工作目標責任書
為全面貫徹落實**、省委、鹽城市委全會和市委十一屆二次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞「苦幹三年躍進大豐一檔鎮，奮戰五年躋身鹽城三十強」的奮鬥目標，以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設，進一步明確抓好黨建促發展的責任，以「基層組織建設年」為契機，深化「創先爭優」活動，合力提公升全鎮基層組織建設「評定公升」工作科學化水平，為草廟經濟社會科學發展、跨越發展提供堅強保證，特簽訂本責任書。
一、基層黨組織「評級、定級、公升級」。對照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好「五個好」的要求，開展基層黨組織「評級、定級、公升級」活動，對基層黨組織進行評級定級，確保通過上級評級定級考核。符合公升星條件的基層黨組織要在推進科學發展上有作為，在構建社會和諧上有成效。
二、基層黨組織書記「評星、定星、公升星」。按照上級基層黨組織書記「評定公升」的要求，開展基層黨組織書記「評星、定星、公升星」活動，對基層黨組織書記進行評星、定星，確保通過上級的評星、定星考核。符合公升星條件的基層黨組織書記要自覺履職盡責，爭創一流業績。
三、黨員「評格、定格、公升格」。根據帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣「五帶頭」的要求，通過群眾測評、黨員互評、領導點評的形式，開展黨員「評格、定格、公升格」活動，對所有黨員進行評格定格，並明確黨員的公升格目標，教育引導黨員在服務發展富民的實踐中作表率、爭選進。
「評定公升」工作將與年底的年度考核和民主評議黨員工作同時進行。對「評定公升」不達標的黨組織、黨組織書記和黨員不予評先評優。
附：基層組織評級定級公升級、黨員評格定格公升格、書記評星定星公升星實施細則。
中共大豐市草廟鎮委員會書記簽字：
草廟鎮黨委、總支（支部） 書記簽字：
2023年3月6日
基層黨組織建設年調研報告
中共 集團總公司委員會 關於基層黨組織情況的調研報告 市國資委黨委 我公司為市國資委監管的重要骨幹企業，自有職工9900餘人，共有從業人員13萬餘人。公司黨委所屬基層黨委 黨總支 支部129個，其中基層黨委單位12戶，支部單位9戶 共有黨員3300餘人，其中在崗職工黨員2100餘人，離退休黨員115...
基層黨組織建設相關制度
黨員黨性定期分析制度，一 黨員黨性定期分析每年至少開展一次主要對黨員履行崗位職責 踐行承諾 黨性表現等情況進行民主評議 民主監督。二 年初召開黨員大會黨員根據實際確定目標任務並做出公開承諾。三 年底對黨員黨性表現進行考核。考核的程式包括學習動員 自我剖析 民主評議組織評定等步驟。s 四 根據考核情況...
基層黨組織建設調研報告
鄉是乙個典型的移民鄉 貧困鄉，居民皆為 族移民群眾，經濟基礎相對薄弱。研究少數民族鄉當前農村黨的組織建設面臨的新情況 新問題，探索農村基層黨組織建設的新方法 新路子，顯得尤為迫切和重要。一 存在的問題 1.觀念轉變 難 一是村支 兩委 班子職能意識淡薄，推 拖 等 看 思想嚴重，甘於現狀，不思進取，...