中共中牟縣委組織部：
接到《關於在全縣組織系統開展「大調研、大討論、大整改」活動的通知》後，張莊鎮黨委組織黨委班子成員對大調研活動要求進行了認真分析，成立了黨委副書記王智勇任組長的提高組織工作滿意度調研領導小組。結合張莊鎮實際，制定詳細的實施方案，並要求領導小組嚴謹仔細，實事求是，嚴格按照時間要求認真做好調研工作。調研採取發放調查問卷和集中座談的方式進行,現將調研結果報告如下:
報告共分為三個大部分,第一部分根據問卷調查統計出的群眾對組織工作中有哪些不滿意;第二部分分析存在這些問題的因素;第三部分是解決這些問題提高群眾對張莊鎮組織工作滿意度的一些措施。
一、 組織工作中存在的問題
根據調查問卷顯示, 選人用人，始終是群眾關注的焦點，是影響人民群眾對組織工作滿意度的最關鍵因素。農村幹部隊伍是一支特殊而又非常重要的隊伍，身處一線而矛盾尖銳，工作繁重而報酬較低，權力小而影響大，選好、育好、用好、監督好村幹部，是建設社會主義新農村的需要，也是鞏固黨在農村的執政基礎的需要。目前在張莊鎮選人用人方面存在的問題有：
（一）、幹部選任方法不得當，形式需要改進；
（二）、農村領導幹部綜合素質和能力水平的欠缺；
（三）、部分領導幹部工作作風需要改進。
二、問題存在的原因
針對以上問題，通過走訪座談和調研組的自我總結共分析出以下幾種問題存在的原因：
（一）、幹部選任制度的欠缺；
（二）、農村幹部考核方面的漏洞；
（三）、對農村幹部隊伍的培養力度不夠。
三、改進措施
針對以上在選人用人反面存在的問題，調研組共提出以下改進措施：
（一）、多渠道選人
逐步建立起規範化、制度化的選人用人機制。積極推行公開選拔制，有計畫地從退伍軍人、私營企業主、個體工商戶及社會能人中選拔村幹部，注重把黨員中的致富能手培養成村幹部。在換屆工作中，為依法實現組織意圖與人民群眾意願高度統一，在換屆前要認真加強對重要環節、重點部位和重點村、難點村的具體指導，掌握工作主動權，積極鼓勵支援政治素質好、文化水平高、思想觀念新、發展潛力大的優秀農村青年參與換屆選舉，經過黨內選舉程式，任黨支部書記，確保優秀人才進得來。
（二）、加大整治用人上不正之風
嚴厲整治幹部工作中的拉票行為，對查核屬實有拉票行為或參與、幫助他人拉票的人員，予以嚴肅處理；完善幹部選拔任用工作有關事項報告辦法，探索建立擬提拔幹部廉政報告制度；建立與縣紀委等有關單位聯席會議制度，會同縣紀委開展對群眾反映公示物件有關問題的查核，邀請縣紀委分管副書記列席討論任免有舉報信件的公示物件的組織部部務會。嚴肅查處違規違紀用人行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。
（三）、全方位培養
不斷強化農村幹部的教育培訓，是搞好農村幹部工作的關鍵。在實踐中，要不斷完善農村幹部的運作機制，對農村幹部實施全方面培養。 在培養目標上，著力在「三個提高」上下功夫。
一是堅持不懈地用科學發展觀重要思想武裝農村幹部，努力提高理論素質和政治素質；二是學習研究政策法規，努力提高政策水平；三是學習農村工作的知識和技能，努力提高為民服務的能力和本領。 在培養的形式上，做到四個結合，即：集中辦班與個人自學相結合；外出學習與本地實踐相結合；相互交流與自我總結相結合；理論學習和實際鍛鍊相結合。
通過培訓教育著力提高農村幹部思想文化素質，確保優秀人才穩得住。
（四）、加強宣傳教育，提**部群眾知曉率
一是抓好政策法規宣傳。在落實「領導幹部要熟悉，組工幹部要精通」的基礎上，認真做好「人民群眾要知曉」的工作，大力宣傳幹部選拔任用政策，充分運用網路、報紙等**積極主動地宣傳選人用人政策法規，為幹部群眾理解、關心、特別是有效監督幹部選拔任用工作打下了良好的基礎，營造了深入整治用人不正之風的良好氛圍。二是抓好宣傳培訓教育。
教育具有啟迪功能，知法才能守法，懂法才能分辨是非。
（五）、靈活幹部考核和考察。
採取以平時考核為主與年終考核為輔相結合的方式進行，並把考核結果運用到幹部任用中，探索建立末位淘汰制和能上能下的幹部任用機制。探索創新幹部考察辦法，具體問題具體分析，結合考察物件所在部門的實際，注重看取得的業績。發展越多，矛盾越多。
同樣，幹的事情多，有可能帶來的矛盾越多，在某種情況下，得罪的人就多，導致在考察民意測評的過程中，滿意度不高，所以，在考察中，要以實績為主，以測評為輔，真正讓想幹事、敢幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部脫穎而出。
（六）、完善監督制約機制。
黨的組織、人事、紀檢等部門，尤其是紀檢部門，要加強黨政幹部選拔任用工作的全程監督，發現問題及時解決。加強對選拔任用優秀黨政領導幹部工作的監督，關鍵是要加大對貫徹執行《條例》情況的監督力度。對違反《條例》的行為，要嚴肅查處。
不管涉及到什麼人，都要一查到底，追究責任。要配合風險機制建設，對失職、瀆職行為，依照有關紀律和規定予以追究。要切實實行黨政領導幹部選拔任用工作監督責任制。
凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任。
提高組織工作滿意度標語
1 積極參加選舉活動，認真行使民主權利。2 選賢任能保穩定，務實求新促發展！3 珍惜民主權利，投好莊嚴一票。4 貫徹實施四項監督制度，提高選人用人公信度。5 搞好鄉鎮黨委換屆，加快建設幸福巴別鄉。6 選優配強領導班子 帶動一方發展。7 嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。7.選優配強領導班子，讓黨滿意 ...
提高組織工作滿意度 板報
2012年，要堅持 端正思想是前提 做好工作是根本 全面覆蓋是關鍵 加強督查是保障 的總體思路，做到思想不松 思路不變 力度不減。按照市委陳剛書記提出的 六個進一步加強 六個迅速 部署要求，制定強有力的組織措施，嚴抓責任落實，構建橫到邊 縱到底 全覆蓋的工作構局，確保我市組織工作滿意度各項指標全面提...
提高組織工作滿意度學習心得
黨的十七屆四中全會對幹部工作和基層組織工作提出了新的要求。近年來，組織工作的內容 要求和方式方法還沒有完全適應科學發展的新要求，沒有完全滿足人民群眾對組織工作的新期待。特別是隨著經濟社會的快速發展，隨著黨內民主和人民民主的不斷推進，廣大幹部群眾對組織工作的需求不斷增多 期待不斷提高，組織工作獲得群眾...