3、成立了危重症疑難病人會診小組，定期開展會診和疑難病例討論，對危重病人加強了護理質量監管力度，對每一位上報護理部的危重患者親臨現場督察、指導。同時，積極倡導、鼓勵上報不良事件。護理部對不良事件及時跟蹤，提出整改建議，同時每月向各護理單元反饋，以提高護理人員對錯誤的識別能力和免疫能力，將護理差錯事故消滅在萌芽狀態，保證了護理安全。
特別是冬春季病人較多，各科室普遍加床，人員嚴重不足的情況下保證了臨床護理工作的正常運轉。年事故發生率為零。
三、多渠道培養護理人才，提公升隊伍整體素質
1、組織全院性護理學術講座。2023年上半年共組織全院性培訓16次，共計24學時。
2、邀請省市護理專家分別進行《科室質量管理》和《品質管理質量改進》講座。進一步提高我院科室**長管理水平，推動品管圈活動在我院的開展。
3、選派**長及護理骨幹外出參加各類短期學術講座培訓班及參觀學習42人次，外出學習人員回院後向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，內容涉及**禮儀、壓瘡管理、安全輸液、優質護理服務等內容，並安排科內、院內學習傳達，起到以點帶面的幅射作用。
4、進行護理業務查房護理部每季度組織進行一次護理業務查房。各相關科室的**長及護理骨幹參加，提高護理人員專業水平。
5、按照《2023年各層級護理人員培訓計畫》每月進行一次理論和操作考核，全年考核人次達千餘人次，合格率達95%，對於考核不合格者給予補考，補考合格率100%。把考核與實際工作充分的聯絡起來，從示教室走向臨床，同時將考核結果與科室績效掛鉤。
5、對各科室帶教老師進行培訓 2023年護理部進行全院護理臨床帶教老師的選拔，並對選拔出的19名帶教老師按照《2023年帶教老師培訓計畫》進行相關理論及操作的培訓。
6、加強新入護理人員崗前培訓，夯實基本功。2023年共培訓新入護理人員25人。
7、鼓勵支援護理人員積極參加大專、本科深造學習，提高**的學歷層次，以不斷提高護理理論知識和專業技能。 2023年共有15名護理人員取得本科學歷。
四、認真落實《**分級管理規定》，11月份完成全院臨床n1—n3級**277人次的考核，同時制定了《**層級晉公升方案》，並於2023年11月份實施。
五、因部分科室住院病人較多，根據科室工作量情況，及時做好護理人員的調配工作，保證護理工作的正常運轉。
六、組織參加了全市護理技能大賽，我院護理人員獲得了理論及技能團體優秀獎。
七、存在的不足
1、臨床一線護理人員缺編，實際護患比例只有1：0.29。
2、科室質控有待加強。
3、**溝通交流、服務意識有待提高。
2023年我們收穫了成績，積累了經驗，在未來的一年裡，我們將更加努力工作，為提高護理質量、培養護理人才做出積極貢獻。
護理部2023年12月
2023年護理部工作總結
2012年是我院緊張忙碌不平凡的一年，在醫院領導的正確指導下，在各科室的密切配合下，護理部緊緊圍繞質量 安全 服務的宗旨，加強對護理隊伍的素質建設，圍繞深入開展優質護理工作，提供滿意服務，順利完成日常工作，現總結如下 一 強化護理質量，保證護理安全。1 堅持每季度對各護理單元的護理質量進行全面檢查，...
2023年護理部工作總結
2012年護理部工作緊緊圍繞完成為婦女兒童提供醫療保健服務 新醫院建設搬遷兩大中心任務和最大程度的保障護理服務安全為核心來開展，現將一年工作開展情況總結如下 一 護理服務任務完成主要指標 1 11月份資料 1 收治住院病人總數其中兒科 婦產科 898人次 門診觀察 無統計資料 2 手術台次524 8...
2023年護理部工作總結
2012年護理部緊緊圍繞醫院工作重點和計畫，認真履行職能，在優化服務流程，改變服務模式，提高護理服務質量，確保護理安全，培養護理人才梯隊等重點工作上嚴抓重管，取得一定成效，現匯報如下 一 加強制度建設保障患者安全 1 以患者安全為目標，進一步完善患者安全制度與規範，如患者身份識別制度 特殊藥品管理制...