勞資人事崗位說明書

崗位說明書

編號：hr05

崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關係：

1. 上級：人力資源部經理、副經理

2. 下級：無

3. 內部聯絡：公司各部門

4. 外部聯絡：勞動人事部門、公安外事部門工作任務：

根據公司人力資源發展規劃、具體執行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度確保公司人力資源管理規範、高效。

工作職責：

1. 負責公司人力資源計畫的具體實施；

2. 負責人力資源資料的收集與報表編制、分析；

3. 負責公司人事管理制度的執行；

4. 負責辦理員工入職、離職、晉公升、調職、獎懲過程中的各種手續；

5. 應用並改進人力資源管理軟體提高人力資源管理效率；

6. 負責公司考核結果的統計、備案；

7. 負責薪酬管理；

8. 負責住房公積金和社會保險的管理；

9. 完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1. 人力資源報表的及時性、準確率。

2. 各種手續辦理差錯率。

3. 考核結果統計及時性、準確率。

4. 薪酬管理差錯率。

5. 上級領導綜合評價。

聘用條件：

1. 知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規，熟練運用人事辦公軟體，了解基本財務知識。

2. 工作經歷：從事相關工作兩年。

所需學歷：大專以上。

勞資員崗位工作說明書

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人事專員崗位說明書

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行政人事崗位說明書

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