宣傳板報樣式
標題：解放思想、趕超跨越，努力提高組織工作滿意度
板報內容（可選擇以下相關內容）：
一、提高組織工作滿意度內容
問：什麼是組織工作滿意度？
答：組織工作滿意度是經**批准，從2023年起**組織部委託國家統計局負責開展的、以選人用人公信度為核心內容的組織工作滿意度民意調查。目的是要全面了解和掌握幹部群眾對組織工作和組工幹部形象的真實意見、看法，找出影響幹部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，以客觀評價組織工作和組工幹部形象，切實改進組織工作和加強組織部門自身建設。
問：開展提高組織工作滿意度民意調查的重要意義是什麼？
答：開展組織工作滿意度民意調查，是中組部和全國組織系統貫徹落實黨的十七大提出的「提高選人用人公信度」要求的一項重要舉措。組織工作滿意度民意調查結果，是衡量和檢驗乙個地區組織工作發展、組織部自身建設和各級黨委黨建工作成效的重要標準和重要尺度，是提高選人用人公信度的晴雨表，是改進組織工作的有力槓桿。
開展組織工作滿意度民意調查對於推進黨務公開、發展黨內民主和提高組織工作群眾參與度、促進組織工作改進創新具有十分重要的意義。
問：提高組織工作滿意度的調查方式是什麼？
答：調查專案性質為國家常規調查專案，每年開展一次。
調查一般採用的是多階段、分層、隨機等距抽樣方法。多階段是指樣本在省、市、縣、鄉、村5級中抽取；分層是指樣本在黨政機關、企事業單位、離退休人員和鄉村幹部中抽取；隨機等距抽樣是指抽取樣本單位和調查物件時採用計算隨機起點、等距抽樣方法。
問：如何確定提高組織工作滿意度的調查物件？
答：調查物件為**、省、市、縣、鄉、村隨機抽中的幹部和群眾。具體包括黨政機關人員、事業單位人員、企業人員、村幹部、離退休人員等五類人員。
問：提高組織工作滿意度調查的內容是什麼？
答：調查內容主要包括對組織工作和組工幹部的綜合測評以及對組織工作的分項調查。共包括四個部分：
一是調查物件基本情況（包括調查物件年齡範圍、民族類別、政治面貌、身份類別、代表資格、行政區劃等方面）；二是對組織工作和組工幹部的綜合評價（包括組織工作、組工幹部、幹部選拔任用工作和防止和糾正用人上不正之風工作四項滿意度評價）；三是對組織部門工作的分項調查（包括組織工作和組工幹部、幹部選拔任用工作、黨員和黨組織發揮作用、幹部監督管理工作、幹部人事制度改革工作、人才工作、幹部教育培訓工作、老幹部工作等方面）；四是調查物件的書面意見和建議。
問：怎樣計算提高組織工作滿意度
答：滿意度是指事前期望與實際得到感受的相對應，通過評價分值的加權計算。
計算滿意度的公式是：滿意度=「很滿意」比例*100分+「滿意」比例*80分+「基本滿意」比例*60分+「不太滿意」比例*30分+「不滿意比例」*0分。回答不了解的不計算比例。
二、本鎮、本部門單位主要工作成績和亮點
三、配發相關**。
（請各鎮、各部門單位結合自身實際出好板報）
提高組織工作滿意度 板報
2012年，要堅持 端正思想是前提 做好工作是根本 全面覆蓋是關鍵 加強督查是保障 的總體思路，做到思想不松 思路不變 力度不減。按照市委陳剛書記提出的 六個進一步加強 六個迅速 部署要求，制定強有力的組織措施，嚴抓責任落實，構建橫到邊 縱到底 全覆蓋的工作構局，確保我市組織工作滿意度各項指標全面提...
提高組織工作滿意度標語
1 積極參加選舉活動，認真行使民主權利。2 選賢任能保穩定，務實求新促發展！3 珍惜民主權利，投好莊嚴一票。4 貫徹實施四項監督制度，提高選人用人公信度。5 搞好鄉鎮黨委換屆，加快建設幸福巴別鄉。6 選優配強領導班子 帶動一方發展。7 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。7.選優配強領導班子，讓黨滿意 ...
提高組織工作滿意度學習心得
黨的十七屆四中全會對幹部工作和基層組織工作提出了新的要求。近年來，組織工作的內容 要求和方式方法還沒有完全適應科學發展的新要求，沒有完全滿足人民群眾對組織工作的新期待。特別是隨著經濟社會的快速發展，隨著黨內民主和人民民主的不斷推進，廣大幹部群眾對組織工作的需求不斷增多 期待不斷提高，組織工作獲得群眾...