行政人事專員崗位說明書篇二：行政人事專員崗位職責
崗位職責
人事方面：
1.組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正；
2.組織編制並落實人力資源發展規劃，完**力資源的挖掘、儲備工作；
3.依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計畫，組織面試、複試，完**員配備；
4.根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施；
5.負責組織完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的；
6.負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
7.負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
8.組織實施對員工的考勤、晉公升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
9.與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢；
10.負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核；
行政方面：
1.組織編制各項行政管理規章制度，並負責監督各項行政管理制度的執**況；
2.督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給總經理；
3.起草公司年度工作總結及總經理講話稿；
4.作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；
5.起草、列印、登記和存檔總經理簽發檔案；
6.綜合調研、收集與企業相關的政策法規和資訊；
7.作好總經理的參謀，及時為總經理提供資訊和建設性意見；
8.負責辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草；
9.協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
10.配合公司進行企業文化的建立；
11.負責公司對外聯絡、宣傳工作；
12.負責安排公司日常後勤工作，包括管理公司行政資產、車輛、環境衛生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務工作；
13.統籌規劃，協調各部門的關係，為各部門解決具體問題；
14.完成領導交辦的其他工作。
人事專員崗位職責
1 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫，做好人才儲備工作。2 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘文稿的草擬 招聘活動的組織實施 協助領導進行員工的面試工作 3 新進員工的錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續，員工入職三天內及時參保意外險，試用期...
人事專員崗位職責
部門 人力資源部崗位名稱 人事專員 直接主管 部門經理 人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下 1 負責全體員工的人事檔案管理工作。2 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。3 負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4 負責統計...
人事專員崗位職責
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程。1 負...