一、以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局
始終堅持「黨要管黨、黨務幹部要抓黨建」的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。
黨組織負責人「重經濟、輕黨建」的問題得到好轉， 「不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，並將所聯絡黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。
三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計畫，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支援。
按照醫院黨委的要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。
二、以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習
針對黨員幹部的思想實際，堅持領導幹部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員幹部的政治理論學習。一是領導幹部帶頭學。嚴格堅持醫院黨委每兩個月一次的中心組學習和實職副科以上領導幹部為基層講黨課制度，不斷推進領導幹部的學習。
二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員幹部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員幹部為重點。
三、以抓基層打基礎為核心，努力提公升黨建工作水平
一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員「十六字」方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規範黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。
二是紮實推進黨員目標管理和無職黨員設崗定責工作。黨員簽訂了在職黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。
四是積極推進黨建資訊化工作。實現了對黨員幹部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。
嚴格堅持「三會一課」制度，黨支部的組織活動進一步得到了規範。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員「一票否決制」的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規範化邁出了新的步伐。
四、以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設
一是狠抓醫院黨委班子建設。完善了醫院黨委議事規則和民主決策程式，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了醫院黨委「一班人」在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。 二是高度重視後備人才隊伍建設。
三是深化「創先爭優」活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對後進黨組織的整頓。按照「突出重點，分類指導、整體推進」的原則，採取 「抓兩頭、帶中間」的辦法，對支部設定進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。
五是加大了不合格黨員處置力度。 對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨並從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。
進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導幹部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。
五、抓發展努力實現黨建工作新突破
「發展才是硬道理」。醫院黨委班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦發展思路建言獻策座談會和分析報告會、醫院黨委職能部門工作計畫專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員幹部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、幹事業。
醫院黨委始終把維護醫院穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了醫院的穩定。
六、以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動
把深入開展學習實踐科學發展觀活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，醫院黨委還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容「本土化」。
學習調研做到「領導幹部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學」。下步工作，我們將圍繞「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」的總要求。
總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員幹部的希望還有一些差距和不足。一是部分黨組織對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全；二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠；三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由於工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。
一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑑外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好「三培養，三帶動」工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。
四在上級黨委和組織部門的大力支援下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化學習實踐科學發展觀活動，全面抓實分析檢查、整改提高端段各個環節的工作，努力實現黨員幹部受教育、科學發展上水平的目標。
總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支援下，我鄉將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，紮實的工作作風持之以恆地抓好黨的組織建設。
基層黨組織建設年工作總結
姚灘學校黨支部 姚灘學校黨支部 為認真落實基層黨組織和黨員公開承諾，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，根據創先爭優有關活動要求，學校黨支部高度重視，結合實際，精心安排，周密部署，扎扎實實地開展創先爭優基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動。現將我校基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動情...
基層黨組織建設年調研報告
中共 集團總公司委員會 關於基層黨組織情況的調研報告 市國資委黨委 我公司為市國資委監管的重要骨幹企業，自有職工9900餘人，共有從業人員13萬餘人。公司黨委所屬基層黨委 黨總支 支部129個，其中基層黨委單位12戶，支部單位9戶 共有黨員3300餘人，其中在崗職工黨員2100餘人，離退休黨員115...
基層黨組織建設相關制度
黨員黨性定期分析制度，一 黨員黨性定期分析每年至少開展一次主要對黨員履行崗位職責 踐行承諾 黨性表現等情況進行民主評議 民主監督。二 年初召開黨員大會黨員根據實際確定目標任務並做出公開承諾。三 年底對黨員黨性表現進行考核。考核的程式包括學習動員 自我剖析 民主評議組織評定等步驟。s 四 根據考核情況...