政風的 晴雨表 和 風向標 筆者認為今年要在去年的基礎上實現 提公升進製 目標，進一步鞏固提高組織工作滿意度，需要做到以下四個百分百 一 做到宣傳發動知曉率100 各基層黨組織要開展組織工作滿意度集中宣傳，出版宣傳滿意度知...