非編人員的基本情況
一、秦志國、李銀平、劉穎、姚志傑、張帝有大中專畢業分配介紹信，高巨集偉有幹部介紹信。
二、張萬虎、劉晶檔案是事業工資，但我單位其他人員都是行政工資，所以這兩個人以後是否也按行政工資來核算。
三、谷俊朝有編辦的事業編制條，但沒在人事局存檔。周浩、石亞玲、檔案在人事局，沒有人事部門的分配介紹信，無法確定人事關係和參加工作時間。姜輝檔案在教育局，也沒有分配介紹信。
四、雷衛東從企業調入，沒有人事部門的工人介紹信。
五、郝杰有工人介紹信，但又有人事局開具的錄為幹部的證明朱克輝只具有人事局開具的錄為幹部的證明，他們檔案單位有一部分，人事局也有一部分，單位檔案只體現了工人身份。這兩個人身份難以確定。
六、侯加強、郭敏、李克勇、韓振明、張洪祥、王磊、馬海川、馬鳳兵、輝津利、趙連雋、馮景潞、李克英、李書勇、張震、楊建勳都有復原退伍軍人安置辦公室開的工人介紹信。齊澤軍、李海峰、賈翠霞、樑會欣、陶樹勇有工人介紹信。張曉強和劉傑勇從工商局調入有事業編制條。
以上人員共計37人，在單位有檔案的28人，此次人事局調資的人數為24人，雷衛東、（沒有介紹信）張萬虎、劉晶、劉傑勇（調資表不欠缺）的沒有調。
人事勞資科的職責
1、 負責人事資訊資料的管理與維護，並及時更新。
2、 負責人事綜合報表的統計工作。
3、 負責職工養老保險的上報工作。
4、 負責職工調動、離崗、退休手續的辦理，及職工遺屬補助，喪葬費、撫卹金的審批工作。
5、 負責辦理職工津貼和工資變動的審批工作。
6、 負責辦理調入人員的工資轉移和新增編人員的工資增編手續。
7、 負責職工學歷認定和科員定級手續辦理。
8、 負責工人晉公升技術等級的申報、審批和報表工作。
9、 負責職工的年度考核工作。
10、 完成領導交辦的其他工作。
人事勞資崗位職責
負責單位人力資源 勞資 勞動保障 社會保險的日常事務，做到忠於職守 以身作則 高度負責 秉公辦事，努力發揮帶頭表率作用。1 認真學習 宣傳 貫徹執行黨和國家的有關勞資 社保 合同方面的政策規定，以及企業各項管理規章制度。日常做好宣傳教育解釋工作，熱情耐心 認真細緻 優質服務 文明禮貌。2 協助上級領...
人事培訓勞資主管崗位職責
人事主管 職位職責 1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。2.負責辦理普通員工的入職 離職手續,及人事變動的審核工作。3.合理調配酒店的人力資源，並提出有效的建議和意見。4.負責各部門人員編制的審核工作。5.負責員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。6.協助建立酒店人事管理相關制...
人事培訓勞資主管崗位職責
人事主管 職位職責 1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。2.負責辦理普通員工的入職 離職手續,及人事變動的審核工作。3.合理調配酒店的人力資源，並提出有效的建議和意見。4.負責各部門人員編制的審核工作。5.負責員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。6.協助建立酒店人事管理相關制...