2、堅持開展教學六認真檢查（現在說八認真）。教導處組織教學組成員定期或不定期地組織開展了教學六認真檢查（一般開校前兩周內一次，以後每學月一次），用以促進教師的教學，了解教師的教學情況。對不符合要求的按規定扣常規得分，並及時反饋給教師加以改進。
學校將檢查結果與獎勵性績效工資掛了鉤。按學校制定的教育教學工作學月檢查評比實施細則進行考核，以每人每學月50元的標準核算，以分計獎，年終一次性兌現。
3、組織開展獻、評課活動，開展教學研究等校本研修。每期利用3-4周時間開展教師人人獻、評課活動，村小集中一天進行（學校教學組成員到村小組織參與）。完小每週2-3人獻課，聽課後抽時間進行集體評課，聽課教師人人填寫柏柳小學教師聽課、評課表，評課時人人發言，而且要指出不足或提出建議。
整個活動結束後，教導處再組織教學組成員（評委）對教師所獻的課進行評等，頒發榮譽證書。
4、加強對學困生的輔導。學校要求任課教師要認真做好學困生幫扶轉化工作，建立學困生檔案，從情感上首先要接納他們，不能趕攆歧視學困生。對學困生的作業實行面批，指定一名優生與學困生結對，共同進步。
要求教師要經常與家長聯絡與配合，以期營造學生成長的良好社會環境。
5、重視青年教師的培養工作。針對我校年青教師佔大多數的實情，我們十分重視對他們的培養，關心他們，多給他們搭建學習交流的平台，凡是有外出學習的機會，學校均派出了年青教師外出學習，同時給年青教師壓擔子，促進青年教師成長。同時還給他們施加必要的壓力，如葉主任在會上經常講，如果教學質量考差了，先要到他**分析原因，然後再到楊校長**說一說。
我也經常在會上向年青教師提出希望和要求，鼓勵他們搞好教學工作。
6、建立有效的激勵機制，調動全體教師的工作積極性。對於教學質量，在職稱評定、年度考核等中占有比較重的比例。在獎勵性績效工資考核中，我們專門列有教學質量獎。
①、教職工按時認真完成學校規定的教學工作任務，獎勵100元/期。
②、學期末積分排名（以全鎮同年級積分排列名次為依據），第一名獎50元，第二名獎46元，第三名獎40元，第四名獎36元，第五名獎30元。[如全鎮同年級班數在3以內（含3）則只獎第一名；班數在3以上5以內（含5）則只獎前二名；班數在5以上7以內（含7）則只獎前三名；班數在7以上獎前五名]。最後一名懲10元。
除語、數外的學科獎懲折半。小學畢業檢測時按以上標準的2倍計獎。
③、中途**上課的教師在**當期末統一檢測中所教科目（只限語文、數學）積分如未進入前五名，則每提高一名加獎10元，但合計不超過30元。
④、小學畢業檢測，以教育管理組片區排名為準，本片區居全鎮第一名、第二名、第三名；則分別給畢業班領導小組成員，畢業班統一檢測科目任課教師各加獎30元、25元、15元。（同乙個人不重複計獎）
7、加強對村小的管理，教學組每期堅持到村小進行2-3次教學工作檢查視導，促進了村小教學質量的提高。
8、加強備課管理，注重集體備課研究。備好課是上好課的基礎。我們堅持開展集體備課。每週二下午分語文組、數學組、村小組進行。現學校集體備課已形成了常規化的工作。
9、狠抓畢業班教學工作管理。
①、成立了以我任組長的畢業班工作領導小組。制訂畢業班教學工作計畫，落實抓畢業班工作的具體措施。領導小組成員經常深入畢業班聽教師的課，與他們共同研討畢業班教育教學工作。
②、畢業班工作突出了乙個「早」字，早抓早落實。每年秋季開學不久，我們都要召開畢業班教師會，研究畢業班工作計畫，落實畢業班工作措施。
③、召開好幾個會議。一是召開畢業班老師會，每期一般召開兩次，開校一次，半期檢測後一次。如：
9月17日下午，我校就組織召開了2013級小學畢業班第一次教師會。邀請到了鎮教育管理組教研專幹曾永華同志親臨我校指導畢業班教育教學工作。
會議首先由葉主任組織大家學習了祥符鎮2013級畢業班工作方案和柏小2013級畢業班工作方案。然後由各畢業班任課教師對上期末的檢測情況進行了分析、總結並提出了新學期教學措施及打算。接著由上屆畢業班班主任、教學經驗豐富的鄒克荊老師作班級管理及教學經驗交流。
教研組長李祥玉、王靖舒也發表了自己的意見和看法，為如何提高畢業班的教育教學質量獻計獻策。之後葉家榮主任對該年級上期末檢測情況也進行了認真分析，並對參會教師進行了專題培訓。校長楊天祿對畢業班教育教學工作提出了新的要求和希望。
最後鎮教育管理組教研專幹曾永華同志對我校畢業班教育教學工作提出了指導性意見。
二是召開畢業班學生會（主要由班主任根據具體情況開），三是召開優生會或學困生會。通過召開各種會議，消除畢業班師生心理上的壓力；了解畢業班師生的心理和需求；鼓舞畢業班學生士氣。臨畢業檢測前召開好學生動員會。
如：上年6月20日，召開了畢業班考前動員會，葉主任講了話，我講了話，班主任鄒克荊講了話，達到了預期效果。四是召開畢業班教研會，共同**解決畢業班教學中的疑難問題。
④、學校向畢業班教師提出的總體要求：
（1）及早制訂好計畫、措施。確定教學目標（含檢測平均分、名次等）。
（2）抓好學生思想工作。發現動向做好耐心細緻地工作。
（3）召開好學生會、優生會、學困生會，適時召開學生家長會。
（4）調動學生學習興趣。
（5）突出乙個「早」字，從每年秋季起，在上新課的同時，適時插缺補漏。重在落實。
（6）發揚奉獻精神，汗水精神。
（7）加強練習與輔導。
（8）培養學生細心、檢驗的習慣。
以上就是我校在抓教學工作管理方面的一些做法，如有不當，敬請批評指正。
謝謝大家！
2023年10月23日
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