尊敬的員工：您好！
員工是公司發展的最大財富，公司鼓勵員工並充分重視您對交易中心人力資源管理做出的客觀評價。本問卷旨在深入全面地了解公司現有的人力資源管理系統及其各主要環節的執行狀況，進一步完善人力資源管理工作。您的意見和建議對於交易中心人力資源工作的持續發展至關重要，請您根據實際情況認真評價，所有答卷匿名填寫，內容將被嚴格保密。
衷心感謝您的積極支援和參與。
※ 答題說明： 在您認為合適的選項對應的□內，劃「√」
一、個人基本情況
1、性別：□男女
2、職級：□高管 □中高管 □中層 □主管員工
3、司齡： 1年以內 □1-3年 □3-5年 □5年以上
4、學歷：□專科以下 □專科 □本科碩士
5、2023年11月31日前您的所在系統：
□戰略與**鏈系統（資金流管理部、**鏈服務部、戰略管理部、辦公室、財務部、人力資源部）；
□煤炭交易系統（北方區交易部、南方區交易部、國際交易部、交易產品部、交易運營部）；
□市場、品牌與資訊系統（市場部、品牌管理部、資訊產品部、資料服務部、資訊服務部、系統管理部）。
二、管理方面
1、您了解公司的發展前景嗎？
□非常了解比較了解 □模糊 □不了解
2、您對2023年度公司戰略目標是否清晰？
□非常清楚比較清楚 □模糊 □不清楚
3、您清楚您的崗位職責嗎？
□非常清楚比較清楚 □模糊 □不清楚
4、您清楚各項工作的要求嗎？
□非常清楚比較清楚 □模糊 □不清楚
5、工作中，您有機會做擅長的事嗎？
□經常有機會 □還可以偶爾有機會 □幾乎沒有機會
6、工作中，您能得到學習和成長嗎？
□非常多比較多 □很少 □沒有
7、您覺得自己的經歷和能力與現在的職位：
□很有挑戰性有一定的挑戰性 □正合適 □有點力不從心 □不合適
8、如果要完成崗位職責，達到規定要求，目前欠缺的是？
□工作權力 □必要的工作任務 □硬體支援（材料或裝置）個人能力提高 □其他
9、您是否覺得自己的工作能力被認可，被重視？
□非常認同 □比較認同 □基本認同沒有感受到
10、您的直接領導多大頻次與您溝通需改進的方向或指示不足？
□半年左右 □季度 □月度每週 □幾乎沒有
11、目前的工作，給您的壓力：
□非常大 □比較大可以接受 □幾乎沒有
12、您的直接領導和同事關心您的工作感受嗎？
□非常關心比較關心 □偶爾關心 □幾乎不關心
13、您在單位是否有至少乙個最好的朋友?
□總是有經常有 □有時有 □沒有
14、您對公司人事制度、操作流程的了解情況是：
□了解很清楚，且從沒有犯過錯比較了解，會避免違反制度
□了解程度不深，偶爾會違反 □不了解，不知道有沒有違反
三、職業發展方面
1、您是否同意"公司注重員工的選拔與培養"的**？
□非常贊同同意 □中立 □不同意
2、您認為公司內部調動及晉公升的組織流程是否清晰?
□非常清晰比較清晰 □模糊 □不清晰
3、您認為公司晉公升工作在哪方面需要提高?（單選）
□流程完善 □流程公開調整前深度溝通 □考察嚴密
4、如果公司某些員工工作表現的確很差，您認為引入懲罰機制是否必要：
□非常必要 □ 沒必要說不准
5、您認為公司給您提供的個人發展與成長的機會是否充分？
□非常充分比較充分 □不太充分 □很不充分，沒有任何發展可言
6、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰？
□希望且有信心希望但沒信心 □不希望 □無所謂
7、您是否希望公司為員工提供職業生涯規劃？
□非常希望 □希望中立 □不希望
四、培訓方面
1、您對公司組織培訓的必要性如何看待：
很有必要 □沒有必要 □說不准，視情況而定
2、您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？
□比較大 □一般有些作用 □沒什麼作用
3、您參加培訓的頻率：
□一年多次 □ 一年兩次一年一次
4、2023年度培訓中，您最滿意的培訓是：
□新員工培訓 □平衡計分卡培訓 □***系列培訓 □mbti職業性格培訓
5、您迫切需要哪些方面的培訓（單選）：
□新員工培訓（公司文化／規章制度等） □管理技能培訓 □銷售技能培訓
□組織協調／溝通方面的培訓具體工作中所需特殊技能培訓
五、薪酬與激勵方面
1、與您在外單位的同學、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？
□非常滿意基本滿意 □不太滿意 □很不滿意
2、與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？
□非常滿意基本滿意 □不太滿意 □很不滿意
3、與您的工作付出相比，您對目前收入水平滿意嗎？
□非常滿意基本滿意 □不太滿意 □很不滿意
4、您認為工作努力一點/鬆懈一點對您的收入（或年底發的獎金）有影響嗎？
□影響很大影響比較大 □影響不大 □沒有影響
5、您是否充分理解績效考核的相關內容：
□非常理解基本理解 □不理解 □非常不理解
6、績效管理是否可以激勵您更努力地工作？
□非常激勵比較激勵 □不太激勵 □沒有任何激勵
7、您對公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否滿意？
□非常滿意基本滿意 □不太滿意 □很不滿意，原因
8、公司是否有人鼓勵您的發展？
□很多 □有沒有 □根本不會有人鼓勵
9、在過去的六個月內，公司是否有人跟您談及工作的進步？
□很多 □有沒有 □根本不會有人鼓勵
10、在過去的兩周內，您是否因為工作出色而受到表揚？
□表揚多次 □有表揚沒有表揚 □根本不會得到表揚
11、您認為下列哪３種方式最能夠更好地提高您的積極性和創造性？
及時對工作成績給予獎勵和評價保障性收入（薪酬、年終獎）提高
福利改善,例如:公積金,節假日福利等 □挑戰性的工作
□培訓機會 □領導認可 □職位晉公升
如果有希望得到解釋的想法、令人關注的問題、或對工作的建議，請填寫下處：
再次感謝您的合作與支援
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人力資源管理調查問卷
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