備案報告制度
為規範完善、有序地開展推行「人人都是通風員」理念活動的管理工作，提高此次活動的透明度，積極接受上級部門的監督落實，特制定本制度。
一、在縣煤炭局下發《關於在全縣煤礦推行「人人都是通風員」理念的實施意見》後，我礦應根據檔案內容及先關要求制定出我礦推行「人人都是通風員」理念的實施方案，並及時將方案報送聯盛公司通風處和縣煤炭局通風科進行備案，並向主管領導口述匯報此次活動的各階段的開展時間和具體內容。
二、本活動實施方案報送後，經受聯盛公司和縣煤炭局審查，認為活動有違反法律、法規和政策或《煤礦安全規程》等有關規定時，本活動應立即停止，方案進行修改後方可按照內容繼續開展活動。
三、此次活動開展期間，本礦應及時將各個階段的開展情況向聯盛公司和縣煤炭局進行匯報，經主管領導批示後方可繼續開展活動。
四、此次推行「人人都是通風員」的活動結束後，需將活動開展成效評估、存在問題等情況，書面報告聯盛公司通風處和縣煤炭局通風科，並進行備案。
定期檢查制度
一、為規範完善、有序地開展推行「人人都是通風員」理念活動的管理工作，進一步加強我礦通風隱患排查力度，消除隱患，特制定本制度。
二、為保證能及時發現並解決通風隱患，現規定每旬開展一次通風隱患大排查工作，隱患排查工作由通風助理組織通風科、安全科、綜採隊、綜掘隊、準備隊、技術科、排程室、機電科各單位正職並隨機抽調每個單位一名職工進行檢查，隱患的檢查工作主要由各單位的職工負責，發現隱患並在現場實踐中提出整改措施，解決問題，促使職工運用所學知識主動識別一般性通風隱患，進而發現較大及重大隱患，採取安全防措施，及時消除隱患。
三、各單位正職隨機檢查提問井下職工有關一通三防的基本知識，對回答不上來的職工現場進行簡單培訓教育，對超過兩次沒有掌握通風機基本知識的職工，責令其公升井對其進行重新培訓學習。
例會制度
為了及時掌握本礦「人人都是通風員」理念活動的開展情況，研究解決活動開展存在的問題，不斷加強職工通風管理工作，特制定本制度。
一、我礦每月必須至少召開一次一通三防工作例會，例會由總工程師負責主持。
二、一通三防例會參加人員及單位
總工程師、安全副礦長、生產副礦長、通風助理、機電副礦長、安全通風科正、副科長、技術科長、排程室主任、機電科科長、各生產單位正職和各專業技術員。
三、會議流程
1、由通風科匯報本月「人人都是通風員」理念活動開展情況及存在問題。
2、各單位根據單位特點提出活動開展存在的問題及建議。
3、對活動開展存在的難點進行討論，並制定解決方案。
4、由通風區助理對本月活動開展存在的問題進行總結，並對下一步工作進行安排。
5、由總工程師對活動開展存在的問題進行總結，並對下一步工作進行安排。
6、評選出本月優秀班組，優秀個人進行獎勵。
四、會議要求
1、與會人員必須按時參加會議，有特殊情況時必須向會議主持人說明情況。
2、通風科做好通知、會議簽到，做好會議記錄。
3、要求各單位認真貫徹落實會議精神和內容。
檔案管理制度
為保證「人人都是通風員」理念活動開展資料的完整，便於查詢利用，做好收集、立卷、保管、備查等工作，維護檔案檔案的完整和安全，特制定本制度。
一、通風科應有專人負責檔案管理，切實做好檔案檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證檔案檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使檔案檔案管理工作達到標準化、制度化、規範化的要求。
二、將活動開展全過程中涉及到上級檔案、實施方案、培訓方案和培訓記錄、隱患排查記錄等資料分類進行存放歸檔。
人人都是通風員
人人都是通風員 基礎知識手冊 晉煤集團通風處 二o一三年八月 前言安全是煤炭企業永恆的主題，一通三防 又是安全工作的重中之重。眾所周知，近年來煤礦事故頻發,其中有很多是 慘重的通風瓦斯事故。如何有效預防和控制 一通三防 事故的發生成為煤礦管理亟待解決的乙個難題。人人都是通風員 理念的提出正好牽住了煤...
人人都是通風員相關制度
落實 人人都是通風員 例會制度 每季由 人人都是通風員 領導組組長李克愛組織召開一次 人人都是通風員 工作例會，聽取各單位工作匯報，總結分析執行開展過程中存在的問題，對各單位 人人都是通風員 工作情況進行考核通報，對下一步工作進行安排部署。落實 人人都是通風員 培訓制度 堅持 幹啥學啥 管啥懂啥 缺...
人人都是通風員活動總結
2013 山西焦煤霍州煤電集團汾河公司三交河煤礦 隊 二0一三年五月 人人都是通風員 月度活動總結 根據 關於推進 人人都是通風員 理念活動的實施方案 汾河焦煤三通字 2013 51號 我隊從五月份開始將全面實施，現將活動一月來取得的進展總結如下 一 積極動員，全面部署 在接到開展 人人都是通風員 ...