「人人都是通風員」之安全在我心中
各位尊敬的領導及親愛的工友們：
大家好！
激情八月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！首先在這裡，我祝各位領導工友們大家生活開心，工作安心，一切順心！
我是程家溝礦一名普通職工。今天我演講的題目是《「人人都是通風員」之安全在我心中》。在2023年元月26日集團公司召開的「貫徹落實全國安全工作會議精神雲岡礦現場會」上吳永平董事長首次提出了「人人都是通風員」安全理念和工作方法，這是同煤集團學習實踐科學發展觀的一次大躍進。
讓同煤的每一位員工看到了一種嶄新理念和管理模式。讓在場的每一位員工感到乙個全新的時代即將來臨。
不知大家是否聽說過這樣乙個笑話，乙個年輕人在英國交了乙個女朋友，結果沒過多長時間他們分手了，原因是:年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說：「連紅燈都敢闖？
還有什麼違法的事你不敢做？」回國後小夥子又結交了一位中國姑娘,結果小夥子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小夥子說: 乙個連紅燈都不敢闖的人,能有什麼大出息?
雖然這只是乙個笑話，但卻帶出了我這次演講的主題－－《「人人都是通風員」之安全在我心中》！！！
大家一定還記得今年3月28日王家嶺煤礦事件，對乙個企業是毀滅的撞擊，對乙個家庭是一場無法彌補的災難。事故的背後何嘗不是僥倖心理，思想麻痺，「三違」現象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：
有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業時不繫安全帶，有人隨意脫一下崗位……千里之堤，必然潰於蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？
生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產出優質的煤炭。只有變「要我安全」為「我要安全」，才能從本質上保證安全，才能「安全乙個人，幸福全家人！」
這幾年來我礦始終把「人人都是通風員」安全理念的灌輸作為安全生產工作的重中之中來抓，在加快企業發展的同時，始終把安全生產放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發展之路。不斷廣泛宣傳「人人都是通風員」理念，深入人心，成效明顯。在安全生產理論和方法上不斷創新，形成了以「人人都是通風員」為核心的安全生產工作體系，有利保障了企業安全持續健康發展。
形成了「人人人學習通風知識，人人重視安全生產」的良好氛圍，有力地推動了「建立零事故現場，打造零事故環境」的雙基建設。為我礦安全生產工作穩定發展奠定了堅實的基礎。
通過這五年來的實踐，我們對「人人都是通風員」理念的深刻內涵有了更進一步的認識，理念最突出的標誌是「以人為本」。通過激發幹部員工的安全意識，調動了安全工作的積極性和主動性，充分依靠廣大幹部員工抓安全。理念最鮮明的精神實質是「安全工作人人有責」，通過促進全員安全的廣度和落實安全的力度，構建安全責任全員化的管理格局。
⒈我礦按就近管理辦法將井下所有區域按崗位進行責任劃分製成牌闆，掛在顯眼位置，提示和提醒每一位員工想到自己的責任，想到工作的標準，想到工作過程中可能存在的隱患和產生的安全事故，想到如何按照規程和標準正規操作，及時超前地處置安全隱患實現安全生產。
⒉每週日下午，我礦礦長、副礦長、各科室人員到區隊組織人員在會議室講解通風安全知識和瓦斯事故案例分析，時至現在活動已堅持舉辦了二年多，有力地提高了員工對「一通三防」工作重要性的認識，並使「人人都是通風員」崗位標準得到了全面落實。
⒊我礦還成立了女工家屬聯保員，她們不畏炎炎夏日酷暑，不懼數九寒天的冰雪，每日在井口為礦工們送去暖心窩的綠豆湯，千叮嚀萬囑咐給我們提醒安全，構築全家幸福的基礎，告誡我們不能違章，並及時為我們縫補衣褲。在她們的室內貼滿了安全教育的宣傳畫，員工在喝湯休息的同時，認識到了三違的危害。
⒋我們公司2023年重點舉辦了「人人都是通風員」培訓班，讓兩礦500多名安全崗位人員參加培訓，在培訓過程中制度嚴、獎罰分明，對成績優秀者給予一定的獎勵，對不及格者停工考，並進行一定的罰款。老師講課認真耐心，對一些員工在培訓不能聽懂或理解的知識，不厭其煩地講解，直至每位員工聽懂為至。還不定期召開區隊長、班組長座談會，向員工徵求培訓意見，收到了很好的效果。
在平時的「每月一考，每季一賽」中，形成你爭我趕的局面。
長期以來，在煤礦安全生產中「一通三防」事故起數及其所造成的**人數一直居高不下，瓦斯、煤塵、火災被稱為煤礦安全的第一殺手。「人人都是通風員」理念的提出，切準了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故的主要規律。是對「安全第一，超前預防，貫穿全程，關鍵落實」的進一步深化，充分體現著科學發展觀以人為本的核心思想，在今後的工作中我們要繼續努力，推行就近管理的「想、看、幹、管」來落實「人人都是通風員」這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質，不斷提高安全管理水平，尋找差距，吸取借鑑，取長補短，努力做到在繼承中創新，在創新中發展。
有了安全，我們才能以休閒的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱「採菊東籬下，悠然見南山」；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」；有了安全，我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯絡著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱裡，它是一種希望，一種寄託，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！
工友們！努力地創造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們！
謝謝大家！
人人都是通風員
人人都是通風員 基礎知識手冊 晉煤集團通風處 二o一三年八月 前言安全是煤炭企業永恆的主題，一通三防 又是安全工作的重中之重。眾所周知，近年來煤礦事故頻發,其中有很多是 慘重的通風瓦斯事故。如何有效預防和控制 一通三防 事故的發生成為煤礦管理亟待解決的乙個難題。人人都是通風員 理念的提出正好牽住了煤...
人人都是通風員制度
備案報告制度 為規範完善 有序地開展推行 人人都是通風員 理念活動的管理工作，提高此次活動的透明度，積極接受上級部門的監督落實，特制定本制度。一 在縣煤炭局下發 關於在全縣煤礦推行 人人都是通風員 理念的實施意見 後，我礦應根據檔案內容及先關要求制定出我礦推行 人人都是通風員 理念的實施方案，並及時...
人人都是通風員活動總結
2013 山西焦煤霍州煤電集團汾河公司三交河煤礦 隊 二0一三年五月 人人都是通風員 月度活動總結 根據 關於推進 人人都是通風員 理念活動的實施方案 汾河焦煤三通字 2013 51號 我隊從五月份開始將全面實施，現將活動一月來取得的進展總結如下 一 積極動員，全面部署 在接到開展 人人都是通風員 ...