人人都是通風員煤礦安全新論
學習心得體會
安全生產是煤礦企業永恆的主題，「安全生產比天還大」，集團公司董事長、黨委書記吳永平同志主編《人人都是通風員煤礦安全新論》的出版發行，是集團公司領導五年實踐「人人都是通風員」的理論結晶，是同煤集團安全文化的展示核心，是安全建設的引領，也標誌著同煤企業文化邁出乙個新的台階。
「人人都是通風員」是集團公司堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀、安全發展觀、和諧發展觀的具體體現，是深刻汲取煤礦重大事故教訓，從保障廣大員工生命安全出發，對煤礦進行超常規安全管理的創新性總結，是落實社會主義主管，構建和諧企業的根本措施。
「人人都是通風員」理念從2023年提出到現在已有五年，通過五年來堅定不移的開展「人人都是通風員」工作，集團公司安全管理發生了質的變化和跨越。如今「人人都是通風員」已不是一句話乙個理念，它已成為集團煤礦全員重視安全，抓好安全的煤礦安全新論體系的代名詞。員工安全素質明顯提公升，現場作業環境明顯改善，礦井安全基礎管理得到強化，企業百萬噸死亡率保持低控。
集團安全管理水平邁上了新的台階，在安全發展成為共識，和諧社會實踐不斷深入的背景下，抓好「人人都是通風員」工作，是同煤集團對行業、對社會的重大貢獻，只有抓實「人人都是通風員」工作，夯實安全根基，才能發揮國有企業的典型示範作用，是集團公司實現跨越發展的重要保證。我們一定要做到認識上更深刻，思想上更主動，行動上更自覺，通過夯實安全工作基礎，提公升安全整體水平，進一步塑造集團公司的良好形象，實現企業的長治久安。
在煤礦安全生產中，安全事故往往發生在那些安全意識淡薄的人身上，他們安全意識差，在工作中想到的往往不是自身安全和他人安全，而是心存僥倖或圖省事，盲目蠻幹、心神不定等，有著對自己、對他人、對工作不負責任的心理，他們的這種錯誤心理及淡薄的安全意識必然支配著他們不安全行為的發生，輕者傷及自己，重者禍及他人。既然人的安全思想意識支配人的安全操作行為，那麼就應以人為本、以安全思想意識為根，強化職工安全思想意識。「人人都是通風員」就是「人人懂通風、人人精通風、人人管通風、人人排查隱患」理念，緊緊抓住當前企業安全工作的核心，明確了強化「一通三防」工作的具體方法和途徑。
對於增強員工的安全思想觀念，增強超前預防的主動意識，徹底消除麻痺的心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患於未然有著重大的意義。乙個動作，乙個行為，多次重複，就能進入人的潛意識，變成習慣性動作。因此通過「人人都是通風員」理念的安全培訓和各項安全管理制度的貫徹執行，把「人人都是通風員」變成每個人的潛意識，就可以建立一種安全生產的良好習慣，從而達到自動運作的「長效機制」為礦山的各項工作健康開展奠定基礎，實現打造本質安全的礦山目的。
大量的煤礦安全事故中我們可看見，發生事故的煤礦企業大多都是有先進的煤礦生產機械裝置，有完善的安全管理制度，但是為什麼事故還會發生？因為那些制度沒有滲透融入到管理層與員工的意識、理念中，沒有體現在員工的行為方式上，沒有把「人人都是通風員」為核心的煤礦安全理論宣傳、滲透、深入到每個員工頭腦，使之形成自覺的安全意識、自覺的安全行為。所以讓員工潛移默化的把以「人人都是通風員」為核心的安全理念體系變成自覺行為，這是實踐煤礦安全理論體系的重要步驟和環節。
煤礦企業安全文化強調以人為本，倡導用文化的力量去凝聚人，激發人，管理人，從而提高員工的安全意識和素質，因此作為煤礦企業的管理層，首先要更新管理理念，從過去的剛性管理到柔性管理，要通過安全文化的薰陶，使員工的安全素質得到較大程度的提高，要善於從實際情況出發，堅持有效的心理方法，採用啟發式、激發式，激發員工的主觀能動性，從而形成一股強大的合力，使安全文化建設快速、紮實、有效進行，提公升員工意識，促進員工安全意識自我滲透。調動員工參與安全工作積極性，讓每乙個員工真正認識到「安全生產比天還大」「瓦斯治理重中之重」。
在實際工作中把「人人都是通風員煤礦安全新論「認真落實到安全工作的全過程。是指導我們今後做好安全工作的重要理論基礎，是抓好安全工作的新思維，強化安全管理的新舉措。我們必須在實際工作中把這一理論貫徹落實到安全管理的全過程。
要進一步使全體井下員工從思想上充分認識到安全工作的重要性，牢固樹立「安全第一，生產第二」的思想，時刻保持清醒的頭腦，切實把「人人都是通風員煤礦安全新論」落實到具體工作中去，努力實現安全生產。要認真組織員工學習「人人都是通風員煤礦安全新論」的內容，堅持組織員工學習安全基礎知識，熟悉掌握「人人都是通風員」基礎知識和技能。在實際工作中按「人人都是通風員」的崗位標準要求，嚴格執行「三懂、三會、三做到」增強員工的自保互保能力。
「高起點上再跨越，創造同煤新歷史」巨集偉藍圖，前景美好，人人都是通風員的理念超前，順應形勢，深入貫徹落實「人人都是通風員」理念，充分發揮好安全為生產建設「保駕護航」的重要作用，為企業在移居高起點上，全面創造新歷史的巨集偉目標，奠定堅實的基礎，提供安全保障，同呼吸、共命運。讓我們為集團公司發展壯大盡心盡力，埋頭苦幹，實現集團煤礦安全發展、科學發展、和諧發展。
人人都是通風員
人人都是通風員 基礎知識手冊 晉煤集團通風處 二o一三年八月 前言安全是煤炭企業永恆的主題，一通三防 又是安全工作的重中之重。眾所周知，近年來煤礦事故頻發,其中有很多是 慘重的通風瓦斯事故。如何有效預防和控制 一通三防 事故的發生成為煤礦管理亟待解決的乙個難題。人人都是通風員 理念的提出正好牽住了煤...
人人都是通風員制度
備案報告制度 為規範完善 有序地開展推行 人人都是通風員 理念活動的管理工作，提高此次活動的透明度，積極接受上級部門的監督落實，特制定本制度。一 在縣煤炭局下發 關於在全縣煤礦推行 人人都是通風員 理念的實施意見 後，我礦應根據檔案內容及先關要求制定出我礦推行 人人都是通風員 理念的實施方案，並及時...
人人都是通風員活動總結
2013 山西焦煤霍州煤電集團汾河公司三交河煤礦 隊 二0一三年五月 人人都是通風員 月度活動總結 根據 關於推進 人人都是通風員 理念活動的實施方案 汾河焦煤三通字 2013 51號 我隊從五月份開始將全面實施，現將活動一月來取得的進展總結如下 一 積極動員，全面部署 在接到開展 人人都是通風員 ...