綜合測試試題
應聘崗位：行政人事專員
答卷人日期： 年月日
一、 儀表與禮儀（印象評分，滿分5分。優4—5分；良2—3分；差0—1分）
二、 計算機能力（共10分）
（一） 按圖樣要求製作乙份組織架構圖（共10分）
●說明：①本題必須在30分鐘內完成，未完成不得分。②測試結果共用____分鐘。
●評分標準：①30分鐘內完成得10分； ②31—40分鐘完成得8分；
41—50分鐘完成得5分； ④51—60分鐘完成得2分。
三、 請描述行政人事文員的工作職責（不得少於10條）及崗位入職要求（共10分）
1、 崗位職責(5分):
2、 崗位入職要求（5分）：
四、請用簡短的文本來描述你自己。（越簡單越明了越好，突出自己的優缺點）（10分）
五、公司的規章制度必須公示才有效嗎？（5分）
六、結合公司實際情況，就你理解的行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（10分）
七、時代在發展，社會在進步，企業必須對員工有高標準的要求才能在當今競爭激烈的市場中求得生存。作為企業的一員，你是如何理解這一點？德才兼備者無疑是企業的財富，如果你必須選擇，你覺得「德」與「才」哪個更為重要？
為什麼？（此題共20分，要求：主題突出，觀點鮮明，不計標點符號字數不得少於）
八、請根據自身情況作個人規劃/定位。（10分）
九、公司李某同志因違反公司考勤規定，經常出現遲到早退現象，請就此情況擬寫乙份處罰通知。（可另附頁，此題20分）
行政能力測試試題
公 行政職業能力傾向模擬試題 四 含答案 第一部分數量關係 一 數字推理 下面的每一道試題都是按某種規律排列的數列，但其中缺少一項，請你仔細觀察數列的排列規律，然後從四個供選擇的答案中選擇出你認為最合適 最合理的乙個，來填補空缺，並在答題紙上將相應題號下面的選項塗黑。1 16 81 256 625 ...
人事行政專員
3.2組織與公司各部門 分公司人員簽訂及續訂勞動合同。3.3負責公司員工的勞動合同簽訂 變更 續簽 終止 解除 勞動爭議 經濟補償等管理。3.4協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議。4 檔案管理 4.1負責建立 管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與資訊保密工作...
人事專員試題
人事專員試題得分 一 判斷 每小題2分，10題共20分，正確的劃 錯誤的劃 x 1 繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。2 離職去了別的地方，保險就沒有了。3 養老保險只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。4 到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社...