根據市委的統一部署，我鎮黨委認真落實基層黨組織「三項工程」建設和第三批學習實踐活動工作，以第三批學習實踐活動的開展為有效載體，以藍莓產業發展為工作主旋律，結合全鎮實際，通過會議動員、張貼標語、電視差轉臺轉播和發放傳單等形式加大宣傳力度，通過走訪幹部群眾、徵求意見和組織現場會，建立行之有效的責任制等方式落實各項工作任務，使全鎮工作正常進展。
村級黨組織「三項工程」建設工作落實情況
我鎮基層黨組織有30個，其中村級黨組織22個，全鎮黨員1270名，其中農民黨員978名。
一、 村黨組織書記素質提公升工程
全鎮22名村黨組織書記，平均48周歲，40周歲以下的僅佔6人，文化結構偏低，專案支書有13人，致富帶富能力不夠強，整體素質急待提公升，如何提公升村黨組織書記的素質，我們的做法是：一是及時選拔政治上可靠，有創業、帶動能力的年輕同志到村黨組織書記崗位，今年8月份我們調整了兩個村書記，年齡都在40周歲以下；二是培育村黨組織書記典型，帶動整體素質提高，以乾溝村書記孫憲波同志為榜樣，激發村黨組織書記愛崗敬業、致富帶富熱情；三是加強培訓，提高文化素質，鼓勵和支援村書記在職學習。目前，在職學習大專的有3人，本科的有2人；四是加強村書記後備人才的儲備，利用五年的時間向省內各部分高校已選送33名「一村一名大學生」，為我鎮各村級黨組織培養了留得住、用得著的實用人才；五是實行工作考核責任制，完善管理機制，嚴格兌現村級工作責任制，實行末位淘汰制，努力使村黨組織書記素質整體快速提公升。
二、 村黨組織書記崗位目標責任制落實和績效考核
我們對全鎮村級工作實行目標責任制和績效考核已經延續了5年，日趨完善，基本形成了一套對村級工作考核評價的科學考核體系，我們對村書記建立年度目標考核責任制，分為硬性指標、常規工作、黨的建設和民生工作四大塊，實行百分制分項考核。年終評比，與工資和評定榮譽完全掛鉤，獎優罰略，對連續兩年年度考核評比後三名的村支部書記進行調整，年度考核不在前10名的村支部書記個人不能評榮譽，不在前五名的村不評定集體榮譽，通過建立完善村級工作，特別是村書記工作考核責任制，極大地激發了村書記的工作熱情。
三、 村舍建設維護管理工作
全鎮22個村，新建標準化村舍4個(三颱、四台、乾溝、榆樹)，其中鎮村兩級投入建村舍的是榆樹村；6個村無村舍（大窩堡、南甸子、三道、黃花、玉豐、套子裡），還有5個村舍是危房（五颱、西溝、育林、於家、石羊），沒有村舍的村現在暫時在村小或租房辦公，如何解決無村舍或解決危房辦公的問題，我們的想法，一是積極協調向上級財政爭取資金；解決一部分無村舍的村和村舍危房改造；二是積極協調對接單位幫助一部分資金解決；三是自籌資金解決。
四、農村黨員創業實踐基地建設情況
我鎮建立了三大黨員創業基地：乾溝村養殖和藍莓產業發展創業基地、樺林村果樹苗木產業創業基地、榆樹村溫室大棚鮮瓜反季節生產創業基地。
1、 乾溝村黨員養殖和藍莓產業創業培訓基地
近年來，乾溝村養殖業發展迅速，已建成九台市牧業小區17個，長春市健康牧業小區8個，依靠養殖業發展已經成為農民人均收入的重要途徑，為此我鎮確定乾溝村為養殖業培訓基地，引導黨員群眾發展畜牧業產業，目前全鎮的畜牧業產業已由小區式發展向牧業園區方向發展。
藍莓是一項新興的種植業產業,今年我鎮在乾溝村種植4公頃，作為示範基地，主要採取改良土壤、地膜覆蓋、打井澆灌和精細管理等措施。目前在全九台來說長勢是最好的，基於這些，我鎮把乾溝村確定為藍莓產業創業基地，現已對全鎮22個村的黨員群眾進行培訓，培訓人次達到千人以上，為全鎮藍莓產業的發展奠定了基礎。
2、樺林村黨員果樹苗木創業培訓基地
樺林村是我鎮典型的半山區村，人多地少，土壤貧瘠，幾年來，村黨支部把果樹苗木培育作為支柱產業來抓，現已發展果樹苗木60公頃，果樹苗木品種30餘個，從事果苗培育的農民戶有150多戶，戶均實現果苗收入2萬餘元，該村人均增加收入478元。根據果苗發展前景，我鎮把樺林村確定為果樹苗木培訓基地，能帶動8個半山區村發展果樹苗木產業。
3、榆樹村黨員溫室大棚香瓜反季生產創業培訓基地
榆樹村在村黨支部的帶領下，黨員先後多次考察溫室大棚鮮瓜，在此基礎上，村支部書記馮玉柱為黨員群眾協調貸款50萬元，建成12棟集中連片的大棚，從事鮮瓜反季節生產，現已初具規模，一年三茬，一畝鮮瓜收入4萬元，效益十分明顯，榆樹村計畫2年發展50棟大棚，我們把榆樹村作為鮮瓜反季生產的培訓基地，引導全鎮黨員幹部發展鮮瓜生產。
總之，我們要把農村基層組織建設「三項工程」，同學習實踐科學發展觀活動結合起來抓，同藍莓產業發展結合起來抓，同當前工作結合起來抓，同謀劃明年的工作思路結合起來抓，做到制定目標，落實責任，提高素質，真抓實幹，抓出實效。
農村基層黨組織建設工作調研報告
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對當前農村基層黨組織建設的調研報告
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