黨員黨性定期分析制度，
一、黨員黨性定期分析每年至少開展一次主要對黨員履行崗位職責、踐行承諾、黨性表現等情況進行民主評議、民主監督。
二、年初召開黨員大會黨員根據實際確定目標任務並做出公開承諾。
三、年底對黨員黨性表現進行考核。考核的程式包括學習動員、自我剖析、民主評議組織評定等步驟。s
四、根據考核情況和年初確定的目標任務，對黨員進行評價，依次確定優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
五、對經考核評價確定為優秀黨員的進行表揚或表彰；對不合格黨員進行批評教育，經教育轉化無效的區別情況進行組織處理。
六、外出半年以上的流動黨員外出期間的表現有流入地黨組織出具書面鑑定材料，作為黨員黨性考核的依據
黨內激勵關懷「五必訪、五必談」制度
一、「五必訪」
黨員生病住院時必訪。
黨員生活遇到特殊困難勢必訪。
黨員家庭受災或發生意外時必訪
流動黨員外出返家時必訪。
老黨員、生活困難黨員每逢重大節日時必訪。
二「五必談」
黨員不認真履行義務時必談。
黨員崗位、職務變動時必談。
黨員思想認識出現滑坡時必談。
黨員違規違紀受到處分時必談。
黨員之間不團結時必談。
黨員服務承諾及設崗定責制度
1、按照「因人制宜，力所能及」的要求，每名黨員每年因公開承諾為群眾辦1－2件事實好事。
2、黨組織結合黨員自身條件及特長，有針對性地為每一位黨員設定相應的崗位，並明確職責任務。
3、黨員所做出的承諾因明確內容、時限，並報黨組織備案，由黨組織召開會議研究確定後，在一定範圍內公示。
4、黨員設崗定責採取自願申報和民主推薦相結合的方式，經黨組織會議研究確定後通過公示欄向群眾進行公示。
5、黨員服務承諾和設崗定責考核實行平時考核與年終考核相結合的辦法進行。
6、黨員兌現服務承諾和履行職責情況作為黨員「評星定格」活動的重要依據。
基層黨組織和黨員幹部
一幫一聯、雙掛雙創」制度
一、一幫一聯：一名黨員領導幹部幫扶乙個農村黨員困難戶，聯絡乙個致富示範戶。
二、雙掛：機關單位掛鉤幫扶行政村、單位黨員掛鉤幫扶黨員困難戶。
三、 雙創：農村黨組織創業和黨員創業。
基層黨組織黨務公開制度
一、黨務公開的內容
1、固定公開的內容。包括黨組織機構設定、班子成員分工和聯絡**，班子任期目標、年度工作目標及完成情況等。
2定期公開內容。黨員參加組織活動情況、黨費收繳情況，每半年公開一次；黨員、黨支部年度「雙評」情況，每年在評議結束後公開。
3隨時公開內容。黨內外重大事項情況；幹部調動、任免、公開招考及任前公示情況；違規違紀黨員幹部的處理情況；發展黨員工作情況；各類先進評比表彰情況；群眾向黨組織反映的意見、建議落實情況；慰問幫扶困難黨員和老黨員情況；需要公開的其他內容。
2、黨務公開的形式
主要通過設立黨務公開欄、運用電子螢幕、建立黨務公開閱覽室、利用網路、召開黨內有關會議、下發檔案定期通報等形式進行公開。部分黨務內容還可通過廣播、黑板報、民情懇談會、民主議政會等形式公開。
三、黨務公開的程式
公開的內容由黨組織負責人審核後予以公布，接受黨員和群眾監督。每次黨務公開後，黨組織及時聽取黨員群眾的反映和意見，對黨員群眾提出的疑問作出解釋。設立《黨務公開情況登記簿》，將公開的內容、實際、審核人、基層反映等情況逐次登記，歸檔備查。
社群共建「六聯六共」制度
1、思想改造聯做，共建文明風尚。
2、社會治安聯防，共創平安社群。
3、公益事業聯辦，共興社群服務。
4、環境衛生聯抓，共建優美社群。
5、文化活動聯誼，共育社群文化。
6、黨建工作聯創。共促發展進步。
流動黨員教養管理制度
一、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。
二、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關係專轉至所在地區或單位黨組織。
三、黨員臨時或積極性外出且無固定地點的，組織關係仍由原單位黨組織管理，黨委核發《流動黨員活動證》。
四、正式黨員3人以上集體外出，且流入地相對集中的建立臨時黨小組。
五、外出黨員和臨時黨小組負責人應經常主動與黨支部保持聯絡，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知後，應按時返回。
六、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
七、對外來的黨員，應安排他們參加黨的活動和過組織生活。
基層黨組織建設制度
業餘自學。由黨員個人利用業餘時間自行安排學習，經常性地加強對黨的基本知識 政治理論 業務知識以及其他各類知識的學習，不斷提高自身素質。黨員業餘自學全年一般不少於20學時。四 學習教育管理 黨員學習教育工作由黨支部統一管理。每年3月內支部要對全年黨員學習教育工作進行專題研究，制定年度黨員學習教育計畫。...
基層黨組織建設調研報告
鄉是乙個典型的移民鄉 貧困鄉，居民皆為 族移民群眾，經濟基礎相對薄弱。研究少數民族鄉當前農村黨的組織建設面臨的新情況 新問題，探索農村基層黨組織建設的新方法 新路子，顯得尤為迫切和重要。一 存在的問題 1.觀念轉變 難 一是村支 兩委 班子職能意識淡薄，推 拖 等 看 思想嚴重，甘於現狀，不思進取，...
基層黨組織建設年調研報告
中共 集團總公司委員會 關於基層黨組織情況的調研報告 市國資委黨委 我公司為市國資委監管的重要骨幹企業，自有職工9900餘人，共有從業人員13萬餘人。公司黨委所屬基層黨委 黨總支 支部129個，其中基層黨委單位12戶，支部單位9戶 共有黨員3300餘人，其中在崗職工黨員2100餘人，離退休黨員115...