人事專員筆試題

姓名分數：

1、人力資源六大模組具體指的是什麼？（5分）

2、請列出四種常用的績效管理工具？（5分）

3、請問招聘渠道一般有哪些？對於招聘生產普工和高階管理人才您覺得使用什麼招聘方式更為合適？（10分）

4、現要在公司內部組織一次服務禮儀培訓，您覺得培訓物件應該包括哪些人？為達到更好的培訓效果，如何策劃並組織這次培訓？（15分）

5、請問養黑龍江養老保險企業和員工承擔比例各是多少？到哪辦理？（10分）

6、福利包括哪些？（10分）

7、勞動合同有哪些種類？最長可以約定多長時間的試用期？（15分）

8、工時制有哪幾種？司機、保安、文員分別適合採用什麼樣的工時制？（10分）

9、張三6月1日進入哈爾濱市某公司工作，試用期約定2個月，試用期工資500元，轉正工資1800元，待轉正後開始簽訂勞動合同，8月20日公司告知張三表現不能通過試用期，需延長試用期1個月。請分析案例中公司有無違法操作之處，談談您的看法。（20分）

招聘專員筆試題

9.18 有一牧場，已知養牛27頭，6天把草吃盡 養牛23頭，9天把草吃盡。如果養牛21頭，那麼幾天能把牧場上的草吃盡呢？並且牧場上的草是不斷生長的。設牛每天吃掉x，草每天長出y，原來有牧場的草量是a a 27x y 6 23x y 9 可解出y 15x,a 72x,所以a 21x y 12,所以需...

人事專員試題

人事專員試題得分 一 判斷 每小題2分，10題共20分，正確的劃 錯誤的劃 x 1 繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。2 離職去了別的地方，保險就沒有了。3 養老保險只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。4 到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社...

培訓專員應聘筆試題

姓名應聘職位應聘日期分數 一 單項選擇題 每題5分，共50分 1 c 是培訓與開發的關鍵所在。a.知識水平的提高 b.員工觀念的轉變 c.工作績效的提高 d.技能的提高 2 企業培訓涉及到兩個培訓主體,即 d 這兩個培訓主體參與培訓的目的存在一定的差別。a.企業和決策者 b.企業和管理者 c.企業和...