2023年，要堅持「端正思想是前提、做好工作是根本、全面覆蓋是關鍵、加強督查是保障」的總體思路，做到思想不松、思路不變、力度不減。按照市委陳剛書記提出的「六個進一步加強、六個迅速」部署要求，制定強有力的組織措施，嚴抓責任落實，構建橫到邊、縱到底、全覆蓋的工作構局，確保我市組織工作滿意度各項指標全面提公升，實現滿意度「進檔公升位」，為建設「五美五好」柳州提供堅強的組織保證。
什麼是組織工作滿意度？
答：組織工作滿意度是經**批准，從2023年起**組織部委託國家統計局負責開展的、以選人用人公信度為核心內容的組織工作滿意度民意調查。目的是要全面了解和掌握幹部群眾對組織工作和組工幹部形象的真實意見、看法，找出影響幹部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，以客觀評價組織工作和組工幹部形象，切實改進組織工作和加強組織部門自身建設。
開展組織工作滿意度民意調查的重要意義是什麼？
答：開展組織工作滿意度民意調查，是中組部和全國組織系統貫徹落實黨的十七大提出的「提高選人用人公信度」要求的一項重要舉措。組織工作滿意度民意調查結果，是衡量和檢驗乙個地區組織工作發展、組織部門自身建設和各級黨委黨建工作成效的重要標準和重要尺度，是提高選人用人公信度的晴雨表，是改進組織工作的有力槓桿。
開展組織工作滿意度民意調查對於推進黨務公開、發展黨內民主和提高組織工作群眾參與度、促進組織工作改進創新具有十分重要的意義。
組織工作滿意度調查的內容是什麼？
答：調查內容主要包括對組織工作和組工幹部的綜合測評以及對組織工作的分項調查。共包括四個部分：
一是調查物件基本情況（包括調查物件年齡範圍、民族類別、政治面貌、身份類別、代表資格、行政區劃等方面）；二是對組織工作和組工幹部的綜合評價（包括組織工作、組工幹部、幹部選拔任用工作和防止和糾正用人上不正之風工作四項滿意度評價）；三是對組織部門工作的分項調查（包括組織工作和組工幹部、幹部選拔任用工作、黨員和黨組織發揮作用、幹部監督管理工作、幹部人事制度改革工作、人才工作、幹部教育培訓工作、老幹部工作等方面）；四是調查物件的書面意見和建議。
分項調查分為10項具體工作評價和9項多選專案調查。
10項具體工作評價是：1、對本地區、本部門基層黨組織發揮作用的總體評價。2、對所接觸到的共產黨員發揮作用的評價。
3、對本單位黨組織和黨員開展創先爭優活動的評價。4、對本地區、本部門領導班子的總體評價。5、對本地區、本部門幹部的總體評價。
6、對幹部人事制度改革效果的評價。7、對加大幹部監督的總體評價。8、對組織部門推進人才工作的實際成效的評價。
9、對幹部教育培訓效果的評價。10、對從嚴管理幹部方面所做的工作的評價。
9項多選專案調查為：1、幹部人事制度改革成效明顯的措施。2、幹部人事制度改革需要解決的突出問題。
3、當前選人用人上的不正之風突出表現。4、整治用人上不正之風最有效的措施。5、對選人用人問題看法的主要**。
6、當前組織部門人才工作迫切需要加強的方面。7、幹部教育培訓工作亟需加強和改進的方面。8、當前老幹部工作應著重抓好的方面。
9、影響組工幹部形象的突出問題。
提高組織工作滿意度的主要措施:
1建立」一把手」負責制。
2.加大學習宣傳力度。
3.加大幹部人事制度改革力度。
4.加強人才工作。
5.抓基層打基礎。
6.深入開展談心談話活動。
7.加大檢查督促力度。
8．制定整改措施。
提高組織工作滿意度標語
1 積極參加選舉活動，認真行使民主權利。2 選賢任能保穩定，務實求新促發展！3 珍惜民主權利，投好莊嚴一票。4 貫徹實施四項監督制度，提高選人用人公信度。5 搞好鄉鎮黨委換屆，加快建設幸福巴別鄉。6 選優配強領導班子 帶動一方發展。7 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。7.選優配強領導班子，讓黨滿意 ...
提高組織工作滿意度宣傳板報內容供參考
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提高組織工作滿意度學習心得
黨的十七屆四中全會對幹部工作和基層組織工作提出了新的要求。近年來，組織工作的內容 要求和方式方法還沒有完全適應科學發展的新要求，沒有完全滿足人民群眾對組織工作的新期待。特別是隨著經濟社會的快速發展，隨著黨內民主和人民民主的不斷推進，廣大幹部群眾對組織工作的需求不斷增多 期待不斷提高，組織工作獲得群眾...